建設・不動産法人営業
株式会社原芳商会
正社員
岐阜県 各務原市
<予定年収> 350万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~284,000円 <月給> 206,000円~284,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給:年1回(1月/定期昇給) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績2.7カ月分 ■年収例:380万円(27歳/入社5年)、510万円(主任/36歳/入社14年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社原芳商会 【岐阜県/岐阜市ほか】ルート営業(水回り資材・パイプ等)職種未経験歓迎/残20Hほど 募集要項 【仕事内容】 【岐阜県/岐阜市ほか】ルート営業(水回り資材・パイプ等)職種未経験歓迎/残20Hほど 【具体的な仕事内容】 ~キッチンやトイレ、風呂・バス等の住宅設備材、水回りに用いられるパイプ等の配管資材のルート営業をお任せいたします~ ■採用背景 当社はキッチン、バス、トイレなどの水廻り設備や配管資材をメインに取り扱っている専門商社です。豊かなライフスタイルやライフラインを支えている社会的意義の高い事業を手掛けております。生活に欠かせないものを手掛けているため、景気の影響を受けづらく売上は安定しております。さらなる営業部の組織強化を目指して中途採用を行っております。 ■業務内容 既に取引を行っているお客様(水道工事会社やリフォーム店等)に対するルート営業となり、住居に対してのインフラを扱っているので継続的なお付き合いを目標に、関係の構築に務めていただきます。 ■職務の流れ ご依頼をいただいた配管資材や住宅設備を納品のために定期的にお客様先へ訪問し、提案を行っていただきます。訪問時にお客様と気軽に会話をしながらコミュニケーションを取ることで、日常会話の中からお客様のご要望を発見できることが多くあります。 お客様よりご依頼をいただいた後は、工事内容をヒアリングし、用途や予算、納期等にマッチする商品を選出して、見積書を作成していただきます。作成した見積内容で受注となれば、商品を手配し、設定した納期までに納品していただきます。 ■職務の特徴/入社後の流れ 入社後、納品担当スタッフとして従事する他、先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートしていただきます。担当営業として長期的なお付き合いをしていく中で、お客様から気軽に頼っていただけるような存在となっていただくことを期待しております。 その後、先輩より10~20社程度のお客様(東海エリア中心)を引き継ぎ、担当していただくこととなります。 ■研修体制 先輩社員によるOJTにて仕事を覚えて頂きます。1~2年ほどの時間をかけ、お客様と良い関係性を構築できるようになって頂きます。 ■組織構成 各拠点は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計10名程の社員で構成されております。お互いが気軽に会話をするような雰囲気があります。営業全体としては50名が活躍しており、平均年齢は38.5歳、長期的に活躍しているメンバーも多く、困ったことなど気軽に相談できる体制が整っています 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ~未経験から営業にチャレンジしたい方へ/学歴や就業ブランク問いません~ ■必須条件: ・普通自動車免許(入社後に準中型免許(MT)に取得いただきます、一部補助金支給あり) ・営業にチャレンジしたいお気持ちをお持ちの方(過去には家電ショップや飲食店の方がご入社いただいております) ■歓迎条件 ・顧客折衝経験ある方 ・建築士(その他建築関係の資格を含む)の資格をお持ちの方 ・施工管理技士、危険物取扱者 の資格をお持ちの方 【勤務地】 <勤務地詳細1> 岐阜営業所 住所:岐阜県岐阜市西荘2-5-31 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大垣営業所 住所:岐阜県大垣市本今4-43-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 各務原営業所 住所:岐阜県各務原市大野町5-80 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし 【勤務時間】 <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業20H/月程 ■8:15~16:45(実働7.5時間)※22歳以下 ■土曜ノー残業デー 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 【給与】 <予定年収> 350万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~284,000円 <月給> 206,000円~284,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給:年1回(1月/定期昇給) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績2.7カ月分 ■年収例:380万円(27歳/入社5年)、510万円(主任/36歳/入社14年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(駐輪場代を除く) 寮社宅:社宅あり ※単身用・年齢制限あり 社会保険:社会保険制度 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■取扱メーカーの講習(入社翌年度6ヶ月間、月1回実施) <その他補足> ■社員持株制度 ■社員旅行 ■忘年会(年1回、各拠点ごとに実施) ■マイカー通勤可(駐車場代3000円自己負担※任意保険加入) ■赴任手当(転居を伴う転勤時) 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 休日休暇:会社カレンダーによる 土曜(9回/年※ノー残業デー)・日曜・祝日 GW(暦通り)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔 有給(入社時、入社月別に付与)、育児・介護休業取得者実績有 【事業概要】 ■事業内容: 配管資材、住宅設備機器の販売 ■各事業部における事業の特徴: (1)営業部…名古屋市を中心に、愛知、岐阜、三重に事業部、営業所、配送センターを計18展開しています。同社が顧客にとっての倉庫でありたいとの考えより、それぞれの拠点を比較的小さく、そして近い場所に配置しています。そして、この積極的な店舗展開による多店舗化は、顧客に近い場所で、密度の濃い面でのネットワークを拡げ、創業以来のモットーである「顧客の必要なものを、必要なだけ、必要な場所へ速やかに届ける」という現場対応力をより充実させるとともに、事業部、配送センターの構築へと繋がり、価格対応力をも大きく前進させています。 【郵便番号】 4660013 【所在地】 愛知県名古屋市昭和区緑町3-26 【設立年 補足】 1970年5月 【従業員数】 172名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 150百万円 【売上高】 6,997百万円 【平均年齢】 39.6歳 【企業URL】 http://www.net-harayoshi.com/
経験・応募資格
学歴不問
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
愛知県名古屋市昭和区緑町3-26
給与等
給与・報酬
<予定年収> 350万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~284,000円 <月給> 206,000円~284,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給:年1回(1月/定期昇給) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績2.7カ月分 ■年収例:380万円(27歳/入社5年)、510万円(主任/36歳/入社14年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(駐輪場代を除く) 寮社宅:社宅あり ※単身用・年齢制限あり 社会保険:社会保険制度 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■取扱メーカーの講習(入社翌年度6ヶ月間、月1回実施) <その他補足> ■社員持株制度 ■社員旅行 ■忘年会(年1回、各拠点ごとに実施) ■マイカー通勤可(駐車場代3000円自己負担※任意保険加入) ■赴任手当(転居を伴う転勤時)
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無
勤務時間
勤務時間
<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社原芳商会
事業内容
■事業内容: 配管資材、住宅設備機器の販売 ■各事業部における事業の特徴: (1)営業部…名古屋市を中心に、愛知、岐阜、三重に事業部、営業所、配送センターを計18展開しています。同社が顧客にとっての倉庫でありたいとの考えより、それぞれの拠点を比較的小さく、そして近い場所に配置しています。そして、この積極的な店舗展開による多店舗化は、顧客に近い場所で、密度の濃い面でのネットワークを拡げ、創業以来のモットーである「顧客の必要なものを、必要なだけ、必要な場所へ速やかに届ける」という現場対応力をより充実させるとともに、事業部、配送センターの構築へと繋がり、価格対応力をも大きく前進させています。