就活を早く終わらせたい人必見！効果的に進めストレスフリーに早期内定を決めよう

就活は多くの方にとって緊張とプレッシャーが伴いますが、成功するためには戦略的な方法が求められます。本記事では、そもそも就活は早く終わらせられるのか？といった疑問から効果的に就活を進めるポイントを紹介します。ぜひ、参考にしてみてください。

就活は早く終わらせることできる？

就活を早く終わらせたいと考えている方も多いはず。しかし、本当に就活を早く終わらせることは可能なのでしょうか。早く終わらせるには適切な計画と戦略が必要なため、以下のポイントに注目してみましょう。

就活を早く終わらせるためのポイント

自己分析と目標設定

まず、自分の強みや興味を正確に把握し、どのような仕事や業界に進みたいかを明確にします。自己分析と目標設定によって、適切な企業を見つけやすくなります。

履歴書など応募書類の準備

早めに履歴書を作り、アピールポイントを整えておきましょう。これによって、企業が求める人材やスキルなどをピックアップして伝えることができます。また、企業に合わせた応募書類を作成することで、選考通過率を高めることができるでしょう。

企業リサーチをして絞り込む

自分が興味を持つ企業や業界を厳選し、それに基づいてリサーチをおこないます。企業の特徴や求める人物像を理解することが、効果的な応募につながります。事前に希望する企業をリストアップし、その中から最も優先度の高い企業を絞り込みましょう。これにより、焦点を絞って臨むことができます。

早期エントリーを狙う

企業が行う早期選考や説明会に早めに参加しましょう。早期エントリーは、企業が求める人材を早期に発見し確保するためにおこなうため、内定を出すことがあるでしょう。

ネットワークや人脈を作る

早期から業界のプロフェッショナルや先輩たちとのネットワークを作っておくことで、情報収集や内定の可能性が広がります。

模擬面接やエントリーシート練習

早めに模擬面接やエントリーシートの練習をおこない、自己アピールのスキルを向上させましょう。これによって、本番の選考でも自信を持って臨むことができるでしょう。

最短でどのくらいで就活は終わる？

一般的に就活を1日や1か月など短期間で終わらせることは非常に難しいです。就活では綿密な計画と準備が必要であり、企業との適切なマッチングや選考プロセスを辿っていかなくてはなりません。しかし、早期選考を実施している企業を選んだり、選考直結型イベントに参加するなど、特定の条件や状況によっては一般的な就活期間よりも早く終わらせることも可能でしょう。

「内定直結イベント」とは、企業が学生と直接交流し、内定を勝ち取るチャンスを提供するイベントのことを指します。これらのイベントは、企業の採用活動をサポートし、学生にとっては内定を獲得するための貴重な機会となるため参加を検討してみましょう。

以下は、就活を早く終わらせたい人が参加しておきたいイベントです。

企業説明会

企業が自社のビジョン、文化、仕事の内容などを紹介するイベントです。説明会の中で企業の担当者と直接対話する機会があり、就活者は企業の雰囲気や求める人物像を把握することができるでしょう。

リクルーターセミナー

求人募集や採用方法などに関する詳細な情報を提供するセミナーです。学生は自分の質問や疑問を直接企業担当者にぶつけることができます。

模擬面接・適性検査対策セミナー

内定選考で実施される模擬面接や適性検査に対する対策を学ぶことができるセミナーです。企業のリクルーターが対話や模擬面接の練習相手を務めることもあります。

就活を早く終わらせたい時の方法

今では早期選考を実施している会社が多くあるため、そういった業界を選んで就活をおこなうのもひとつの手です。

就活が早く終わる業界とは？

以前はITや外資系、マスコミあたりが早期選考を実施しているイメージでしたが、今は多くの企業で早期選考を取り入れています。以下が早期選考が多い業界です。

• 外資系コンサルティング
• 外資系メーカー
• 金融
• IT業界
• テレビ業界
• ベンチャー企業

就活が早く終わる人の特徴

就活が早く終わる人の特徴は下記になります。

• 早期からの準備している
• 自己分析が進んでいる
• 積極的にネットワークを広げている
• 早期エントリーを活用している
• スケジューリングが得意
• 自分の強みを理解している

