メンテナンス

ヨコソウマシニカル株式会社 産業用機械のサービスエンジニア 充実の手当多数！飲食代支給！ 【求人要約】 未経験からでも安心の機械メンテナンス作業 競合の少ない業界で盤石の経営、社員への還元も手厚い 各方面から頼られる縁の下の力持ち的企業 送風機？よくわからないなぁ←これが当社の優位性 知られてないけど、今日も皆さんの生活を支えてます！ 「送風機」と聞いて皆さんはどの様な機械を思い浮かべますか？ 当社に面接にきていただいた方皆さんにしている共通の質問です。 日常では聞きなれない言葉なので、イメージが付きづらいと思います。当社に入社した先輩社員で過去この質問の正解を答えた人数は2名でした。他の方達は惜しい人もいれば全くイメージが付いていない人もいて、面接のスタートは大抵「送風機とは何か」この話を聞いてもらい知ってもらう事から始まります。 世の中では当社の事業は「ニッチな業界」と呼ばれていると思いますが、ニッチが故にそれが当社にとっての最大の強みだと考えております。競合他社が少ない業界ですが、「ヨコソウマシニカルにしかない技術やサービス」をお取引先企業から高く評価していただいており、官公庁、三菱重工、JFEなど数多くの大手企業から信頼を寄せられているので、継続的な受注につながっております。 ◎ヨコソウマシニカルとは？ 一言で言うなら、人々の快適な生活に欠かせない存在。 発電所で電気をつくる。ゴミ処理場でごみを効率的に燃やす。 水処理場で水をキレイにする。 こんなところで活躍する、産業用機械をメンテナンスしています。 募集要項 【仕事内容】 官公庁や大手重工業系企業向け産業用送風機のメンテナンス 【具体的な仕事内容】 発電所や清掃工場、水処理場で使われる産業用送風機の定期メンテナンスをお任せします。 【未経験でも活躍できる当社の働きやすさ】 入社後は、まず先輩社員と一緒に現場に行き、機械をバラすなど簡単なことからお任せします！一通りできるまでには1～2年はかかるので、少しずつ出来ることを増やしていきましょう。社員の成長を一番に考える当社では、「手に職をつけたい」「いつか稼げる人材になりたい」というあなたを、きちんとサポートできます。未経験から仕事を始めた先輩社員もたくさんいますので、ご安心ください！ 【仕事の流れ】 ▼お客様先を訪問。 ▼朝礼。 ▼機械をバラします。10個ほどのパーツに分解できます。 └最初はココからスタート！ ▼パーツを掃除します。パーツは油等でけっこう汚れています。 ▼軸受という部品は消耗品なので交換します。 ▼元通りに組み立てます。 ▼機械がうまく回転するように、回転軸がまっすぐになるように調整します（芯出し）。 └軸が0.05ミリ以上ズレていると、回転したときにガタガタと異音がしたり、部品が摩耗したりする原因になります。ココがいちばん繊細な工程です！ ▼試運転。 ▼完了。 ◎お金をもらいながらスキルもつけられるチャンス！ メンテナンスには複数の資格が必要。玉掛け技能をはじめ、ガスアーク溶接、 小型移動式クレーン、フォークリフト、足場の組み立て、酸素欠乏危険作業主任者、 高所作業車…これらの費用は当社の全額負担で取得できます！ 【チーム・組織構成】 1現場につき2～4名のチームで進めます。1現場に5台ほどあることもありますし、多いと10台ほどあることも。随時、手分けして進めます。 【対象となる方】 業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します！※学歴不問、ブランク、転職回数は問いません。 【対象となる方(詳細)】 ★会社の将来に向け、新しい人材をイチから育てます。業種未経験歓迎の方も大歓迎です。 官公庁、地方自治体、三菱重工、JFE、川崎重工などからご依頼を受けて、産業用送風機のメンテナンスを手がけております。当社はコンプライアンスを遵守しており、官公庁や大手企業からも信頼され、安定的にご依頼があります。さらに、近年では個人事業主の廃業が相次いでおり、当社への依頼がより増えている状況です。そこで、共に働く仲間をお迎えすることになりました。現在活躍するメンバーは社歴の長いベテランが増えてきているため、次世代を担う方をお迎えして、彼らの技術を受け継いでいっていただきたいと考えています。 【選考のポイント】 経験の有無を問わず長期で腰を据えて働く事を前提に考えている方、機械や装置類に興味を持ち入社後もその興味を持ち続けて事のできる方。業務上地方の現場への出張もあるのでそれに対応ができる方。 【勤務地】 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町3-20 ※転勤はありません。 【勤務時間】 8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分） 【平均残業時間】 月30時間　 (作業場所の距離や進捗状況により早出出勤あり) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給26万円～73万円（みなし残業手当及び一律各種手当を含む）＋賞与年2回 ※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万8000円～16万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■時間外手当（みなし残業の超過分を支給） ■休日出勤手当 ■出張手当(出張毎に現金で手渡し) ■職能手当 ■住宅手当（月1万2000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月5000円） ■昼食代・業務中の飲料代全額負担 【賞与】 年2回　(支給月は6月・12月となり、業績により別途決算賞与もございます) 【昇給】 年1回　(給与改定は毎年7月を予定しております) 【入社時の想定年収】 年収420万円 (各種手当、賞与含む) 【社員の年収例】 年収710万　37歳 男性（入社10年目） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業の超過分を支給） ■休日出勤手当 ■出張手当 ■職能手当 ■住宅手当（月1万2000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月5000円） ■昼食代・業務中の飲料代全額負担 ■退職金制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額負担！） └玉掛け、ガスアーク溶接、小型移動式クレーン、天井クレーン、フォークリフト、足場の組み立て、酸素欠乏危険作業主任者、高所作業車など。 