その他(教育・保育・通訳)

―――――――― ■仕事内容 ―――――――― 発達に課題を抱える子どもや 障がいを持つ子どもたちが、 集団で遊びながら 日常生活のルールを学び、 自立支援を受けることが できる場を提供します。 子どもたちの成長を見守り、 一緒に楽しく過ごしながら 笑顔を作り出すことが、 私たちの主な仕事です。 【具体的には】 ┗児童(おもに小学生)の支援 ┗送迎(学校・施設・自宅からお子様の送り迎え) ┗月間イベントの企画・実施 ┗ブログ作成(toiroの活動や 子どもたちの成長を紹介するブログ) など。 【1日の流れ(一例)】 10:00出勤・ミーティング 11:00運営準備 12:00休憩 13:00送迎出発 14:00子供たちが下校・お迎え 15:00おやつ 16:30活動 17:30帰りの会・お見送り 18:30清掃・事務作業など 19:00退勤 【教室長を兼務された場合】 上記の内容に、下記が加わります。 ┗シフト作成と部下の勤怠管理 ┗スタッフのマネジメント ┗管理業務(PC事務作業) ┗営業(学校などへご挨拶に伺います) ┗利用検討者様の見学ご案内、ご説明 など。 《施設・サービス形態》 介護・福祉事業所 放課後等デイサービス 障害者支援 【営業時間】 10時～18時 【サービス提供時間】 ・平日_13時半～17時半 ・土日祝、学校休業日_10時半～16時半 1教室あたり子ども10人定員 【スタッフ構成】 1教室あたり ┗教室長_1 ┗児発管_1 ┗児童指導員/保育士_3 ┗送迎専門_1 ┗理学療法士/作業療法士/言語聴覚士_1 ―――――――― ■給与 ―――――――― 275,000円 ～ ―――――――― ■勤務地 ―――――――― 神奈川県横浜市中区本牧町1-87 ―――――――― ■勤務時間 ―――――――― シフト制 平日_10時～19時30分 土日祝、学校休業日_9時～18時30分 ※上記時間の間のうち 実働8時間程度/1ヶ月単位の 変形労働時間制(平均週40時間) ※休憩_法定通り/8時間以上で60分 ※平均残業時間3.39時間 ―――――――― ■休日・休暇 ―――――――― ■シフト制/月8～10日休み ※希望休あり 育児支援:自社の保育園無料利用可 ■年末年始休み ■有給休暇 (法定通り) ※有給消化率76.20% ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む) ―――――――― ■福利厚生 ―――――――― ■託児所・保育支援あり ■研修制度あり ■社員研修プログラム ■資格取得支援(保育士取得実績多数) ┗保育士全額補助 ┗児童発達支援管理責任者 (基礎研修・補足研修・実践研修)全額補助 ┗関連資格全額補助 ■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■給与改定年2回 ■交通費別途支給(上限30,000円/月) ■車・バイク通勤可 (自社駐車場無) ※ガソリン代・駐車場補助あり ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■自社の保育園無料利用可 ※一部の時間は 無料対象外・空きがない場合もございます ■制服貸与 (上ポロシャツ支給※下は服装自由) ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルや やりたいことに合わせて転籍が可能 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■結婚・出産祝い金 ■退職金制度 ■全社禁煙 「人」を重視して 事業を進めているので、 メンバーひとりひとりが 楽しみながら仕事ができるよう、 社内には料理サークルをはじめ 自主的なレクリエーション活動も活発です。 また資格取得支援制度や、 外部研修制度など、 もちろんスキルアップにつながる制度も 多数用意しています。 楽しく働けることはもちろん、 学びの機会も豊富な当社で、 ぜひいっしょに働きましょう! 「制度をもっとくわしく」: ◆選択型人事制度 やりたいことが決まったら、 異動したらいい。 その事業がなければ、 社内で作ったらいい。 事業によって 休日も勤務時間もバラバラ。 ライフスタイルが変われば、 働き方も変えていくことができます。 ◆保育園の利用料が無料 当社グループ内の正社員はもちろん、 パートもアルバイトも含めて、 保育園を無料で使うことができます。 ◆サークル活動(趣味)支援制度 好きなテーマで自由に サークルを設立することができます。 所属部署関係なく参加でき、 会社からも補助が出ます。 例えば料理サークルでは 料理の先生をお呼びして 定番メニューや季節の料理を作ります。 サークルで企画して リムジンパーティーをおこなったりも可能です! ◆飲み会の強制参加なし 会社が強制的に誘う飲み会はありません。 会社とプライベートを分けたい方や お酒が苦手な方が 就業をしやすい環境整備をしています。 ◆所属長面談制度 会社に対して、何か疑問、 疑念等があったら すぐに解決するための施策です。 悩みを抱えた状態で仕事をしないように 環境整備されています。 ◆社内制度のシンプル化、明確化、明文化 フェアな組織構築を目的として、 社内の制度、ルール、キャリアアップ、 評価制度を明確にしています。 どうやったら給料が上がるのか? どういうことが禁止されているのか? を明文化し、 業務に集中できる職場環境を 整備しています。 ◆資格取得支援制度(サポート) 資格取得や研修にかかる費用が 一部や全額会社負担となる制度です。 ※支援制度が使える資格については お問合せください。 ◆高圧的な態度、人の悪口、イジメはレッドカード 悪口やイジメは厳重な処分の対象となります。 人間関係などでの不安を感じずに 仕事に集中できる環境づくりを 徹底しています。 人間関係などで不必要な恐怖を与えずに 仕事に集中する環境づくりを徹底しています。 ◆神奈川県外の転勤なし 当社グループは 神奈川県にて事業展開をしています。 ですので、 神奈川県外への転勤はありません。 生活基盤を安定させて働けます。 ◆ペーパードライバーサポート 運転経験の浅い方が、 運転が必要な職種で就業する際は、 添乗員からのスタートや、 ドライブレコーダーの導入など 不安を取り除くサポートをします。 ※送迎業務に関する 不安のある方へ ペーパードライバーや 運転免許取得後間もない方は、 まずは買い出しなどから始めていただいた上で、 無理の ないタイミングで送迎をご担当いただきます。 送迎車にドラレコ (ドライブレコーダー)を設置し、 動画で運転記録を取っています。 危険運転アナウンス 入りの動画で、 ご自身の運転の改善点を知り、 事故を減らし、 安全運転スキルを磨いていただけます。 ◆社員紹介制度 社員を紹介すると、 紹介手当を支給しています。 実際に紹介での入社も多い会社です。 ◆未経験・無資格者歓迎(人柄採用)制度 未経験者、無資格者を対象に、 資格取得までのサポートや、 OJT、OFFJTを行うことで一人立ちさせ、 継続的な就業をできる環境を整えています。 ◆グループ内転職制度 自身の経験、ライフステージによって、 やりたいこと・できること・働き方・ 働く場所は色々と変化することを 認容しています。 ですので、 当社ではグループ内での転職を歓迎しており、 ライフステージでの変化に合わせて働けます。 ◆社内イベント 年に一度、各事業部からの活動発表や、 事業部対抗ゲーム大会、 バーベキュー・忘年会・イベント委員主催の イベント・新人歓迎会・キックオフイベントなどなど、 社内交流のためのイベントを行っております。 年間MVP賞の発表や 勤務歴に応じた複数の賞も 用意されている表彰もあります。