サーバーエンジニア（設計構築）

キヤノンマーケティングジャパン株式会社 【東京】クラウド基盤立案・設計・運用担当(AWS)※残業20h／リモート可／キヤノンGの中核 募集要項 【仕事内容】 【東京】クラウド基盤立案・設計・運用担当(AWS)※残業20h／リモート可／キヤノンGの中核 【具体的な仕事内容】 【キヤノンGの中核企業／世界中で事業展開／サマーバカンス等の休暇制度も充実】 ■業務概要： デジタルドキュメント領域のクラウドサービス開発において、AWSを活用したクラウド基盤の立案・設計・運用を担当するクラウドエンジニアを募集します。 システム要件の定義から始まり、アーキテクチャ設計やセキュリティ設計など、クラウド基盤の全体像を考慮した立案・設計を行います。 自身で考え、開発したクラウドサービスがお客様に利用され、社会やお客様の業績に貢献することで、個人や部門の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 実際に開発や活用しているクラウドサービス/製品としては以下のようなものがあります。 ・https://canon.jp/business/solution/e-document/lineup/ebiz-manage ・https://canon.jp/business/solution/e-document/lineup/reportshelter ・https://canon.jp/business/solution/ocr ■働く環境について： ・配属予定のソリューション開発センターは41名で構成され、中途入社者も直近おり活躍しております。また、平均残業時間は20ｈ程度、リモートワーク利用可能で出社率は現在20％～30％です。 ・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■キヤノンマーケティングジャパンについて： 同社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 併行して、キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた高度な開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。 また、同社は創業者が元産婦人科医であり「健康第一主義」を行動指針において、社員の健康と働きやすさを重視。テレワークの活用や福利厚生にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Python、Java、JavaScript、C#のいずれかの言語を使った開発経験 ・AWSの知識/実務経験（Solutions Architect相当以上） ■歓迎要件： ・ITアーキテクト経験 ・標準化やシステム実装方式の検討・提案の経験 ・Angular、React等を使ったSPAの開発経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：20時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：単身赴任時のみ支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時基礎研修 キャリ採用フォローアップ研修 部門別研修 職種別研修 階層別研修　その他 ＜その他補足＞ ■育児休業制度（子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで） ■マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇前日まで） ■介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年） ■ボランティア活動休職制度（3ヶ月～1年） ■育児・介護短時間勤務制度 ■その他制度：従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等 ■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等 ■休暇制度補足：半日・結婚・配偶者出産・産前／産後休暇、子の看護のための休暇等あり 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日（年1回、土日含む）、リフレッシュ休暇5日～16日（5年毎、土日含む） 【事業概要】 ◆事業概要：キヤノンの強みであるイメージング技術とITを組み合わせた付加価値の高いソリューションを提供することで、幅広い領域でお客さまに高い満足をお届けしています。 ◆グループ企業理念：「共生」＝「文化、習慣、言語、民族などの違いを問わず、全ての人類が末永く共に生き、共に働いて幸せに暮らしていける社会」を目指す。「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」を目指し、共生の実現に向けて成長と発展を遂げていきます。 【郵便番号】 1088011 【所在地】 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 【設立年 補足】 1968年2月 【従業員数】 16,089名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 73,303百万円 【売上高】 609,473百万円 【経常利益】 53,585百万円 【平均年齢】 47.4歳 【企業URL】 http://cweb.canon.jp/corporate/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上