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【ITエンジニア】石川県限定★在宅ワーク有★研修制度あり

株式会社テクノプロ

正社員

た石川県

月給21.5万円~50万円+賞与2回(前年度約4.0ヵ月分)+各種手当※業績に応じて別途インセンティブ支給の場合有り※残業代や交通費などの手当は月給とは別に支給※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します※試用期間2ヵ月間あり(その間の待遇に変動はありません)※給与はプロジェクトにおける役割と技術スキルを考慮し算出されます<リモートワークも対応可能>プロジェクトによってリモートワークや、時差出勤を実施しています。★女性多数活躍中!ライフステージが変わっても安心★当社は産休・育休の制度もしっかり整えており、実際に2、3回と取得・復帰し、活躍している社員もいます。育児に理解がある職場ですので、ご安心ください!★男性・女性問わず育休を推進しています★【昇級・賞与】昇給:年1回(7月)賞与:年2回/前年度実績:約4.0ヵ月※業績により変動する可能性あり

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仕事内容

【業界売上No.1の実績】システム開発、ITインフラの構築~運用など、スキルや経験に応じた仕事をお任せ★大手企業の案件多数★プライム案件も! ★取引先は、大手企業や地場の優良企業。 AI、IoT、クラウドといった先端の案件もあります。 ※年間平均稼働率:95.3%(2024年6月期実績) <担当できる業務の一例> ◎Webアプリケーション、基幹システムの設計・開発業務 ◎ネットワーク/サーバの設計・構築業務 など

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

<転勤なし×現住所×希望勤務地考慮!>◆各拠点およびプロジェクト先※U/Iターン歓迎!希望しない転勤はありません※金沢市を中心とした石川県内での業務※車通勤をご希望の方はご相談ください【リモートワーク実施中です】※プロジェクト内容によって異なります

給与等

給与・報酬

月給21.5万円~50万円+賞与2回(前年度約4.0ヵ月分)+各種手当※業績に応じて別途インセンティブ支給の場合有り※残業代や交通費などの手当は月給とは別に支給※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します※試用期間2ヵ月間あり(その間の待遇に変動はありません)※給与はプロジェクトにおける役割と技術スキルを考慮し算出されます<リモートワークも対応可能>プロジェクトによってリモートワークや、時差出勤を実施しています。★女性多数活躍中!ライフステージが変わっても安心★当社は産休・育休の制度もしっかり整えており、実際に2、3回と取得・復帰し、活躍している社員もいます。育児に理解がある職場ですので、ご安心ください!★男性・女性問わず育休を推進しています★【昇級・賞与】昇給:年1回(7月)賞与:年2回/前年度実績:約4.0ヵ月※業績により変動する可能性あり

福利厚生

各種社会保険完備寮社宅制度テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)慶弔見舞金制度総合福祉団体定期保険退職金制度(確定拠出年金制度)財形貯蓄制度社内クラブサークル活動支援健康保険組合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」労働組合有定年再雇用EAP(カウンセリング)サービス帰省旅費補助転勤赴任一時金引越費用補助慶弔見舞金パパママ育児応援金企業主導型ベビーシッター利用者支援制度【成長サポート】社内研修通信教育補助自己啓発支援社内外講習補助図書購入補助社外技術研修参加費勉強会講師料 等※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)◎月平均残業時間/11.4時間◎残業代「100%」(1分単位)支給※無期雇用派遣での勤務の可能性がございます※就業形態は、自社開発センターでの勤務(受託契約) もしくは、クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)となります

休日

★年間休日122日完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)年末年始有給休暇(初年度10日・夏季取得推奨日あり)慶弔休暇特別休暇産前・産後休暇育児休業介護休業入社時休暇(上限3日)災害時休暇(年5回、最大5日)

会社情報

株式会社テクノプロ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

ERP、SCM、CRMなどの基幹業務系ビジネス・システムをはじめとし、ネットワーク/データベース、組込ソフト、 保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポートを事業としています。【許可番号】派遣番号 (派)13-305617【主な取引先】大日本印刷(株)NECソリューションイノベータ(株)トヨタ情報システム愛知(株)(株)両備システムズ三菱スペース・ソフトウエア(株)(株)LIXILリコーITソリューションズ(株)三菱電機インフォメーションネットワーク(株)TOTOインフォム(株)(株)日立ソリューションズ・クリエイト など※業界売上No.1について出典:矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望(2022年版)」

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