早期からの準備している

早い段階から就活に向けて履歴書やポートフォリオなどの書類を整え、企業リサーチを進めている人が早く内定を獲得しやすいです。

自己分析が進んでいる

自分の強みや興味を明確に把握しており、どのような職種や企業が自分に合っているかを理解している人が、就活をスムーズに進めることができます。

積極的にネットワークを広げている

早くから企業の人や先輩たちとのネットワークを作ることを心がけ、情報収集やコネクションを活かして選考に有利な状況を作り出しています。

早期エントリーを活用している

早期に開催される企業の説明会や選考イベントに早めに参加し、早期エントリーを積極的に活用することができる人が早く終わる傾向にあります。

※参考：早期選考についてはこちらもおすすめです

スケジューリングが得意

選考のスケジュールや各企業の状況を的確に把握し、面接や試験の日程を重ならないように調整することができる人がスムーズに進めることができます。

自分の強みを理解している

自分の強みを的確にアピールし、他の応募者と差別化できるような自己ブランディングをおこなうことができる人が、印象を残して内定を勝ち取りやすいです。

就活を早く終わらせるメリットは？

就活を早く終わらせることにはいくつかのメリットがあります。

まずは、早い段階で内定を手に入れると将来に対する不安が軽減され、精神的な安定感を得ることができます。これにより、学業に余裕を持って集中できるため、卒業までの期間を充実させることができます。学生時代にしかできない長期の旅行などプライベートも充実させることができるでしょう。

また、就職後の生活などを余裕をもって計画を立てられるため引越しやスキルの向上など、次のステップに備える時間が確保できます。

就活を終わらせるタイミングとは？

就活を終わらせるタイミングは人それぞれ異なります。何カ月も続けていると「いつやめたらいいか」がわからなくなりますが、一般的には「第一志望の企業で内定をもらった」「ここで働きたいと思う企業から内定が出た」といったタイミングで終わらせることが多いです。このことから、自分が納得できる内定が出た時がベストなやめ時とされています。

反対に内定が得られても、少しでも迷う気持ちがある場合には焦らず続けることが大切です。就活のゴールは内定だけでなく、自分のやりたいことをかなえる納得のいく企業に入社することだからです。

就活が早く終わって不安な場合

慌ただしい就活が終わると時間に余裕ができます。そうなると、「本当にその企業で良かったのだろうか」「もっと自分に合った企業があったのではないだろうか」など、将来への不安を感じてしまうことがあります。その感情は一時のものであることが多いのですが、そう感じた時の向き合い方や過ごし方のポイントを紹介します。

内定者イベントやインターンなどに参加する

企業によっては内定者がインターン生として働くことが可能な企業もあります。実際に働いてみて実感することが大切です。また、内定者イベントに積極的に参加して、不安に思っていることを直接質問してみましょう。

※参考「長期インターン・有給インターンに関する情報を探すなら『ココシロインターン』もおすすめです」

周囲の話しを参考にする

内定をもらった友人と話したり、社会人の先輩に相談するなどして、内定後の過ごし方や入社後のイメージを持つことで不安解消につながるかもしれません。

新たな目標を見つける

新しいことに挑戦したり目標をたててみましょう。夢中になれることや趣味を見つけ、挑戦することで気分転換が図れ、不安を解消できる可能性があります。また、新たなことへ挑戦した経験は、社会人になってからも何かに取り組むとき役に立つこととなるでしょう。

就活を適当に終わらせるとどうなる？

就活を適当に終わらせると、以下のようなリスクや悪影響が考えられます。

• 適性や志向に合わない企業に入ってしまう
• 新卒としてのメリットを捨てることになる
• 早期退社の可能性が高くなる

就活を適当に終わらせてしまうと、様々なリスクを抱えてしまいます。
自己分析や企業リサーチを十分に行わない場合、内定がもらえたからといっても、それが本当にご自身の適性や志向にあった企業であるとも限らず、何よりブラック企業だったなんてこともあります。そのため、早期退社をせざるを得なくなってしまうこともあるでしょう。

新卒で早期退社をしてしまうと、転職を考えたた場合にもデメリットが大きくなってしまいます。新卒で就職できなかった場合、既卒で中途採用となるため、就職を考えると不利に働くことが多くなります。

就活は内定に納得できるかがポイント

就活を早く終わらせたいと誰もが一度は思うのではないのでしょうか。

就活を早く終わらせる一番のメリットは、精神的なプレッシャーからの解放です。就活は多くの人にとってストレスやプレッシャーがかかる期間であり、就活を早く終わることによって解放感を味わうことができます。そして、卒業までの時間に余裕を持つことができ、旅行や入社の準備など有意義に時間を使うことも可能でしょう。

一方で、就活を早く終わらせたことにより、「本当にこの企業でよかっただろうか」「もっとふさわしい会社があったのではないか」などの悩みも出てくることがあります。

そのため、自分が納得できる内定をもらうことがベストとなり、納得がいくまで就活は粘ることも大切です。そうすることで、ご自身の将来がより充実した人生になることでしょう！