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京都トヨペットグループ（京都トヨペット・ネッツトヨタ京華）【合同募集】 TOYOTA店舗のサービスエンジニア（自動車整備）／転勤なし 【求人要約】 【会社】ショールームを運営するトヨタ正規ディーラー 【仕事】点検・整備から作業内容の説明まで幅広く担当 【環境】年休113日＆残業月7.4hでオフも充実！ 募集要項 【仕事内容】 店舗常駐のサービスエンジニア（自動車整備士）として、点検・整備やカーライフのサポート業務を担います。 【具体的な仕事内容】 ＜具体的には＞ ■オイル交換 ■車検・定期点検 ■納車前点検 ■故障や事故による整備・修理 ■作業内容の説明や提案　など 入社後は当社が運営する京都府内 いずれかの店舗へと配属します。 当社のエンジニアが担う最大の職務は、 高い整備技術と柔軟な応対力を駆使して、 「安心・安全なカーライフ」をお届けすること。 ショールームに来店されるお客様の大切な おクルマの整備や補修はもちろんのこと、 整備に携るエンジニアの立場から、 作業内容の説明や提案などもお任せします。 ≪成長の基礎となる3つの要素≫ 当社のエンジニアに求められるのが、 「技術力」「応対力」「資格」の3本柱。 これらを成長に向けたスキルとして設定し、 各要素を満たすことで昇格・昇給を行います。 キャリア初期から「技術力」と「応対力」を 並行して磨いていくことで、 技術だけに偏らないエンジニアを育成します。 ≪独自のキャリアアップ制度≫ 10段階の等級をキャリア制度として設定。 各ステージに「技術力」「応対力」「資格」 それぞれの観点から基準を定め、 それらを満たしたエンジニアは、 上のステージへとステップアップしていきます。 ＜エンジニアの等級＞ ■B（Basic） ・平均年収320万円 ↓ ■D（Development）※3段階 ・平均年収385万円 ↓ ■A（Advance）※4段階 ・平均年収445万円 ↓ ■サブリーダー ※各店舗に1名 ・平均年収550万円 ↓ ■エンジニアリーダー ※各店舗に1名 ・平均年収650万円 ※年収モデルは2023年度実績 ◎今年度も給与改定を実施しました 【チーム・組織構成】 各店舗には7～9名の整備士が在籍！　 風通しが良い社風のため営業や受付など 店内他部署との連携もバツグンです。 【対象となる方】 【高卒以上／ブランクの方も歓迎】■国家自動車整備士2級以上・普通自動車免許（MT）をお持ちの方！ 【対象となる方(詳細)】 ＜必須条件＞ ■学歴：高卒以上 ■国家自動車整備士2級以上をお持ちの方 ■普通自動車免許（MT）をお持ちの方 ※経験の浅い方・ブランクのある方・第二新卒の方も歓迎しています ※保有資格と経験年数にてキャリア採用を実施 ＜こんな方を歓迎します＞ ・エンジニアとしての経験やスキルを新しい環境で活かしたい方 ・もう一度エンジニアとして活躍したいと考えている方 ・将来のビジョンをしっかりと考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・仲間の考えにも素直に耳を傾けられる方 ・仕事も家族も大切にしたいと考えられる方 ・地元に密着して働き続けたい方 ◎応募理由はどんな形でも問題ありません！ 【勤務地】 ◆京都市内および京都府下の当社各店舗いずれかへの配属となります。 ＜店舗一覧＞ ■京都トヨペット （七条本店・北店・岡崎店・カドノ店・桂店・山科店・伏見店・桃山店・亀岡店・舞鶴店・福知山店・峰山店・乙訓店・城陽店・久御山店・木津川台店） ■ネッツトヨタ京華 （吉祥院店・高野店・カドノ大路店・山科店・伏見店・宇治店・ウェルカム久御山店・福知山店・ウェルカム京丹後大宮店） 【備考】 ■転居を伴う転勤は有りません。 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。 ■入社された法人を跨いでの配属はありません。同法人内の店舗から、通勤を考慮して配属を決定します。 ◎マイカー通勤OK ※規定あり 【勤務時間】 ■9：30～18：00（実働7.5時間） ◎残業はほとんどありません！ ≪1日の流れ≫※一例 ◆09：30【開店準備】 朝礼で1日の日程を確認します ◆10：00【開店・業務開始】 ご予約のお客様に作業内容を説明 ◆11：00【完成チェック】 同僚が作業したクルマの確認や 検査員業務なども担当します ◆12：00【昼休憩】 店長や営業と部門を越えた交流も！ ◆13：00【午後の業務】 エンジンオーバーホールを実施 こまめな休憩も挟み作業を進めます ◆18：00【終業】 明日の予定を確認して定時で退社！ 【平均残業時間】 月7.4時間　（2022年度実績） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更はありません） 【給与】 ■月給21万円～28万円＋各種手当 ※上記月給は入社時のものであり、経験、能力及びトヨタ検定等、保有有無により決定します。 ※入社後は当社独自のキャリアアップ制度に合わせて昇格・昇給を実施します。 ※待遇、条件等すべて各社共通です。