派遣会社は多くの求職者や企業にとって、仕事を見つけるためや人材を採用するために重要な役割を果たしています。この記事では、派遣会社大手と呼ばれるトッププレイヤーに焦点を当て、彼らがなぜ選ばれるのか、どのように選ぶべきかについて詳しく説明します。派遣会社を選ぶ際には、以下の要因を考慮することが重要です。

大手人材派遣会社8社｜特徴を紹介

1. アデコ

大手人材派遣会社のアデコは派遣の求人を多く保有・掲載しており、求人を簡単に検索することが可能です。エリアと職種に加えて勤務条件からも検索できます。「派遣」だけではなく、「紹介予定派遣」や「プロジェクト契約社員」、「無期雇用派遣」と条件を絞れるのが特徴です。

インタビュー記事も多くあるので、参考にしてみるとよいでしょう。

• 会社：アデコ株式会社
• 労働者派遣事業許可番号：派13-010531
• 職業紹介事業許可番号：13-ユ-010386
• URL：https://www.adecco.co.jp/

2. スタッフサービス

スタッフサービスは「多様な職種と働き方に対応」・「全国に事業所を展開」・「積み重ねた信頼と実績」の3つの特徴をもつ大手人材派遣会社です。求人数が豊富で、事務職を中心に2022年5月時点で160,000件以上（※）の求人を取り扱っています。

※“スタッフサービス 公式HP”参照

• 会社：株式会社スタッフサービス・ホールディングス
• 労働者派遣事業許可番号：派13-011061
• 職業紹介事業許可番号：13-ユ-010724
• URL：https://www.staffservice.co.jp/

3. マンパワーグループ

マンパワーグループは人材派遣会社としての歴史も長く、大手人材派遣会社の1つです。マイページ作成、電話登録 or 来社登録、お仕事紹介、お仕事スタートの簡単な4STEPで進めることができます。派遣に関する情報が「​​派遣でのお仕事が初めての方へ」にまとまっているので、初めて派遣で働く方にもおすすめです。

• 会社：マンパワーグループ株式会社
• 労働者派遣事業許可番号： 派13-315642
• 職業紹介事業許可番号：13-ユ-313561
• URL：https://www.manpowerjobnet.com/

4. パソナ

大手人材派遣会社パソナではキャリアポートにも力を入れており、仕事に関する内容を簡単に相談することができます。また、キャリアアップのサポートや充実した福利厚生もポイントです。多くの求人を保有しているため、まずは登録してみてもいいでしょう。

• 会社：株式会社パソナ
• 労働者派遣事業許可番号： 派13-304674
• 職業紹介事業許可番号：13-ユ-010444
• URL：https://www.pasona.co.jp/

5. パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは一人ひとりに合った丁寧な対応が有名な大手人材派遣会社です。職種、業界、働き方、スキルなどから派遣の仕事を探すことができます。

登録も簡単なので、まずは登録と無料相談をしてみるとよいでしょう。

• 会社： パーソルテンプスタッフ株式会社
• 労働者派遣事業許可番号： 派13-010026
• 職業紹介事業許可番号：13-ユ-010486
• URL：https://www.tempstaff.co.jp/

6. リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは大手人材会社のリクルートグループの人材派遣会社です。リクルートスタッフィングには来社不要で登録でき、登録後はすぐにさまざまな仕事を探せます。仕事の種類も多く、フォローやサポート体制が充実しているのも特徴です。

• 会社： 株式会社リクルートスタッフィング
• 労働者派遣事業許可番号：派13-010563
• 職業紹介事業許可番号：13-ユ-010249
• URL：https://www.r-staffing.co.jp/

7. ランスタッド

ランスタッドはオランダで設立された大手人材派遣会社で、現在世界39の国と地域に拠点をもちます（※）。

ランスタッドは全国各地に支店があり、エリアごとに仕事を探すことが可能です。担当者としっかりと話し合いながら仕事を探したい方にとくにおすすめです。

※“ランスタッド 公式HP”参照

• 会社：ランスタッド株式会社
• 労働者派遣事業許可番号：派13-010538
• 職業紹介事業許可番号：13-ユ-010554
• URL：https://www.randstad.co.jp/

8. フルキャスト

大手人材派遣会社フルキャストでは、「長く勤めたい」や「扶養内で収入がほしい」などライフスタイルに合わせた仕事を提供しています。また、WEB登録で簡単に仕事探しをスタートしたり、登録説明会に参加してから登録したりと、さまざまな始め方に対応しているのが魅力です。

• 会社：株式会社フルキャストホールディングス
• 労働者派遣事業許可番号：派13-010733
• 職業紹介事業許可番号：13-ユ-010325
• URL：https://fullcast.jp/

派遣会社大手を選ぶ際の詳細なポイント

派遣会社を選ぶ際、信頼性や適切なサポートを受けることは非常に重要です。とくに派遣会社大手を選ぶ場合、以下の詳細なポイントを考慮することが成功への近道となります。

1. 信頼性と実績

信頼性と実績は派遣会社選びの基本です。信頼性が高く実績のある大手派遣会社は、求職者にも安心感を提供し、企業にとっても信頼できる協力相手です。信頼性を評価するためには、以下のポイントを確認しましょう。

• 会社の歴史と業界での立場
• 信頼性のあるパートナーシップや取引実績
• 受賞歴や業界評価

2. 幅広い業界や職種への対応

求職者にとって、自分のスキルや興味に合った仕事を見つけるためには、派遣会社が幅広い業界や職種に対応できることが重要です。派遣会社大手は、さまざまな分野に求人をもっていることが多いため、多様性を重視する求職者にとっては適しています。求職者自身のキャリア目標に合った派遣会社を選びましょう。

