プリセールス

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 【大阪／在宅可】インフラアドバイザリサービス（プリセールス）エンジニア◆パナソニックGのIT中核企業 募集要項 【仕事内容】 【大阪／在宅可】インフラアドバイザリサービス（プリセールス）エンジニア◆パナソニックGのIT中核企業 【具体的な仕事内容】 ～業務システムインフラの企画・設計の経験を積むことが出来る／スキルアップが可能な環境／パナソニックグループにおける「ITの中核」を担う企業／ビジネスや経営、海外展開など様々な領域でITソリューションを提供～ ■業務内容： ◇当社アプリ部門、及びパナソニックグループ関連会社からのインフラ提供依頼における、クラウド・サーバ・OS・DB・ミドルウエア・運用管理ツール等のソリューションを組合せたインフラ構成設計・提案・見積を行います。 ◇導入フェーズでは、利用者と各インフラサービス担当との連携を円滑に行える役割を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： パナソニックグループのDX化／クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです。 ・様々な業務に合わせたサービス基盤準備課題に対するQA、課題検討対応 ・新サービス企画調整 ・システム構築要望に伴うサービス基盤（ハードウェア・ミドルウェア）の要件をヒアリング ・要件に基づくサービス基盤のリソース、ソフトウェアライセンス、構築、運用など該当サービス項目の見積り ・サービス基盤の構築管理と環境引き渡し ・システム構築時におけるQAや課題対応 ■この仕事を通じて得られること： ・エンタープライズ規模の業務システムインフラの企画・設計の経験を積むことが出来ます。 ・最新の技術トレンド、環境変化のスピードが早いため、日々新たなことを吸収・勉強しながら業務を遂行する必要があり、スキルアップが可能です。 ・関連部門が多く、人との関わりが多いため、コミュニケーションスキルのスキルアップも可能です。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、経験した職務からよりテクノロジーを深める事もビジネスよりにキャリアアップ、チェンジすることが可能です。 ・当社では情報職能に期待されるミッションを12人材類型に定義しており、自ら望むキャリアパスを選択し、上司と相談しながら経験を重ねる事が出来ます。また社内転職も用意しておりますので意思をもってそのキャリアパスへ進むことが可能です。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IT基盤／Network／端末デバイスの基礎知識 ・コミュニケーション力（必要な要件のヒアリングや役割整理など、利用部門との調整があります） ■歓迎条件： ・オンプレミス／クラウドサービス問わず、インフラ設計・構築の（CPU／メモリ／DISK／NW）経験者 ※インフラ設計・構築未経験でも、入社後にスキルアップを支援いたします 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 門真第2オフィス 住所：大阪府門真市大字門真1048番地 パナソニックグループ　西門真地区　ISビル 勤務地最寄駅：京阪 線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業場】テレワークを中心に業務を進めながらも、定期的に出社しコミュニケーションを取り合う業務スタイルです。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となるため、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：管理職は対象外 寮社宅：寮・転勤用社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円/年、管理職80,000円/年）※「経済設計」「健康増進」「キャリア形成」など希望に応じて利用可能（例：各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料） ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護支援制度：育児・介護のための休業制度・時短勤務制度、カフェテリアプランに加えポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助） ■パナソニックグループ保有施設利用可能 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給休暇（毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。連続5日間取得推進）、その他連続休暇（夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など） 【事業概要】 ■企業概要 パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格（※）の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度（給与・福利厚生等）は同一。 【郵便番号】 5300013 【所在地】 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F 【設立年 補足】 1999年2月 【従業員数】 1,276名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 1,040百万円 【売上高】 113,242百万円 【経常利益】 4,399百万円 【平均年齢】 43.7歳 【企業URL】 https://is-c.panasonic.co.jp/index.html

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上