SCM企画・物流企画・需要予測

株式会社ホンダロジスティクス （Hondaグループ） 物流企画・現場推進／賞与5カ月分／年休121日～／リモート有 【求人要約】 Hondaのモノづくりを物流で支えるグループ会社 国内だけでなく、海外での活躍も視野にキャリア構築 有休取得率100％！5日以上の連続休暇も取得可能 《世界のHondaグループを物流で支える》 【Hondaグループ×物流】でキャリア歩みませんか 完成車の輸送と部品の調達を強みとする2社が合併して誕生した当社。 両社の強みを活かし、部品の調達・供給から完成車の輸送までを一貫して手がけています。 また、物流技術やITシステムの開発、物流機器の設計や製造といった独自のサービスも展開し、Hondaの物流をグローバルに支えてきました。 今回は、あらゆる可能性を探り、最適な物流を実現する。 この、“物流のコーディネート”とも言える仕事に、 共に取り組んでいただきます。 【Hondaグループならではの安定した環境】 借り上げ社宅や家族・住宅手当など、Hondaグループならではの福利厚生制度が充実。昨年は5.2ヶ月分の賞与が支給されるなど、安定した待遇を得られます。全世界14ヶ国34法人を展開する当社で、幅広い経験を積みながらステップアップしませんか。 募集要項 【仕事内容】 ホンダ製品を国内・海外へ運ぶ物流の最適化を、企画または提案していただきます◎残業16時間程度 【具体的な仕事内容】 ◎POINT ・Hondaの世界生産を物流で支える企業 ・グローバル物流の設計・最適化がミッション ◎ホンダロジスティクスについて Hondaのモノづくりを総合物流で支えることがミッション。当社だからこその高品質な物流サービスを提供するため、培ってきたノウハウを受け継ぎつつ、新たな可能性を広げ、積極的にチャレンジしています。 ―――――――――――――――――― 物流企画/現場推進 ―――――――――――――――――― お客様のニーズに合わせた最適な物流を提案し、実現していきます。物流を滞りなく進めるため、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行うポジションです。 また、所属する部署の予算の作成や収支管理・分析も行い、総合的に最適な物流サービスを企画・提案していきます。 【主な業務内容】 ■物流センターにおける製品保管、出入荷、梱包などの進捗管理 ■最適な流通網の企画・提案・構築・検証 ■顧客、サプライヤー、配送業者への折衝・交渉など ■所属部署の予算の作成や収支管理・分析 ■完成車両の輸送に伴う、物流企画 物流を滞りなく進めるために、問題意識をもってよりよくするための筋道を常に考え、自主的に行動できる人が活躍出来るポジション。物流の配送は国内・国外多岐にわたります。例えば、緊急の配送依頼には、運ぶモノの詳細を確認し輸送手段を手配、金額などを含めた交渉や調整、同時に現場責任者にも指示して輸送や出荷準備を進めます。 【チーム・組織構成】 ◎ 20代前半～50代後半まで、幅広い世代の社員が活躍中！ 　経験豊富な先輩社員が培ってきたノウハウを若手社員に継承する 　風土がしっかりと根付いています。 ◎ 平均勤続年数24年！安定して長く働ける環境があります。 　定期的にジョブローテーションを行い様々なポジションで 　業務を経験し、一人ひとりがHondaのモノづくり、Hondaブランドを 　支えるプロへと成長しています。 【対象となる方】 【学歴不問・未経験歓迎】45歳未満・物流・製造業界への興味・関心をお持ちの方は大歓迎 【対象となる方(詳細)】 ■45歳未満 ※長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の採用を行うため。 ◎お仕事で活かせる経験 ・何かしらの企画が得意な方 ・プロセスの効率化や分析が好きな方 ・数字管理が好きな方 ＜求める人物像＞ ◆Honda製品（二輪・四輪・汎用製品）が好きな方 ◆フットワーク軽く仕事に取り組める方 ◆問題意識を持ち、仕事に取り組める方 ◆物流を通してお客様を満足させたいという想いをお持ちの方 ◆自ら課題を発見し、率先して課題を解決できる方 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 【勤務地】 一部テレワークあり◆三重/東京/栃木/埼玉/静岡/熊本/宮城/広島/北海道のいずれかの事業所、および周辺拠点 ◎東京以外の拠点は自動車通勤OK！