第2種電気主任技術者/年間休日120日/宮崎県串間市

募集職種　 プラント設備管理 業種　 プラント 年収　 550～750万円 仕事内容　 ■業務概要： 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） など 同社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■同社の魅力： ・急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。 ・再生可能エネルギー発電施設の企画・開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営・保守管理）などを全国で行っています。 ・技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。 ※フレックスタイム制有り 【働き方】 ■年間休日120日 ■日勤のみ ■残業平均10～20時間 ■定年65歳　等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です！ 応募資格　 【必須】 ■第２種電気主任技術者の有資格者 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的PCスキル（Excel、Word） ※太陽光発電所での実務経験は不問です。 【歓迎】 ■第１種電気主任技術者 ■太陽光発電所での業務経験を有する方 ■経済産業省より保安業務従事者の登録を受けている方 活かせる経験スキル　 勤務地　 宮崎県串間市　 勤務時間　 9:00～17:45（休憩60分） ※フレックスタイム制 雇用形態　 正社員 福利厚生　 【各種保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【諸手当】 ・通勤交通費支給（車通勤の場合はガソリン代の支給のみ） ・確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ・従業員持株会（奨励金あり） ・団体生命保険 ・契約保養所 ・資格取得支援制度 ・産休育休制度 ・育児、介護の時短制度 ・再雇用制度（70歳まで） ・在宅勤務制度 ・屋内禁煙 休日　 【年間休日】120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇[入社3か月後より15日付与] ・慶弔休暇　など コンサルタントメッセージ　 同社は急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。 技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。 ◆企業情報　 企業について　 [すべての人を、エネルギーの主人公に。] リニューアブル・ジャパンは、現代だけでなく、次世代を生きる一人ひとりがエネルギーについて主体的に考え、行動していく社会の実現を目指しています。 すべての人にとって、再生可能エネルギーがより身近な存在となることで、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いをコーポレートスローガンに込めています。 従業員数　 241名 売上高　 101億5,583万円 資本金　 46億3,707万円 設立年月　 2012年1月 職業紹介事業者:ヒューマンリソシア株式会社

【必須】 ■第２種電気主任技術者の有資格者 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的PCスキル（Excel、Word） ※太陽光発電所での実務経験は不問です。 【歓迎】 ■第１種電気主任技術者 ■太陽光発電所での業務経験を有する方 ■経済産業省より保安業務従事者の登録を受けている方