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フィールドセールス(法人向け)

株式会社フェローズ

正社員

東京都 渋?区

年収:400 ~ 800万円

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仕事内容

▼求人タイトル 【営業職】本気でクリエイターを?援するダブルサイドエージェント/賞与年2回+決算賞与あり/年間休日120日 ▼仕事内容 当社のクライアント企業に対して、企業の?員計画に沿った?材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求?紹介を両?で担当しマッチングを?って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求?獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求?のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅?】 営業目標は売上?額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて?当の?給額が増える評価制度も明確に設けております。 ▼PRコメント ■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで?字 ■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等??企業多数? ■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎ 【やりがい×?本のクリエイティブ業界に貢献×成?】 クライアントとクリエイターの両?を対応することから、多くの感謝の?葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。 クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、?らの成?も実感できる仕事です。(フィールドセールス(法人向け)) ▼職種 フィールドセールス(法人向け) ▼雇用形態 正社員 ▼待遇 交通費支給,住宅手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度、■通勤手当 ■残業手当 ■文化芸術鑑賞制度 会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回(4ヶ月に1回)は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。 ■(ブラザー・シスター)見守り制度 先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。(社内規定有) ■住宅手当 1、勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。 2、入社して6年目(満5年勤続)で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。 3、入社して11年目(満10年勤続)で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給。 (※規定有り)会社が補助。 ■早起きは千円の徳手当 ■早起きは三文の徳制度(早徳制度) ■NOMURA WORK-LIFE PLUS(ノムラワークライフプラス) ■社内部活制度 社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。 ■外部福利厚生 リゾートトラスト保養施設利用可能(※規定有り) ■リファラル採用制度 新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給。 ■読書手当 クリエイティブ系専門図書は偶数月、ビジネス書は奇数月。4ヵ月に1冊2000円までは会社が補助。 ■日経新聞購読補助 内定者時代と入社1年目は日経新聞電子版の購読費を会社が負担します。 ■経目達成会食 会社で求められている指標に達している方は、会社の経費で豪華なお食事を招待いたします。 ■給与制度 稼働数(担当スタッフ)に応じて職務手当てが増えていくため年次に関係なく、成果を上げれば上げるほど評価される仕組みです。また、その見直しも4ヶ月に1度あるので、1年で3回ほど給与が上がるチャンスがあります。 ■新入社員の成長ステップ 内定後からの内定者アルバイト、入社前研修、入社後の研修も多数取り揃え、社会人及びエージェントとしてのスキルアップに力を入れています。 ■その他多数 ▼勤務時間 10時〜19時 ▼休日・休暇 土日祝休み 年間休日想定120 ▼応募資格 ・営業経験をお持ちの?(業界不問) ▼勤務地 香川県高松市【東京本社】 東京都渋?区恵?寿?1-7-7 EBSビル5F 【札幌支社】 北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島北一条ビル8F 【仙台支社】 宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビ ▼企業名・施設名 株式会社フェローズ 最終更新日 2024年8月21日

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

【東京本社】 東京都渋?区恵?寿?1-7-7 EBSビル5F 【札幌支社】 北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島北一条ビル8F 【仙台支社】 宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビ

給与等

給与・報酬

年収:400 ~ 800万円

福利厚生

交通費支給,住宅手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度、■通勤手当 ■残業手当 ■文化芸術鑑賞制度 会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回(4ヶ月に1回)は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。 ■(ブラザー・シスター)見守り制度 先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。(社内規定有) ■住宅手当 1、勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。 2、入社して6年目(満5年勤続)で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。 3、入社して11年目(満10年勤続)で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給。 (※規定有り)会社が補助。 ■早起きは千円の徳手当 ■早起きは三文の徳制度(早徳制度) ■NOMURA WORK-LIFE PLUS(ノムラワークライフプラス) ■社内部活制度 社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。 ■外部福利厚生 リゾートトラスト保養施設利用可能(※規定有り) ■リファラル採用制度 新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給。 ■読書手当 クリエイティブ系専門図書は偶数月、ビジネス書は奇数月。4ヵ月に1冊2000円までは会社が補助。 ■日経新聞購読補助 内定者時代と入社1年目は日経新聞電子版の購読費を会社が負担します。 ■経目達成会食 会社で求められている指標に達している方は、会社の経費で豪華なお食事を招待いたします。 ■給与制度 稼働数(担当スタッフ)に応じて職務手当てが増えていくため年次に関係なく、成果を上げれば上げるほど評価される仕組みです。また、その見直しも4ヶ月に1度あるので、1年で3回ほど給与が上がるチャンスがあります。 ■新入社員の成長ステップ 内定後からの内定者アルバイト、入社前研修、入社後の研修も多数取り揃え、社会人及びエージェントとしてのスキルアップに力を入れています。 ■その他多数

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間

10時〜19時

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