介護職 実務者研修 介護福祉士

【この求人のポイント】 介護職 実務者研修 介護福祉士/資格必須/社会保険完備/交通費支給/狭山市/RST001820160610%001-1_3079 【年収400万円以上】介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日 【施設の人員状況】 ●従業員数　　34人 ●平均年齢　45.2歳 ・20代　　　　5人 ・30代　　　　7人 ・40代　　　10人 ・50代以上　12人 ●女性　　21人　　●男性　　13人　 ●正社員　15人　　●パート　19人 【リアンレーヴ狭山はこんな施設です♪】 ● 落ち着いて過ごすことが出来る環境です ● 幅広い年代の職員が活躍しているため、まさに家族のようなアットホームな施設です！ ● 職員間の交流が盛んです（参加不参加自由！） ● 屋上から観られる「入間川七夕まつり」の花火大会や、航空自衛隊が行う航空ショーが最高です！ 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 勤務地： 埼玉県狭山市富士見2-7-12 勤務先： リアンレーヴ狭山／介護付有料老人ホーム アクセス： 西武新宿線「狭山市」駅東口より徒歩15分 【お仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方を募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力（2）＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【勤務時間】 （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）12:00～21:00 （4）16:00～10:00 ※4シフト交代制　実働8時間（1時間休憩） ※夜勤　実働16時間（休憩2時間） 【休日・休暇】 シフト：週5日以上 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（上限40,000円／月） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧　※本人と同伴者1名まで 【求める経験や資格】 実務者研修以上の資格必須。 施設での介護経験3年以上。 ●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●キャリアアップを全力で応援！ 今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。「実務経験は十分に積んできたけど、いまの職場だと上が詰まっていて、なかなかキャリアアップのチャンスがない」という方、当社でリーダー職からはじめて施設長を目指してみませんか！ ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 /家庭や子供の用事でお休み調整可 /シニア・中高年の方活躍中 勤務期間：長期勤務できる方 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） 【給与（昇給・賞与）】 月給303500円 【正社員（介護リーダー候補）】　月給　303,500円～333,500円 ※夜勤手当5回分含む、資格による 年収例（1） 407万円：月給303,500円 × 12か月 ＋ 賞与43万円　※実務者研修の場合 年収例（2） 443万円：月給333,500円 × 12か月 ＋ 賞与43万円　※介護福祉士の場合 〈資格手当〉 ・実務者研修：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均4～5回／月） 〈処遇改善手当〉 ・50,500円／月 〈特定処遇改善手当〉 ・実務者研修：5,000円／月 ・介護福祉士：10,000円／月 ※固定残業代 45,000円（25時間分） ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） 【応募から採用までの流れ】 応募フォームをご利用ください。 1.【応募】 2.【面接】※当日または翌日にご案内　原則、全員面接いたします！ 3.【面接実施】※施設にて実施 4.【採否のご連絡】※最短で当日、遅くも5営業日以内 5.【入社】 最短で応募から入社が10日間、面接から入社が1週間くらいになります。 【受動喫煙防止措置条項】 室内禁煙 ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

実務者研修以上の資格必須。施設での介護経験3年以上。●特養・老健などご経験の方も活躍中「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。●キャリアアップを全力で応援！今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。「実務経験は十分に積んできたけど、いまの職場だと上が詰まっていて、なかなかキャリアアップのチャンスがない」という方、当社でリーダー職からはじめて施設長を目指してみませんか！●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。/家庭や子供の用事でお休み調整可/シニア・中高年の方活躍中勤務期間：長期勤務できる方深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）