装置・工作機械・産業機械営業（国内）

ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社 PRスタッフ／未経験歓迎／インセンティブ有／残業月10ｈ 【求人要約】 【はじめやすさ◎】無料シミュレーションのご案内のみ 【収入UP◎】報酬金で、未経験でも月収30万円以上 【働きやすさ◎】残業月10h＆転勤なし＆連休取得可 募集要項 【仕事内容】 【ノルマなし・残業月10ｈ程】お客様へ、コスト削減の無料シミュレーションを案内します 【具体的な仕事内容】 ―★にぎやかさと一体感が、まるで学校のよう！？ ―★詳細は、Pickup!ページからご覧ください！ 【◆仕事の流れ】 行うことは、コスト削減の無料シミュレーション（見積もり）の訪問からご案内まで！ 商談は別のスタッフが行うので、その商談日を決めるまでがミッションです。 ▼担当エリアの個人宅へ訪問 お客様の「お住まいや電気のご利用状況」をお伺いします。 ▼ご案内 当社の太陽光発電システムや蓄電池を導入した場合、電気代がどの程度安くなるかを見積もる「無料シミュレーション」をご案内。 ▼日程調整 興味を持ってもらえたら、シミュレーション作成のため屋根の図面や電気料金などの情報をいただき、シミュレーションをお持ちする日程を調整します。 【◆ここもポイント！】 ★アポの取りやすさ◎ →電気代高騰の影響を受け、興味を持たれるお客様が増加中！ ★業界トップクラスの商材力◎ →品質の高さと丁寧なアフターフォローが評価され、住宅用太陽光＋蓄電システムにおいて業界トップクラス（※）の販売実績！ ※月刊スマートハウス NO.107（2024年1月号） ★報奨金で、頑張り損なし◎ →入社すぐでも、多くの社員が『月収30万円以上』を達成！ ★働きやすさも◎ →残業は月10ｈ程。営業活動終了後は直帰OK！ ★ノルマなし◎ →成約へのプレッシャーとも無縁！ ★トークマニュアル完備◎ →ご案内はマニュアルに沿えばOK！ 【◆育成体制も万全！】 ★先輩とトーク練習ができる「ロールプレイング」 ★日々のよかった点や、次の行動を振り返る「フィードバック」 など、あなたが成功できるよう、先輩が丁寧にサポート！ 失敗しても決して責めることはありません。 自分のペースで、少しずつステップアップできます！ 【チーム・組織構成】 【◆20～30代が活躍中！】 移動中は世間話で盛り上がったり、成約が取れればみんなで喜び合ったり。 チームとしての一体感が強い風土です！ 【◆柔軟なキャリアパス】 成果次第で入社1年目でのキャリアアップも可能！ また、企画や人事など、他部署にもチャレンジできます。 《例》 ・3年目で月収90万円 ・3年目で所長に就任（26歳・32歳の2名実績） ・4年目で人事に異動 【チーム・組織構成　男女比】 男性48.4％：女性51.6％ 【対象となる方】 【学歴不問／未経験歓迎！】◎行うのはご案内のみ。だから「営業がはじめて」の方にピッタリ！ 【対象となる方(詳細)】 ━━━━━━ ＞＞未経験歓迎＆第二新卒歓迎！ ━━━━━━ 中途入社者が多く、先輩のほとんどが未経験入社です！ 入社後まずはPRスタッフからスタート。 ご希望や実力に応じて、商談業務などもお任せ可能です（収入ベースがアップします）！ 【こんな方が活躍できます】 ◆社風や働く仲間をかなり重視している ◆頑張りは収入やポジションで還元してほしい ◆人と話すことは好きだけど売り込むのは苦手 ◆プライベートも充実させたい ◆慣れ親しんだ街でずっと働き続けたい ◆今までの営業経験を活かして働きたい ◎営業・業界経験者は、即戦力として優遇いたします！ 【選考のポイント】 ━━━━━━ ＞＞“楽しく稼ぎたい”という方は、ぜひご応募ください！ ━━━━━━ 応募の必須条件はありません。 受け入れ態勢も整っていますから、安心してトライしてください。 【勤務地】 【転勤なし！地元で長く働けます】 宮城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島の各支店での募集 ※希望勤務地を考慮 ◎受動喫煙対策あり 【勤務時間】 10：00～19：00 または 9：00～18：00 （実働8時間、休憩60分） ※支社により異なります。 ◆残業はほとんどありません。 ◆営業活動終了後の直帰OKです。 