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■技術資格手当 └国家資格、トヨタ検定資格、選任検査員資格など ■家族手当 └第一扶養者：1万3000円、子供一人あたり：4000円 ※規定あり ■残業手当 ■交通費支給 ※規定あり 【賞与】 年3回　■2回（4.5ヶ月分）＋決算賞与1回（0.8ヶ月分） ※2023年度実績／業績により変動 【昇給】 年1回 【入社時の想定年収】 年収345万円 ～470万円 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■各種社会保険完備 ■キャリア自己申告制度 ■クラブ活動 ■自家用車購入割引制度 ■確定拠出年金制度 ■自動車通勤OK ■資格取得支援制度 ■研修制度（本部研修・店舗実習・OJTなど） ■定年退職後、再雇用制度 ■社内表彰パーティー ■労働組合レクリエーション ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■企業主導型保育園『みくるま保育園』 【年間休日】 113日 【休日・休暇】 週休2日制 （水曜日定休、第二火曜日、月1回以上の連休・日曜日含む年間休日カレンダー） 【休日・休暇 その他】 ■ぷらちなホリデー 有給休暇取得を促進させる取り組みの一つであり、夏期休暇、お盆休み、年末年始に続く、長期大型連休（6連休）です。家族や恋人を大切にする時間、または、趣味や旅行に費やすなど、『ぷらちなホリデー』を通じてリフレッシュしてください。 【年間休日について】 例年、年間休日数を増加させています。現在113日ですが、今後もさらに休日数を増やしていく計画です。 効率的な資格取得が可能！ 当社では各種検定（トヨタ技術検定・検査員資格等）取得に向けた研修プログラムを整備。 就業中に業務として課題に取り組むことで、効率よく安定的なスキルアップを実現していきます。 トレーニング専用の研修施設や専属技術トレーナーのレクチャーなど環境面も充実。 「技術力」「知識」を効率的に磨いていけます。 幅広いキャリアパスを実現！ エンジニアとして技術部門での道を極めていただくことはもちろん、 将来的には営業職へのキャリアチェンジや フロアリーダー、店長など管理職へのキャリアアップを目指していただくことも可能です。 現に、当社ではエンジニア出身の営業スタッフ社員が多数！ 「技術力」「応対力」双方のスキルアップが、幅広いキャリアパスの実現につながっています。 働きやすさを追求してます！ 【顧客満足度】と【社員満足度】をイコールと考える当社では、 働きやすさの更なる改善に向けた取り組みを常に検討・実施しています。 2015年と比較して、年間休日数は7日増加し、残業時間は月平均で約10時間削減！ 手当・福利厚生だけでなく日々の業務でも働きやすさを実感いただけるはずです。 【社員インタビュー】 上司 フロアリーダー／店長代理 技術畑だけでなく、幅広いキャリアを選択・実現できるのが当社のエンジニア職の特徴です。私自身、エンジニアとしての入社後、エンジニアリーダーなど技術部門の管理職を経て現在のポジションに就任しました。 同僚 先輩エンジニア（中途入社） 独自の評価制度や待遇面に惹かれて当社を選びました。 残業ありきで無理な予定を組んで目標を達成するのではなく、しっかりと予定を管理して目標を達成出来たときには大きな達成感を味わえます。 【取材レポート】 人や職場の雰囲気は？ 先輩エンジニアに職場の魅力を聞きました！ ■河野さん（24歳／エンジニア3年目） Q.職場の雰囲気は？ A.自分の配属店舗はとても明るい職場です。休日は店舗のセールスと釣りに行ったりし、他店の社員や店長とも交流をしています。 Q.会社の強み・魅力は？ A.努力すればするほど給料も上がり、そのために頑張ろうと思えることです。残業などもほとんどなく休日出勤は禁止されていますので、しっかりと自分の時間も作ることができます。 Q.今後の目標を教えてください！ A.メカコン（＝トヨタ自動車主催のサービス技術コンクール）の代表選手として全国優勝するのが夢です。そして、その経験などを活かしトレーナーとして後輩にも技術を教えていきたいです。 【やりがい】 教育担当による盤石のバックアップ体制のもと、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる。作業内容の説明や提案など顧客とのコミュニケーション機会も多いため、「技術力」「応対力」双方の面でスキルアップを重ねていけるだろう。 【きびしさ】 「安心・安全なカーライフ」を実現するためには、顧客だけでなく店舗各チームとのコミュニケーションも重要な要素だ。その姿勢が欠けていると、いくら技術力があっても会社が望むような活躍は難しい。 【事業概要】 【京都トヨペット株式会社】 ■トヨタの新車・中古車販売 ■レクサス車販売 ■自動車関連商品・カスタマイズ用品の販売 ■整備全般（車検・点検・一般整備など） ■各種損害保険販売 【ネッツトヨタ京華株式会社】 ■トヨタの新車・中古車販売 ■自動車関連商品・カスタマイズ用品の販売 ■整備全般（車検・点検・一般整備など） ■各種損害保険販売 【所在地】 【京都トヨペット】 京都府京都市下京区朱雀正会町1-2 【ネッツトヨタ京華】 京都府京都市南区吉祥院池田町28番地 【代表者】 代表取締役社長 細見 吉夫（2社共通） 【資本金】 【京都トヨペット】2億円 【ネッツトヨタ京華】1億円 【平均年齢】 40歳　※各社共通 【企業URL】 https://www.ktghd.kyoto/

【高卒以上／ブランクの方も歓迎】■国家自動車整備士2級以上・普通自動車免許（MT）をお持ちの方！＜必須条件＞ ■学歴：高卒以上 ■国家自動車整備士2級以上をお持ちの方 ■普通自動車免許（MT）をお持ちの方 ※経験の浅い方・ブランクのある方・第二新卒の方も歓迎しています ※保有資格と経験年数にてキャリア採用を実施 ＜こんな方を歓迎します＞ ・エンジニアとしての経験やスキルを新しい環境で活かしたい方 ・もう一度エンジニアとして活躍したいと考えている方 ・将来のビジョンをしっかりと考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・仲間の考えにも素直に耳を傾けられる方 ・仕事も家族も大切にしたいと考えられる方 ・地元に密着して働き続けたい方 ◎応募理由はどんな形でも問題ありません！