3. 給与と福利厚生

給与と福利厚生は、派遣会社選びにおいても重要です。大手派遣会社は一般に、競争力のある給与水準と充実した福利厚生を提供しています。求職者は自分のスキルや経験に見合った給与を提供する会社を選ぶべきです。また、福利厚生制度や特典も確認しましょう。これには健康保険、退職金、教育支援などが含まれます。

4. キャリアサポートとトレーニング

大手派遣会社は求職者のスキル向上やキャリアの発展を支援するために、さまざまなトレーニングやサポートを提供することがあります。キャリアの成長を望む求職者にとって、これらのサービスは非常に魅力的です。選ぶ際には、どのようなトレーニングプログラムやキャリアサポートが提供されているかを確認し、自身の成長に役立つかどうかを考慮しましょう。

5. 顧客サポートとコミュニケーション

派遣会社の顧客サポートとコミュニケーションは、スムーズな就業や問題解決に不可欠です。大手派遣会社は、求職者やクライアント企業との円滑なコミュニケーションを図るために専門スタッフを配置していることが多いです。問題や疑問が生じた場合、迅速に対応してくれる会社を選ぶことが、ストレスを軽減する要因となります。

派遣会社大手のメリット

派遣会社大手を利用することには多くのメリットがあります。これらのメリットを正確に伝えることは、求職者や企業が派遣会社のサービスを選択する際に重要です。以下は、派遣会社大手の主要なメリットについて詳しく説明します。

1. 多彩な求人情報へのアクセス

派遣会社大手は、幅広い業界や職種にわたる求人情報にアクセスできるため、求職者に多くの仕事の選択肢を提供します。異なるスキルや経験をもつ求職者にとって、多様性のある求人情報は非常に魅力的です。自分に合った仕事を見つける機会が増え、キャリアを多角的に展開できます。

2. 安定感と信頼性

大手派遣会社は業界での実績と信頼性が高いため、求職者と企業の双方に安心感を提供します。長い歴史と確かな実績があることから、不安定な経済状況においても安定感をもたらし、求職者にとって頼りになるパートナーとなります。企業も信頼性の高い派遣会社を選ぶことが多いです。

3. 競争力のある給与と福利厚生

派遣会社大手は、競争力のある給与水準と充実した福利厚生を提供することが一般的です。給与は一般的に市場水準に合致しており、福利厚生制度も整っています。これにより、求職者は経済的な面で安心感をもちながら仕事に専念できます。

4. キャリアサポートとトレーニング

大手派遣会社は、求職者のスキル向上やキャリアの発展をサポートするトレーニングプログラムやキャリアアドバイスを提供します。これにより求職者は自己成長を促進し、将来のキャリア目標に向けて進む手助けを受けることができます。プロのサポートがあることは、求職者にとって大きな利点です。

5. 柔軟性と選択肢

派遣会社大手を利用することで、求職者は仕事の柔軟性と選択肢を享受できます。一時的な仕事、プロジェクトベースの仕事、長期の契約など選択肢はさまざまです。自分のライフスタイルやキャリア目標に合わせて、最適な仕事を選ぶことができます。

参考: 大手人材派遣会社おすすめランキング（タレントスクエア）

派遣会社大手のデメリット

派遣会社大手を利用することには多くの利点がありますが、同時に一部のデメリットも存在します。これらのデメリットを理解し、注意深く対処することが重要です。

1. 競争が激しい

派遣会社大手は多く存在し、競争が激しい業界です。多くの求職者が同じ仕事を求めて競合するため、希望する仕事にアクセスするのが難しいことがあります。求職者は、求人情報を迅速に見つけ、迅速に応募するようにしましょう。

2. 手数料と手続き

派遣会社の一部は、登録やサービス利用に対して手数料を徴収することがあります。また、登録や契約手続きに時間がかかることもあるでしょう。求職者は、派遣会社のポリシーや手続きについてよく理解し、関連する費用や期間を把握する必要があります。

3. 長期雇用の制約

派遣職は通常、プロジェクトベースや一時的な仕事に関連しています。そのため、長期の雇用が希望される場合には、派遣が制約されるケースがあることを覚えておきましょう。長期の安定性を求める場合、直接雇用の仕事を検討する必要があります。

4. 一時的な仕事の不確実性

一部の派遣仕事は一時的なプロジェクトに関連しており、終了時期が不確実なことがあります。このため、収入の一貫性を保つことが難しい場合もあるでしょう。予算管理や収入計画をしっかりしておくことが必要です。

5. 雇用条件の不確実性

派遣仕事では、雇用条件や待遇が正規雇用と異なることがあります。例としては給与や福利厚生、休暇などが挙げられ、これらの条件について十分な情報収集と比較が必要です。とくに一時的な仕事では、雇用条件の変更が頻繁に発生することもあります。

派遣会社の大手の特徴と選び方を紹介しました

派遣会社大手を選ぶ際には、信頼性、多様性、給与、キャリアサポート、コミュニケーションなど、多くの要因を検討することが重要です。派遣会社は、求職者にとって新たなキャリアチャンスを提供し、企業にとっては柔軟な人材供給ソリューションとして役立ちます。これらの詳細なポイントを考慮して、自分に最適な派遣会社を見つけましょう。