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株式会社トヨタシステムズ 【名古屋】リスクマネジメント専門担当◆キャリアアップ可能／トヨタグループ全体のIT中核会社／安定◎ 募集要項 【仕事内容】 【名古屋】リスクマネジメント専門担当◆キャリアアップ可能／トヨタグループ全体のIT中核会社／安定◎ 【具体的な仕事内容】 ～トヨタ自動車100％出資会社／「健康経営優良法人2024」に、5年連続で認定～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇リスクマネジメントの全社PDCAサイクル（継続的改善）に関する実務 ・リスクの視える化、評価、対策、モニタリングを年間を通じて全社へ推進 ◇リスクマネジメント推進室事務局運営に関する業務 ・1回／月の定例会への報告等準備、各種調整 ・社内外からの依頼事項、トラブル等の窓口対応、打合せと関連主管部署との連携 ・リスクマネジメントに関する情報収集とコミュニケーション（社内、他社事例やトピックスなどの情報を含む） ・全社教育、啓蒙活動の為の企画と推進 ◇資料作成、社内や経営層への報告 ・各種情報の分析、まとめと報告資料の作成と報告 【期待する役割】 専任担当者として将来にわたるリスクマネジメントの基盤づくりをお任せする予定です。 徐々に知見を蓄えていくフェーズでもあるので、蓄えた知見をどう活かせるか、どこに活かすか等、既存の型にとらわれず推進いただくことを期待しています。 【入社直後】 リスクマネジメントにおける全体的な方向性については策定されつつあるため、入社タイミングにもよりますが基本的には推進・運用等の業務をメインにお任せすることを想定しております。既存メンバーから徐々に引継ぎを受けていただきながら業務遂行を期待するポジションとなり、業界知識についても徐々に身に着けることが可能なため異業界出身の方もご活躍可能です。 ■将来的なキャリアパス： 制度策定や推進の舵取り等、より上流の業務をお任せすることになるので裁量大きく広範囲へ影響を及ぼしていけます。 経営陣および社外の法令主幹部署と接する機会が多く、社内外問わず幅広い視野を身に着けられる環境です。ご希望や適性に応じて他部門への異動等も含め、スペシャリストもしくはゼネラリストとして経験を積んでいくことも可能なため志向性に沿ったキャリアパスを描いていくことが可能です。 ■今後の展望： ◇トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないITシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ◆リスクマネジメント業務、コーポレートガバナンス、内部統制、法務対応、個人情報保護対応、コンプライアンス対応のいずれかの経験がある方 ※各分野のスペシャリストとしてご活躍されてきた方はもちろんゼネラリストとして幅広くご経験をされてきた方も歓迎です 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 ＜その他就業時間補足＞ ※勤務間インターバル制度（8時間） ■残業：全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績） 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し 【給与】 ＜予定年収＞ 754万円～995万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～525,000円 ＜月給＞ 350,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間／月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 807万円／30代前半（既婚・扶養1人） ※賞与・残業30時間含んだ金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■健康保険組合直営保養所 ■語学教室補助制度 ■サークル活動支緩制度 ■親睦会費補助 ■産業医による健康相談 ■団体自動車 ■生命保険 ■トヨタ自動車持株会 ■各種財形貯蓄制度 ■WELBOX ■トヨタ連合型確定拠出年金 ■カフェテリアポイント ■若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） 【キャリア形成支援】 ■育児休業 ■在宅勤務制度 ■育児時短勤務制度 ■子供の看護休暇 ■早期復職支援 ■不妊治療休暇 ■介護休職 ■介護時短勤務制度 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ10、3-day-vacation制度、有給（入社初年度は最大付与11日）※会社カレンダーに準ずる。 ■有給休暇：年間平均取得日数15日（22年度実績） 【事業概要】 ■事業内容：「ITで、街づくり クルマと移動の快適な未来へ。」お客さま目線での提案と抜群の技術力で最適なITソリューションを提供します。 ◎クルマづくり（生産性・競争力の向上） ◎Maas（ITによる移動の最適化） ◎Case（クルマの概念の大変革） ◎街づくり（コネクティッド・シティの実現） 【郵便番号】 4610001 【所在地】 愛知県名古屋市東区泉1-23-22 【設立年 補足】 2019年1月 【従業員数】 3,192名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 5,450百万円 【平均年齢】 39.6歳 【企業URL】 https://www.toyotasystems.com/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上