マーケティング責任者・ 新規市場開拓（管理職採用）
三井金属鉱業株式会社
正社員
埼玉県 上尾市
【月収】 325500円～【賞与】 年2回（6、12月）※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）※管理職登用の場合は、残業代含まず
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仕事内容
■組織ビジョン Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 ■配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 事業継続・成長のため、新規市場・用途の開拓、及びそれに関連する市場調査。既存市場に関する技術、市場調査。関連企業への新規アプローチおよび同社開発部隊への新規開発提案。 【職務内容】 ・銅箔事業部製品の用途や既存市場についての理解 （１年） （現在はプリント基板向けがほとんどのため、まずは既存市場のメンバーとともに銅箔のコア技術の理解を深めていただきます） ・将来的な事業の種を見つけるための、新規市場や新規用途の探索業務（2年目以降） ・最新市場情報の収集（セミナーや展示会への参加、潜在的顧客企業との情報交換、同社事業開発部門とのコミュニケーション等） ・ウェブサイトによるデジタルマーケティング業務、ウェブサイトの運用（共に超えてく、銅箔。-三井金属 銅箔事業部 (em.mitsui-kinzoku.com)） ・講演/セミナー実施、書籍/技術雑誌等への寄稿による情報発信 ・自社のコア技術と新規市場の関連性を技術的な見地から判断し、戦略立案 ・開発部内へのフィードバック等 ・マーケティング戦略の実行（ターゲット顧客の訪問等） ※国内/海外に月数回程度の出張が発生します。 ※部署の開発部隊や顧客と技術の共通言語で話すため、技術的な知見に抵抗がない方が望ましいです。 ※新規市場の例：エレクトロニクス、再生可能エネルギー、通信・ネットワーク、自動車、食品業界等 将来的に伸びる業界を中心に、ご自身で目星をつけながら裁量を持って新規市場開拓業務にあたることが可能です。
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
埼玉県上尾市二ツ宮656-2【初任地】埼玉県 上尾市【在宅勤務】有【在宅勤務の頻度】数回/月 程度【転勤有無】将来的には国内または海外の可能性あり＜勤務地変更の範囲＞三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、勤務地の変更の可能性があります。
給与等
給与・報酬
【月収】 325500円～【賞与】 年2回（6、12月）※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）※管理職登用の場合は、残業代含まず
福利厚生
加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険福利厚生通勤手当：有（会社規定に基づき支給）住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）専用通勤バスあり(事業所による)人間ドック受診費用補助＜教育制度＞キャリア採用者研修組織別研修、選抜型研修カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)＜制度＞フルフレックスタイム制度テレワーク制度（職種、配属先による）カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）配偶者の転勤に伴う休職制度資格取得支援制度社内公募制度博士号取得支援制度（条件あり）持ち家支援制度（銀行提携融資制度）退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）育児・介護休業制度（法定以上）時短制度（小学校6年生まで）＜ライフプラン支援＞財形制度（一般、住宅、年金）積立貯蓄職場積立NISA
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
8時45分～17時35分 （休憩：50分/日）【フレックスタイム】 有【コアタイム】 無
休日
休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他（年間休日数124 日：2024年度本社例）休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日） 他
会社情報
三井金属鉱業株式会社
事業内容
会社についての詳細■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。