（従業員駐車場完備） 【勤務地例】 ■三重事業所(三重県鈴鹿市国府町7658-17) ■東京本社(東京都千代田区一番町6　一番町SQUARE4階) ■栃木事業所（栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台143） ■埼玉事業所（埼玉県狭山市中新田1160） ■静岡事業所（静岡県浜松市中区高丘東1-13-45） ■熊本事業所（熊本県菊池郡大津町平川1500) ■広島オペレーションセンター(広島県広島市佐伯区五日市港３丁目8-19) ■東北営業所（宮城県仙台市宮城野区港4-12-5) ■北海道オペレーションセンター(北海道苫小牧市新明町1-2-12) ※ 将来的にはジョブローテーションや国内外への異動の可能性があります。 【アクセス】 ※各拠点により異なります。 ◆東京本社／ 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 【勤務時間】 ※所定労働時間8時間・休憩1時間 基本：8:30～17:30 ※事業所により、変動あり ◎フレックスタイム制導入拠点あり 　コアタイム：11:30～13:30 　フレキシブルタイム：7:00~22:00 【平均残業時間】 月16時間　程度 【雇用形態】 正社員 ※試用期間2カ月／試用期間中の給与・待遇は同じです。 【給与】 月給20万円～31万円＋賞与年2回 (昨年度実績5.2ヶ月分支給)＋ 各種手当 ★残業代は100%支給 ※経験・スキル・年齢等を考慮して優遇します 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆通勤手当 ◆時間外勤務手当 ◆深夜残業手当 ◆休日出勤手当 ◆交代制勤務手当 ◆食事手当 ◆在宅通勤手当　他 【賞与】 年2回（5.2ヶ月分・2023度実績） 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収400万円 ～600万円 【社員の年収例】 ◆年収454万円（25歳／大卒／扶養無し／各種手当・賞与込） ◆年収559万円（35歳／大卒／扶養あり／各種手当・賞与込） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ◆社会保険完備 ◆定年制／60歳 ◆再雇用制度／65歳まで ◆退職年金 ◆ホンダ企業年金基金 ◆ホンダ住宅共済会 ◆転勤社宅制度 ◆ホンダ健保契約保養所 ◆レクリエーション活動　他 【待遇・福利厚生　その他】 ＜ステップアップが実現できる各種制度＞ ●階層別研修 昇格などのステップアップ時に必要な知識を磨く集合研修 ●自己啓発のサポート 通信教育制度や公的資格取得時の報奨金支給等、 自己啓発をサポートする制度 ●グローバル人材育成 将来的に海外での活躍を希望する社員のための教育制度 ・海外駐在希望者制度　・海外トレーニー制度 ●キャリア採用者フォロー研修 中途採用の方を対象としたフォロー研修 【年間休日】 121日 ★5日以上の連続休暇取得可能 【休日・休暇】 週休2日制 【休日・休暇 その他】 ■年末年始休暇（12～1月、9日間程度） ■GW休暇（4～5月、9日間程度） ■夏季休暇（8月、9日間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（最大40日） 　平均取得日数17.3日/年 　5日連続取得制度あり ■産前・産後休暇 　取得実績あり ■育児休暇 　男女ともに取得実績あり 仕事のやりがいについて 入社後、まずは今までの経験を活かして働ける環境からお任せしますが、成長の後には幅広いフィールドでの活躍を期待しています。将来は、海外グループ会社でのイベント立ち上げやマネジメントの経験など、スケールの大きな仕事にも関われます。 