【東京：リモート】新技術調査・事業企画（グリーントランスフォ※フレックスタイム制あり
ソフトバンク株式会社
正社員
東京都 港区
5,500,000円 〜 7,500,000円
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仕事内容
【職務概要】 新技術や再生エネルギー電源を確保し、会社や社会全体のGXを推進することをミッションとする部門にて、新規案件のプロジェクト推進（経営層個別オーダー・関連調査対応含）から新技術対象・出資先企業の調査（M＆A検討）までお任せいたします。 【職務詳細】 ■新技術対象の企業調査、分析、レポート ■必要に応じた契約、交渉などの実務調整 ■出資先企業の財務状況モニター、定期財務レポートおよび分析 ★☆★仕事の魅力★☆★ 今後、世界全体でさらなるグリーンテクノロジーの進歩やエネルギー転換が促進されていき、企業や組織に対して、持続可能な開発に関する規制や目標を設定し、環境への取り組みを要求する動きが進むことが予想されます。 グリーントランスフォーメーション事業は、このような状況において、持続可能なビジネスモデルやテクノロジーの開発、普及を推進し、環境への負荷を軽減する役割を担うことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
経験・応募資格
【必須】 ・コンサル・シンクタンク系企業、商社、電力会社に在籍し社外（事業パートナーなど）との折衝を行った実務経験・本部長、経営層、重要会議体向けのPowerPoint資料の構成検討～作成経験・Excelでのデータ分析／複雑な試算などの実務経験【尚可】・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験・ビジネスコミュニケーションレベルの英語力・未知の業務でも必要な知識を深く習得し、実務に反映できるキャッチアップ力・企画の実現やプロジェクト目標達成に向けた推進方法を自ら考え、行動に移す実行力・高い論理的な思考力と相手に合わせて適切な説明ができるコミュニケーション能力
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
東京都港区海岸一丁目7番1号JR線「浜松町」駅徒歩4分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与等
給与・報酬
5,500,000円 〜 7,500,000円
福利厚生
■年収：595万～1369万円 月給制：月額358713円 賞与：年2回 ※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 昇給：年1回（原則）■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、副業（許可制） 等■勤務時間：原則9時00分～17時45分（実働7時間45分）※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
雇用形態
正社員
勤務時間
休日
週休2日制（年間休日数123日／2022年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） 等
会社情報
ソフトバンク株式会社
事業内容
【事業内容】■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供【会社の特徴】◇◆…バリュー…◆◇ ～同社独自の仕事への価値観を大切にしています～・No.1：トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。・挑戦：現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。・逆算：目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。・スピード：1週間後の100%より3日後の7割。PDCA（Plan-Do-Check-Act）を早く回すことで、より早い結果につながり、 そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。・執念：「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、 「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。