自動車・航空・建機・その他輸送機器

ヤンマー建機株式会社 【新潟市】サービスエンジニア ◆小型建機のパイオニア◆ヤンマーグループの中核企業◆福利厚生充実◆ 募集要項 【仕事内容】 【新潟市】サービスエンジニア ◆小型建機のパイオニア◆ヤンマーグループの中核企業◆福利厚生充実◆ 【具体的な仕事内容】 ＜＜小型建機で世界シェア13％／ヤンマーの建機部門の中核企業／事業強化・拡大による増員採用／平均勤続年数15年超／年間休日123日＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が世界で初めて開発した後方超小旋回機（バックホー）、ホイルローダー、キャリアなど、小型建設機械のサービスメンテナンスです。 小型建設機器は耐用年数が5～10年程度のため、随時メンテナンスを行い、定期点検や消耗品交換、油圧ショベルのアタッチメント交換等を担当いただきます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ・建設工事現場や整備工場内でのメンテナンス ※これまでのご経験に応じて、入社後は先輩技術社員によるOJTや、福岡本社にて技術研修も用意しています。 ※100万円～1,000万円台の中小型建機（ミニショベルやホイールローダー等）を販売代理店やリースを通じて、主に建設工事現場へ提供しており、シェアは国内トップクラス。 日本国内のみならず、アジアや欧米の建設現場で道路や生活インフラを支えており、万全のアフターサービス体制も顧客から評価頂いているポイントですので、当社の基盤となる業務です。 ■配属先について： 現在、甲信越支店は全員で約9名となっており、そのうち新潟出張所には約2名（サービスエンジニア1名、営業1名／20代30代がボリュームゾーン）が在籍しております。 ■当社の魅力／特徴： ヤンマーの中でも建機部門の中核会社でグループ売上構成の約10％を占め、10ｔまでの小型建設機械に特化しており、一部は他建機メーカーにOEM供給を行っています。 後方超小旋回機など、何より小スペースでの作業を可能にした技術力、また耐久性が評価されて今の地位を確立していますが、同社では「生産・販売・開発の一体化」を重要視しており、営業では販売活動はもちろん、実際の現場で得られた生の声を開発部門にフィードバックしていくことにも期待されています。 ※実際に、従来の建機ではクローラー（走行部分）は鉄が中心でしたが、舗装路面の傷を回避するために、ゴム製の走行部分を開発。現在のヒットにつながっています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの機械整備、メンテナンスのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・自動車整備経験 ・建設機械整備経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 関東営業部　新潟出張所 住所：新潟県新潟市南区茨曽根2338-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありませんが、将来的な可能性はあります。 ※関東営業部管轄エリア県（埼玉県、茨城県、千葉県、神奈川県、栃木県、長野県、新潟県）での転勤可能性がございます。 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月20～30h程度 ※個人差・繁閑による 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません 【給与】 ＜予定年収＞ 370万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～348,000円 ＜月給＞ 190,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には30h/月の想定残業手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／当年度実績5.2ヶ月） ■他、役付手当、職務手当あり ■モデル年収例：560万円（30代半ば）、720万円（40代半ば、管理職）、760万円（50代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：100,000円／月を上限に支給 家族手当：支給要件あり 寮社宅：1人住まい時10％、世帯時20％の自己負担 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、社員食堂（本社地区のみ）、団体損害／生命保険、慰安会補助（飲み会代／8,500円／年）の支給、育児休業制度、その他野球・フットサル、ツーリング、釣り、マラソンなどのクラブ・サークル活動　など 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土曜、日曜、祝日、夏季休暇3日、年末年始3日、その他（GW休暇あり/計画有給8日有） ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数21日／入社時点付与（入社時期に応じた日数） 【事業概要】 ヤンマーホールディングス100％出資子会社として、当社が世界で初めて開発した後方超小旋回機（バックホー）、ホイルローダー、キャリアなど、 小型建設機械の開発・製造・販売・アフターサービスを行っています。 2014年には創業100周年を迎えており、現在では国内・外4工場、80ケ国で販売されるグローバル企業で、ヤンマーグループの中でも中核企業として、 グループ売上構成の約15％を占めるに至っています。 【郵便番号】 8330055 【所在地】 福岡県筑後市大字熊野1717-1 【設立年 補足】 2004年7月 【従業員数】 860名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 90百万円 【平均年齢】 40歳 【企業URL】 https://www.yanmar.com/jp/about/company/construction/

学歴不問