また、物流企画は現場サイドやグループ外のお客様からの要望に応える形での提案業務も多数。その時のニーズや時代の流行に合わせた、幅広い物流企画が経験できます。 ～つづき～ Hondaグループだからこその高品質な物流サービスを提供するため これまで培ってきたノウハウを受け継ぎつつも、新たな可能性を広げるため、積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 自分が動くことでより良い未来を築いていける。 やりがいや手応えを感じながら仕事に取り組んでいただけます。 【社員インタビュー】 同僚 Yさん 係長／入社8年4ヶ月 以前は電子部品の商社で貿易や輸送の仕事をしており、同じような業界で働きたいと考えていました。当社を選んだのは、自動車という大きな業界に興味があったから。また、長く働ける環境も魅力でした。 同僚 Yさん ～つづき～ 実際に働いてみると、有給休暇は取りやすいですし、残業は少なめ。職場によってはフレックス勤務やテレワークなどの制度も導入しています。ワークライフバランスを保って働けています。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 幅広いキャリアパスと働きやすい環境 Hondaグループの物流企業として、グローバルに活躍するホンダロジスティクス。同社では「階層別研修」や「グローバル人材育成」など多彩な制度が整っており、どんな方にもキャリアアップが叶えられるチャンスがあります。国内でスキルを磨きたいという方、ゆくゆくは世界を舞台に働きたいという方、どちらの希望も叶えられるキャリアの幅広さが魅力です。 また、平均勤続年数22年という定着率の高さも同社の特長。4年連続で「健康経営優良法人」に認定されるほど働きやすい環境なので、安心してご応募ください。 【やりがい】 Hondaを支えているという実感は大きなやりがいにつながっています。 Honda物流のリーティングカンパニーを目指し、お客様の期待を超える物流サービスを提供するのが同社。責任を感じることもありますが、周りの先輩たちがしっかり教えてくれるので心配ありません。安心してキャリアをスタートできる企業です。 【きびしさ】 入社後は各事業所へ配属され、経験豊かな先輩とOJT形式で業務を学んでいきます。様々な知識やスキルを身につけられますが、物流の現場ではイレギュラーな事態が発生することも。先輩たちがフォローしてくれる体制が整っているものの、ゆくゆくは自らでも対応しなければいけない点はこの仕事のきびしさだと言えるでしょう。 【事業概要】 陸上・海上輸送(完成車・部品)、梱包、保管、部品納入代行、 二輪・四輪SUB-ASSY業務、物流機器商品開発・販売、 システム開発、航空貨物代理店、通関業、引越、その他 【所在地】 東京都千代田区一番町6番地 一番町SQUARE 4階 【設立年】 2006年 【代表者】 取締役社長 清水 宏 【従業員数】 1,160名 （2024年3月末現在） 【資本金】 13億円（本田技研工業株式会社100％） 【売上高】 ＜単体＞ 564億円（2023年度3月期実績） 551億円（2022年度3月期実績） ＜連結＞ 2,608億円（2023年度3月期実績） 2,069億円（2022年度3月期実績） 【平均年齢】 45歳 【企業URL】 https://www.honda-logistics.co.jp

【学歴不問・未経験歓迎】45歳未満・物流・製造業界への興味・関心をお持ちの方は大歓迎■45歳未満 ※長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の採用を行うため。 ◎お仕事で活かせる経験 ・何かしらの企画が得意な方 ・プロセスの効率化や分析が好きな方 ・数字管理が好きな方 ＜求める人物像＞ ◆Honda製品（二輪・四輪・汎用製品）が好きな方 ◆フットワーク軽く仕事に取り組める方 ◆問題意識を持ち、仕事に取り組める方 ◆物流を通してお客様を満足させたいという想いをお持ちの方 ◆自ら課題を発見し、率先して課題を解決できる方