【年間休日】 112日 【休日・休暇】 週休2日制 土日 (月数回の休日出勤あり) 【年末年始休暇】 （4日) 【夏季休暇】 （4日) 会社沿革 昭和56年元会長の棚橋阿豆夫が回転機械の製造および修理を主業に横浜送風機サービスを創業。 昭和58年送風機・ファンのメンテナンス・診断・設置に携わるようになる。 昭和60年併せて、フィールドバランス業務に携わるようになる。 平成２年資本金を1,000 万円に増資し、社名を横浜送風機株式会社に変更。送風機のメンテナンス、フィールドバランスを自社技術による一貫体制で行う体制を整える。 平成10年ヨコソウマシニカル株式会社に社名変更 平成20年12月　本社・工場を横浜市金沢区の鳥浜工業団地に移転。 平成24年10月　代表者変更 令和4年8月　横浜市SDGｓ認証制度 “Y-SDGｓ”認証取得 主要取引先 JFEエンジニアリング株式会社 三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社 横浜市資源循環局 横浜市環境創造局 川崎市環境事業局 株式会社電業社機械製作所 セイコー化工機株式会社 株式会社新光機械製作所 株式会社ミツヤ送風機製作所 菱光産業株式会社 ダイハツディーゼル東日本株式会社 株式会社東芝 川崎重工株式会社 中外エンジニアリング株式会社 株式会社クレハ環境 株式会社タクマ （順不同） 企業理念 【全従業員の物心両面を追求し、 社会に必要とされることを目指す。】 人を思いやる心を持てば、他の人の仕事が遅れていても手伝ったりすることもできる。また、遅れた人も次からはがんばると思う心を持って仕事をしてほしい。会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も命をかけてみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやっていきたいと思います。 【社員インタビュー】 同僚 Aさん 入社6年目現場作業員 28歳 (建設業界から転職) 私は「送風機とは何か」という質問を面接の時に答えられなかった内の1人です！笑 最初は不安な気持ちも有りましが、入社後に細かく指導してもらえてたのでこの仕事を選んで良かったと思っています。 上司 Bさん 入社10年目 作業班長 37歳(製造業界から転職) 転職当時景気悪化で工場が閉鎖になり、社会情勢から影響が少ない所で仕事をしたいと思い入社しました。未経験での転職でしたが今は班長として現場に立ち、もともと機械弄りが好きなので、毎日楽しく仕事しています。 上司 Cさん 入社22年目班長リーダー47歳 (同業界からの転職) 同業他社で勤務していた時に、先代社長にスカウトされてから20年以上現場で作業してきました。あまり聞きなれない業種だと思いますが、社会インフラの一役を担う仕事なので、誇りを持って業務にあたっています。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 全従業員の物心両面を追求し、社会に必要とされることを目指す。 当社では、創業時からの企業理念として、「人を思いやる心を持つ事」を経営者である私を筆頭に全従業員で取り組んでおります。たとえば仕事が遅れている同僚がいれば助けてあげる。助けてもらった側は次は自分が頑頑張って逆に助けてあげよう。この様な思いやりの連鎖こそが会社を支える屋台骨になっていると思っています。 当社は高い技術力を有し、大手企業や官公庁から仕事の依頼を請けておりますが、継続的な発注を頂けているのは技術面で高い評価をもらえているという側面と、社内、社外を問わずに現場で助け合い思いやりながら仕事に取り組む姿勢が評価されているのだと信じております。 この様に社長の棚橋氏は語っていた。 【やりがい】 大手企業や社会インフラを支える一役を担っており、数万人以上の人々の生活を支える唯一無二の仕事をする事が出来る。普段触れることのない大型装置や特殊な機械等に触れる事も多く、機械イジリが好きな方には最高の職場環境。 【きびしさ】 作業現場が全国各地にあるので、地方への出張が多くある。取引先が大手企業や官公庁の為、1つ1つに仕事や納期に対しての責任感を強く求められる。1/100mmの精度での調整を行うので、寸分狂わぬ精確な仕事が求められる。 【事業概要】 送風機・ファンのメンテナンス・診断・設置、フィールドバランス測定・調整、プラント整備の機械据付・プラント配管、各機械のメンテナンスポンプ、コンプレッッサー・コンベアのメンテナンス・設置・販売等 【郵便番号】 2360002 【所在地】 神奈川県横浜市金沢区鳥浜3－20 【設立年】 1981年 【設立年 補足】 設立時横浜送風機サービスとして創業 【代表者】 代表取締役社長 棚橋 俊記 【従業員数】 17名 【資本金】 2000万円 【平均年齢】 39.5歳 【企業URL】 https://www.yokoso-m.co.jp/

業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します！※学歴不問、ブランク、転職回数は問いません。★会社の将来に向け、新しい人材をイチから育てます。業種未経験歓迎の方も大歓迎です。 官公庁、地方自治体、三菱重工、JFE、川崎重工などからご依頼を受けて、産業用送風機のメンテナンスを手がけております。当社はコンプライアンスを遵守しており、官公庁や大手企業からも信頼され、安定的にご依頼があります。さらに、近年では個人事業主の廃業が相次いでおり、当社への依頼がより増えている状況です。そこで、共に働く仲間をお迎えすることになりました。現在活躍するメンバーは社歴の長いベテランが増えてきているため、次世代を担う方をお迎えして、彼らの技術を受け継いでいっていただきたいと考えています。