【クライアントパートナーを求む！※リモート推奨】社外人材によるオンライン1on1サービスで「より豊かな働くの実現に」

当社は社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービスを企業に提供し、 「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するためのサポートを通して、組織開発及び人材育成に関する支援を行っている企業です。 【募集背景】 現在、多くの企業が、人的資本経営、パーパス経営、D&I、キャリア自律、リスキリングなどのテーマを掲げて活動をしている中で、 1on1を活用する企業様も増えてきています。 大変ありがたいことに、時代のニーズにサービスが合い始めたこともあり、この1年で 　-新規クライアント受注 38社→68社（79％増） 　-売上 約1,000万/月→約3,000万/月 と成長を遂げています。 「聴き合う組織」をクライアントと共につくる「クライアントパートナー」の職種を募集しています。 同社では顧客に向き合う役割を「営業」や「セールス」という言葉に代わり、 聴き合う組織をつくるクライアントの伴走者として「クライアントパートナー」と呼んでいます。 「クライアントパートナー」は、クライアントとの対話を通じて組織課題の解像度を高め、 聴き合う組織のその先に、働くひとりひとりが自律的に働き輝く組織に向けたロードマップの策定・施策の実行を支援し、組織変革を伴走していきます。 【想定している実務内容（一部）】 ■メイン業務は、お問合せいただいたクライアントとの商談対応 ・クライアントと組織の課題ディスカッションパートナーとして中長期の関係を築く ■企業の人事・組織課題に対する企画・提案 ・クライアントとの対話を通じて課題の解像度を高める ・課題に応じたソリューションの選定や付随する研修プログラムの企画の実施 ■1対1の支援を通じて見えてきたデータをもとに、顧客に伴走 ・データから振り返りを行い、変化する組織の課題認識をすり合わせる ・顧客の人事・組織課題の解決をともに進める

【必須／Must】■ご自身の人生のテーマとエールの目指す方向性・世界観に重なりを感じている方■聴くことの価値や可能性／個人と組織の幸せな関係性に興味や人生のテーマを感じている方■法人営業経験3年以上、もしくはBtoB事業でクライアント折衝経験3年以上■社外とのコミュニケーションが好き・得意な方【歓迎／Want】■無形商材扱ったセールス経験がある■人材・組織開発領域の事業に携わった経験がある【求める人物像】・他者の話を肯定的意図を持って聴ける方、聴こうという姿勢を持てる方・自律的に業務遂行ができる方・目標達成に向けてコミットメントできる方・変化や困難を前向きに捉え、柔軟にチャレンジできる方・チームワークを大切にする方