設備設計職【物流NO1の設計事務所/年5%超の給与ベースアップ/東京都】
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
正社員
東京都 中央区
【年収例】800万円～1800万円（35歳～50歳：例）※上記は年俸制（年収1/12を毎月支給）となり、月給にはみなし残業代42時間（104,000円～229,000円）を含んでおります。超過分は別途支給。※上記金額はあくまで参考となりますので同社規定により年齢、経験を考慮の上決定致します。昇給：年1回賞与：年1回※決算賞与（業績により支給）
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仕事内容
東京本社にて、設備設計担当として下記の業務を担当していただきます。 〇物流、商業施設を中心とした設備設計監理 〇既存建物状況調査 〇プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など） 〇施工品質の評価、指導 〇設備関係全般の各種相談対応 ■同社取引先について アマゾンジャパン、イオン、花王、NTTグループ、ENEOS、JRグループ、住友商事、JFEグループ、日清、野村不動産、富士通 など国内外問わず超一流企業がメインのお客様となり、安定した受注がございます。 ■同社の魅力 ～とにかく手厚い福利厚生～ ◎80歳まで勤務可！ 65歳定年で、定年後も年収維持される方がほとんどです。 ◎毎年5％超の年収アップ 過去10年の平均ベースアップ率は5％超。2023年は9.15%UP！ 会社の利益を社員に還元する理念のもと、毎年大幅なベースアップがされています。 ◎リフレッシュ休暇 年間連続5日間、土日祝を併せて最大10日間（ほぼ全員が毎年取得） ◎手厚いライフプラン手当 就学前児童には1人当たり幼稚園児1万円/月、保育園児3万円/月、大学生1人あたり2万円/月の手当支給。 ◎永年勤続休暇制度 10年勤続の社員は連続5日間、20年勤続で連続10日間の特別休暇、記念品贈呈。 ◎ライフプランにあわせた環境 育児休暇復職率95％！男性の育児休暇取得実績も複数あり。 ◎圧倒的な成長性 創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績あり。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都中央区
給与等
給与・報酬
【年収例】800万円～1800万円（35歳～50歳：例）※上記は年俸制（年収1/12を毎月支給）となり、月給にはみなし残業代42時間（104,000円～229,000円）を含んでおります。超過分は別途支給。※上記金額はあくまで参考となりますので同社規定により年齢、経験を考慮の上決定致します。昇給：年1回賞与：年1回※決算賞与（業績により支給）
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、交通費全額支給、退職金制度有、出産・育児休暇、介護・看護休暇、社長賞表彰、時間外手当、屋内禁煙
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
休日
【年間休日120日以上】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年間連続5日間）、慶弔休暇、半日有給休暇
会社情報
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
事業内容
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業 ■詳細■ 建設及び管理等に必要な業務は通常アウトソーシングをしたり、社内でも多数の部門と連携・調整が必要とされますが、その業務をすべて自社のネットワークやノウハウを用いて一括サービス提案、またニーズに応じて組み合わせての提案を行っています。 1）建設計画支援業務〈デューデリデンス業務、設計業務、PM・CM業務、工事監修業務、事業計画検討業務〉 2）営業支援業務〈営業代行業務、各種コンサルタント業務、調査業務、不動産仲介業務〉 3）リニューアル支援業務【会社概要】同社は物流・商業施設に特化した、発注者代行サービスを中心に展開しています。具体的には、不動産の有効活用、テナントリーシング、CM・PM業務をはじめ、顧客の建設部や不動産部の機能の補完として様々な業務を担っています。建設の技術者と不動産の専門職が一体となって、顧客の課題解決に取組むことによって機動力を発揮し、高い評価をえています。