【平均残業時間】 月10時間　未満（多くても1日30分程度です） 【雇用形態】 正社員 （試用期間：2カ月） ※試用期間中の月給金額の変更なし ※役職手当は、試用期間終了後から支給 【給与】 ＼★報奨金は毎月10万円以上可！★／ 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※上記給与には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給します。 ※超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※頑張りに応じて、加給優遇します。 ━━━━━━ ＞＞成約に関わった担当メンバーに”報奨金”を支給！ ━━━━━━ ◎成約につながった場合は、あなたにも報奨金を支給します！ ◎先輩のほとんどが入社2カ月目で月収30万円以上！ ◎中には、月収100万円以上を手にしている先輩も！ 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費全額支給（社内規定あり） ■役職手当 ※役職手当は、試用期間終了後から支給 【賞与】 年2回（12月・8月） 【昇給】 年2回（2月・8月） 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～1000万円 【社員の年収例】 年収550万円 ／ 27歳 経験2年 ／ 月給40万円＋賞与 年収650万円 ／ 30歳 経験5年 ／ 月給47万円＋賞与 年収830万円 ／ 35歳 経験7年 ／ 月給55万円+賞与 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金制度 ■交通費全額支給（社内規定あり） ■研修制度 └社内研修＆各メーカーの社外研修もあり ■社宅制度（1K・ワンルーム） ■結婚・出産祝い金 ■役職手当 ■退職金制度（入社3年以上対象） ■服装自由 ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種の費用補助 ■車通勤応相談 ■国内外の社員旅行（年1回以上／過去にはマカオ、シンガポールなど） 【休日・休暇】 週休2日制 （月曜・火曜）※月8日以上 【有給休暇】 （年間10日以上の取得を奨励） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！） 【育児休暇】 （取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！） 【休日・休暇 その他】 ★5日以上の連休取得OK ★企業文化・福利厚生 利他の心で相手のことを想う、これが当社のスタンス。だから、先輩が快く後輩の相談に乗ることも、結果が出るように上司が導くことも、当社では当たり前なんです！ また、会社も社員のことを想って、こんな環境を整えています。 ■資料作成の自動化 └元々ゼロから作成していた資料を、社員の声ですべてフォーマット化＆ペーパーレス化。業務効率化で残業時間も削減！ ■有給消化 └年間10日以上の取得を奨励 ■休日出勤の禁止 └振替休日の義務化 ■メリハリのある稼働時間確保 └平日4時間の稼働時間確保 └勤務は10時スタート ■女性社員応援活動の推進 └女性責任者の積極登用 （女性責任者50%を目指す） ★適性や希望によって広がるキャリアパス 当社の評価制度は年功序列ではないため、成果次第で入社1年目でのキャリアアップも可能！またさまざまな部署があるため、営業として経験を積んだ後、他のキャリアにチャレンジする道もあります。 《収入・キャリア例》 ■入社5か月目で、PRスタッフのトップポジションに！ ■入社3年目で、月収90万円に到達！ ■入社3年目で、所長に就任！（26歳・32歳の2名実績あり） ■入社4年目で、人事へキャリアチェンジ！ ★社員に聞いた！「ウチのここが好き！」 「オフでも仲良くできる、友だちのような仲間。うまくいかない人にも、そっと手を差し伸べる先輩。メンバーの声に耳を傾ける、気さくな上司。すてきな仲間に囲まれて頑張れています！」 「本当にいい人しかいないから、人間関係の悩みゼロ！つらいことがもしあっても、1人で抱え込まず、みんなが支えてくれるので励みになります！」 