正社員/ホール・サービススタッフ/洋食全般,和食全般,ホテル・旅館/最高月収32万円

オープン間もない草津の温泉リゾートホテル。面白くするのはあなた！ホールリーダーとして仲間とホテルを盛り上げよう★お酒の知識力もUP★家電付の寮あり／月8～9日休 正社員 ホール・サービススタッフ 仕事内容 「にっぽんの温泉100選」に20年連続で首位を取り続ける草津温泉。2023年11月に「亀の井ホテル 草津湯畑」が誕生。ホールスタッフを採用いたします。 ＜夏でも涼しい！高原温泉リゾート＞ 草津は、白根山をはじめ2,000m級の山々に囲まれた温泉リゾート。夏でも平均17.5℃と涼しく、過ごしやすいのが魅力です。観光名所でおなじみの湯畑までは徒歩3分の好立地な場所にあり、コロナ禍を経て、これからさらに海外からのツーリストも増える見込みです。 簡単な日常会話レベルでもよいので「語学が好き」という方は大歓迎。宿泊施設でのリーダー職経験者は即戦力として活躍ください。 ＜仲間とともに、オープニングを楽しめる方ならぴったり！＞ 朝食、ディナーとも和洋ビュッフェスタイルでご提供。 「新しい環境を楽しみたい」 「料理とお酒のマリアージュを考えるのが好き」 「自然豊かな場所で、好きなサービスの仕事にまい進したい」 という方はぜひ。 レストランリーダークラスのお仕事ですので、ホール業務のほか、マネージャーのサポートにも携わっていただきます。新たな仲間を迎えるシーンも多くなります。スタッフの育成や指導を通して、チームの成長を支えるキーマンになってください。 応募資格 ◎ホールの経験がある方 業態は問わず。アルバイトの経験のみの方もOK ◎学歴不問 ※ホテルや旅館・レストランでのホール経験者は歓迎します。 ★Iターン、Uターン大歓迎！ 給与 ◎昇給／年1回 ◎賞与／年2回（業績などによる） ※年齢・経験・前職給与を考慮します。 ※試用期間3ヶ月（同条件） 募集要項 求人番号 Job144-618 業態 洋食全般,和食全般,ホテル・旅館 雇用形態 正社員 募集職種 ホール・サービススタッフ 募集背景 サービス部門のスタッフを強化していきます。リーダー職に就くチャンスです。 応募資格 ◎ホールの経験がある方 業態は問わず。アルバイトの経験のみの方もOK ◎学歴不問 ※ホテルや旅館・レストランでのホール経験者は歓迎します。 ★Iターン、Uターン大歓迎！ 求める人物像 ＼どれか1つでも当てはまればOK／ ◎ホテルならではの接遇マナーを身につけたい ◎これまでのキャリアを活かせる職場で働きたい ◎日本酒や焼酎、ワインなど、お酒について学びたい ◎将来にむけてしっかり貯蓄したい ◎自然豊かなリゾートエリアで暮らしたい ◎立ち上げに携わってみたい 勤務地 ◆地域限定の配属となりますので転居を伴う転勤はございません。 ※転居を伴う転勤・異動があるコース（全国職・広域地域職)をご希望の方は、応募時にご相談下さい （手当支給）。 交通アクセス/最寄り駅 【マイカー通勤OK】 JR「長野原草津口駅」からバスで25分、「草津温泉バスターミナルバス停」より徒歩9分 交通手段 給与 ◎昇給／年1回 ◎賞与／年2回（業績などによる） ※年齢・経験・前職給与を考慮します。 ※試用期間3ヶ月（同条件） 勤務時間 06:00:00〜22:00:00 シフト制／実働8時間・休憩あり 【シフト例】 ・6:00〜15:00 ・11:00〜20:00 ・13:00〜22:00 ・6:00〜10:00（中抜け休憩）16:00〜20:00 ※シフトはあくまでも一例です ※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能 待遇 昇給,賞与,売上インセンティブ,役職手当,時間外手当,深夜手当,各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）,交通費支給,社宅・社員寮あり,まかないあり,独立支援制度 休日勤務手当 深夜勤務手当 役職手当 管理職手当 キャリアコース手当（地域手当） 定年65歳 健康診断 慶弔見舞金 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 従業員割引制度 受動喫煙対策／喫煙所あり ※昇給／年1回 ※賞与／年2回（業績などによる） ※交通費／上限月5万円 ※まかない／就業日に限り1日最大2食まで食事実質無料 【個室の社員寮あり】 ◎月額1万5,000円で利用OK ※家具・家電付き（エアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯機完備） ※光熱費は自己負担 ◆こちらの求人は地域限定職の募集です。転居を伴う転勤・異動があるコースをご希望の方は応募時にご相談下さい（手当あり）。 ◎全国職／転勤発生の際には＋55,000円 ◎広域地域職／転勤発生の際には＋30,000円 休日・休暇 【月8～9日休み／年間休日105日】 有給休暇／初年度10日：1月または7月に一斉付与（半休制度あり） ◆特別休暇 バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など ◆長期連続休暇制度 有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日取得OK ◆育児・介護休業