人事部人事課(管理職)次長(部長候補)/ハイクラス求人

――――――― ――――――― ・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など) ・グループにおける要員(人件費)管理 ・グループにおける中途採用施策の企画立案・実行 ・その他(取締役答申・役員報告資料作成PPT・Excelによる報告書作成) 【募集背景】 採用力強化を主とした人員増強(部長兼務解除) ――――――― ――――――― 【必須要件】 ■上場企業もしくは売上200億(又は従業員数1000名以上)企業での人事企画経験(5年以上) ■マネジメント経験(5年以上) ■人事企画・設計経験のある方(人事制度改定～導入経験1回以上) ■中途採用計画立案・採用活動経験(5年以上) ■人事としてプレイングのご経験をお持ちの方 ※部長としてのポテンシャルがある方をまずは次長としてご入社頂く予定です。 【歓迎要件】 ・人事DD・PMI経験者 ・事業・営業経験者 ――――――― ――――――― 850万円〜1150万円 ――――――― ――――――― 大学 卒業以上 ――――――― ――――――― 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル 扇町(大阪府) ――――――― ――――――― 8:30～17:30 休憩時間:1時間※実働:8時間※時差出勤:応相談 ※月平均15時間程度(繁忙期は月40時間程度になることもございます) ――――――― ――――――― 完全週休二日(土日) 祝日誕生日休暇年末年始(12/31-1/3.4日間)慶弔休暇有給休暇(初年度10日/入社時期により変動)※年間数回の休日出勤有(代休取得) ※決算期(月)には休日出勤有(1～3日) ――――――― ――――――― 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金他 次世代育成手当(保育料補助:月3万円上限、支給条件有) ――――――― ――――――― 面接回数3回 筆記試験, 適性試験 ※面接:2～3回(すべて対面面接を予定) ※筆記試験:有(約30分。経理実務、税申告関連から出題。電卓持参)+性格診断テスト ――――――― ――――――― ★1932年創業で、約5000社ある葬儀社の中で数少ない東証一部上場企業です!!葬祭業のパイオニア～関西の社葬シェア90%以上★ ■葬祭業のパイオニアとして社葬、個人葬ともに強みを持ち、葬儀の専業としては業界トップを誇っています。特に関西の社葬においては9割以上の圧倒的シェアを誇っています。お客様の心に寄り添う『まごころ葬儀の創造』を標榜とし、最期のお別れを尊厳あるかたちでお手伝い。(グループ全体で年間約1万件超の葬儀を施行)基軸である葬儀事業に葬儀以外の新たな事業を加え、株主様はじめステークホルダーとの関係を大切にしながら、継続的かつ安定的な成長を目指しております。 ■2004年10月に、葬祭事業部門と運輸事業部門を会社分割し、新設した「株式会社公益社」に承継するとともに、持株会社を「燦ホールディングス」と商号変更しました。葬儀業界初の株式上場を果たし、社内外に対して会社の透明性を高めることで、葬儀業界のイメージを一新しています。 ■燦ホールディングスグループの中核企業である「公益社」は、葬儀専業企業では売上高全国No.1を誇り、大規模な社葬、合同葬の施行においては他社の追随を許さないほど。 ――――――― ――――――― 1944年10月 ――――――― ――――――― 2568百万円 ――――――― ――――――― 45人 ――――――― ――――――― 6147百万円 ――――――― ――――――― プライム ――――――― ――――――― ■持株会社事業 ■不動産事業 ■管理業務受託事業 【グループ会社】 株式会社公益社(葬祭セレモニーの総合プロデュース)、エクセル・サポート・サービス株式会社(警備業、建物内外の保守管理・清掃業、料理の販売)、株式会社葬仙(山陰地区における葬祭事業)、株式会社タルイ(兵庫県明石地域における葬祭事業)

【必須要件】 ■上場企業もしくは売上200億(又は従業員数1000名以上)企業での人事企画経験(5年以上) ■マネジメント経験(5年以上) ■人事企画・設計経験のある方(人事制度改定～導入経験1回以上) ■中途採用計画立案・採用活動経験(5年以上) ■人事としてプレイングのご経験をお持ちの方 ※部長としてのポテンシャルがある方をまずは次長としてご入社頂く予定です。 【歓迎要件】 ・人事DD・PMI経験者 ・事業・営業経験者