「年齢で人を評価しないところ。成果やそのプロセスをみて評価してもらえるから、納得度が高い！」 【社員インタビュー】 上司 田島（係長） （28歳／入社4年目／前職：ルート営業） 頑張っても収入が変わらない風土に不安を感じ、当社への転職を決意。今では、平均でも『月50～60万円』ほど、最高で『月120万円』を稼げるように！頑張った分、給与が上がる点は魅力ですね。 上司 高橋（主任） （27歳／入社2年目／前職：トラックの運転手） 先輩も後輩も関係なく、フラットに対話できる点も当社の魅力です。どのくらい風通しがよいかというと、先輩をイジったり部長をあだ名で呼んじゃうくらい（笑）。自信をもってフラットな職場だとお伝えできます！ 上司 古峯 （27歳／入社1年目／前職：国家公務員） 前職では休日にも急な呼び出しや夜勤が発生することがあり、プライベートの確保がむずかしい状況でした。 今では呼び出しも出勤もないので休日に気を張る必要がなく、幸福度がかなり上がったと思います！ 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 「成果が出せないと落ちこぼれ」…そんな考え方は、ナンセンス。 あれは成果が出せなかった日のこと。上司と帰る道中、悔しくて静かに泣いたことがありました。でも上司にはバレていたようで、「ごはん、行くか」と誘ってくれたんです。 私の悩みを上司はひたすら受け止め、アドバイスをくれた後、最後に「大丈夫、次は絶対アポイントを取れるから。自信もっていけ！」と、激励の言葉をくれました。 …ここでは、失敗したとき「数字よりも人としてどうあるべきか、を大切に」とよく言われます。「そのご案内で、お客様はどう感じるか？本当にお客様のためになっているか？」がブレていなければ、どんな失敗もどんと受け止めてくれる風土。みんなが自分を信じてくれるから頑張れる…そんな会社です。 【やりがい】 同ポジションは、「お客様との信頼関係」を何よりも重要としています。シミュレーションを経てお客様が損となる場合は、同社からお断りすることも。誠実な対応が、実を結びやすい環境です。 また頑張った結果が、収入やポジションとして還元されるため、頑張りがいがあります。ご案内したお客様がご成約となった場合、アポイントを取得したメンバーにも報奨金が支給されるので、チームで喜びを分かち合うことができるはずです。 【きびしさ】 営業という仕事には100％の正解がないため、さまざまなやり方を学びながら、素直な姿勢でいることが重要になります。また仲間と協力し、支え合いながら、結果を出すための行動を続ける必要もあるでしょう。常にポジティブな気持ちで仕事に向き合う姿勢が大切です。 お客様と接する時には誠実な態度・言動も重要です。節約効果がどのくらいあるのかといった魅力をお伝えし、お客様のお悩みに真摯に向き合いましょう。 【事業概要】 ■太陽光発電システム、オール電化、蓄電システムの提案・販売・施工管理 ■住宅リフォーム全般（外壁・屋根葺き替え・塗装・カーポート・エクステリア・水廻り・内装等） ■住宅点検業務 【郵便番号】 4650045 【所在地】 愛知県名古屋市名東区姫若町1-1 KTCグループビル3F 【設立年】 2000年 【設立年 補足】 9月 【代表者】 代表取締役 新井 裕治 【従業員数】 570名（2023年4月現在） 【資本金】 2000万円 【売上高】 105億5800万円（2022年4月期実績） 【平均年齢】 31.3歳　※20代～30代活躍中 【企業URL】 https://www.elj-solar.co.jp/

【学歴不問／未経験歓迎！】◎行うのはご案内のみ。だから「営業がはじめて」の方にピッタリ！━━━━━━ ＞＞未経験歓迎＆第二新卒歓迎！ ━━━━━━ 中途入社者が多く、先輩のほとんどが未経験入社です！ 入社後まずはPRスタッフからスタート。 ご希望や実力に応じて、商談業務などもお任せ可能です（収入ベースがアップします）！ 【こんな方が活躍できます】 ◆社風や働く仲間をかなり重視している ◆頑張りは収入やポジションで還元してほしい ◆人と話すことは好きだけど売り込むのは苦手 ◆プライベートも充実させたい ◆慣れ親しんだ街でずっと働き続けたい ◆今までの営業経験を活かして働きたい ◎営業・業界経験者は、即戦力として優遇いたします！