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プロジェクトマネージャー

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

正社員

大阪府 大阪市中央区

<予定年収> 413万円~654万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,600円~436,000円 <月給> 275,600円~436,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します ※別途、確定拠出年金として年間18万円支給 ■賞与:年2回支給(6月・12月※平均3ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) <モデル年収>※賞与年2回+残業手当20H/月想定 ・年収451万円/ 25歳 ・年収591万円/ 35歳 ・年収672万円/ 40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【広島/府中】大手自動車メーカーでのプロジェクトマネージャーサポート<勤務地確約> 募集要項 【仕事内容】 【広島/府中】大手自動車メーカーでのプロジェクトマネージャーサポート<勤務地確約> 【具体的な仕事内容】 ~勤務地確約案件/お客様先本社にて勤務/研修充実◎~ ■業務内容: マルチメディア商品のプロジェクトマネージャーサポートをお任せします。 大手自動車メーカーにて、車載のマルチメディア製品の開発に関わるプロジェクト推進のサポートを行っていただきます。 担当車種コネクティビティシステムの改良、改善、機能追加、新規開発に携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■業務詳細: ・担当車種量産後のシステムについて、その後の機能追加、改善、市場クレーム対応 ・協力会社への仕様変更依頼、、積もり、発注。関連部署との連携、折衝など ・QCD目標に影響する事象が発生した際、プロジェクトの優先順位や方針の取り決め ・車両での評価、確認作業など(自動車の運転はありません) ■当社の特徴: パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。 パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決に役立ち、メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計計援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ※製造領域は、子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3ヶ所に自社工場あり。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ソフト開発の実務経験2年以上 ■歓迎条件: ・車載ソフト系の実務経験 ・PMO経験のある方 【勤務地】 <勤務地詳細> 顧客先(広島県府中町 ) 住所:広島県安芸郡府中町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める事就業場所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 【給与】 <予定年収> 413万円~654万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,600円~436,000円 <月給> 275,600円~436,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します ※別途、確定拠出年金として年間18万円支給 ■賞与:年2回支給(6月・12月※平均3ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) <モデル年収>※賞与年2回+残業手当20H/月想定 ・年収451万円/ 25歳 ・年収591万円/ 35歳 ・年収672万円/ 40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備※パナソニック健康保険組合加入(保険料の本人負担が約4割で、会社負担よりも安くなります) 退職金制度:正社員の場合、確定拠出年金制度有り <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■パナソニックグループの研修 ■外部研修、通信教育、e-Learning ■資格取得報奨金制度(最高10万円) ■タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 <その他補足> ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金 ■その他 ・一人に一台iPadを貸与、作業服貸与 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※土日は休日。祝日は客先カレンダーに準じる ・年末年始休暇、特別休暇(GW、夏季等)、有給休暇、慶忌休暇 【事業概要】 ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 ■サービス領域 ★開発請負・技術系アウトソーシング ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 【郵便番号】 5406102 【所在地】 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F 【設立年 補足】 1989年3月 【従業員数】 1,450名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 90百万円 【売上高】 52,925百万円 【平均年齢】 38.5歳 【企業URL】 https://persol-hrpartners.co.jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

大阪府大阪市中央区城見2-1-61

給与等

給与・報酬

<予定年収> 413万円~654万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,600円~436,000円 <月給> 275,600円~436,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します ※別途、確定拠出年金として年間18万円支給 ■賞与:年2回支給(6月・12月※平均3ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) <モデル年収>※賞与年2回+残業手当20H/月想定 ・年収451万円/ 25歳 ・年収591万円/ 35歳 ・年収672万円/ 40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備※パナソニック健康保険組合加入(保険料の本人負担が約4割で、会社負担よりも安くなります) 退職金制度:正社員の場合、確定拠出年金制度有り <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■パナソニックグループの研修 ■外部研修、通信教育、e-Learning ■資格取得報奨金制度(最高10万円) ■タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 <その他補足> ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金 ■その他 ・一人に一台iPadを貸与、作業服貸与

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

事業内容

■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 ■サービス領域 ★開発請負・技術系アウトソーシング ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

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