日用品・化粧品営業（国内）

株式会社エムファースト 【東京／恵比寿】ODM営業～レディースブランド担当／リモート有／創業100年以上／裁量権◎～ 募集要項 【仕事内容】 【東京／恵比寿】ODM営業～レディースブランド担当／リモート有／創業100年以上／裁量権◎～ 【具体的な仕事内容】 ＜大手有名ブランドの取引＞＜リモートワーク有＞ ■担当業務： OEM・ODM営業として、クライアントへの提案営業をお任せします。レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。 ■業務詳細： ・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発 ・お客様への提案・商談 ・中国（上海）にある生産工場への発注 ・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。） ※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。 ・サンプル品のチェック ・納品 ■担当ブランド例： アーバンリサーチ／SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis等 ★魅力ポイント1人が担当するクライアントは多くても3~5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。 ■配属部署： 取引先毎にチームが分かれているのですが、今回御入社頂く経験者の方には新チームを設立頂きたいと考えております。部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境： とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度： 年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて： 同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ODMもしくはOEM営業経験 ■歓迎条件： ・繊維商社での営業経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区東3丁目11-10 恵比寿ビルB1 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ JR線「恵比寿」駅徒歩4分東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩4分 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間30時間程度(個人の能力により無しも可） 【雇用形態】 契約社員 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約社員スタートですが、１年後に社員登用有※基本的に正社員になって頂く素質がある方を採用予定です ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 【給与】 ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 正社員登用制度も活用されているので、長期就業して頂ける環境です ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,894,500円～7,530,000円 固定残業手当/月：63,700円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 471,575円～725,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※年棒の12分割（賞与年2回分：月給3カ月分を含みます） ※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：■正社員になれば支給有 住宅手当：■正社員になれば支給有 社会保険：確定拠出型年金制度あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※正社員になれば支給有 ＜定年＞ 60歳 ６０歳以上の再雇用有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT及び各種社外研修 ＜その他補足＞ ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■保養施設あり（白浜・琵琶湖・鴨川） ■社員旅行有 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 【土曜日】9：00～15：00 ※2024年度の土曜日出勤は、7回を予定しております。 ■夏季休暇・冬季休暇 ■月に1回程度出張が発生します。 【事業概要】 ■概要 総合アパレルメーカーとして常に顧客満足度の充足を第一義に掲げ、時流と共に移りゆくファッションを見つめた、オリジナリティーのある企画提案型企業として、その存在価値を高めています。常に今ではなく半歩先、一歩先を読み取り、感性・品質・価値観の備わったファッションをスピーディーに商品化し、マーケットに供給できるサプライチェーンマネージメント（SCM）力を発揮しています。また、国内生産のみならず、国際化時代、グローバリゼーションの観点から、今後ますます有望で魅力的な中国市場を視野に入れた展開も進めています。 【郵便番号】 5410056 【所在地】 大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 【設立年 補足】 1948年10月 【従業員数】 100名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【売上高】 6,500百万円 【平均年齢】 40歳 【企業URL】 http://www.m-first.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上