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中川産業株式会社

正社員

山口県 周南市

<予定年収> 290万円~420万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):168,750円~202,500円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月:45,000円~90,000円 <想定月額> 213,750円~292,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は諸手当及び賞与を含む ※基本給は、年齢・家族・経験等を考慮して決定 ※賞与あり(年2回 7月・12月、賞与平均1.5~2.5か月)  年度によっては決算賞与の支給あり(過去実績あり) ※昇給:随時(結婚、出産、勤務年功等) ※固定手当内訳は、家族手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

中川産業株式会社 【山口/周南】未経験歓迎!/充填・包装などの工場内作業/東ソー事業所内勤務/キャリアアップ可能! 募集要項 【仕事内容】 【山口/周南】未経験歓迎!/充填・包装などの工場内作業/東ソー事業所内勤務/キャリアアップ可能! 【具体的な仕事内容】 ~事業拡大中/平均残業月15時間程度/将来的なマネージャー候補/最初はルーティン業務からお任せします/元小売店販売員など異業種からの転職者多数活躍~ ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 東ソー(株)南陽事業所内の作業を請け負っている当社にて、現場作業員の管理業務をお任せいたします。 ■具体的な現場作業内容: 【前工程】 製品の製造に必要な原料の準備や、東ソー構内で運搬ができるよう容器の移し替え、運搬など 【後工程】 製品の運搬、出荷など ■職務詳細: ・当社では8つの班(ポリエチ班/臭素班/クロロプレン班/ファインケム班/セメント原料班/エスジーエム班/ウレタン班/無機班)で構成されており、このうちの1つの班に所属いただきます。所属先となる東ソー工場内にて、現場作業に加え、作業員の作業工程管理/製品品質管理/安全管理を行います。 <東ソーの概要> 私たちの生活に必要不可欠な自動車部品や医療用品などに用いられる原料を製造しています。 <ミッション> 担当する班において、安全に且的確に業務が遂行されること。従業員が朝元気に出勤した姿で自宅に帰すこと。 <1日の流れ> 東ソーの工場へ出社→現場作業や管理業務、デスクワーク→退社(現場作業:デスクワークは8:2の割合を想定) ■入社後の流れ ・まずは現場作業を知るために、現場作業について実際に業務を行いながら学んでいただきます。その後、管理業務をお任せいたします。 ※業務に必要な資格については、入社後取得いただきます。取得にかかる費用は当社負担となります。(第1種安全衛生管理者、低圧電気取扱等) ■所属先人員構成: 係長以上10名在籍(うち当社7名、システム3名) 各班には10名~30名程度の作業員が所属しています。 先輩社員の前職例: ホテルのフロントスタッフ、小売店の販売員等全く違う業界からの中途入社者も多数在籍。 ※業界・職種未経験の方でも活躍中です。女性も多く所属しております。 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須資格・要件:<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ・何らかの社会人経験のある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎資格・要件: ・製造業での業務経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 【勤務地】 <勤務地詳細> 東ソー本店・南陽事業所 住所:山口県周南市開成町4560番地 勤務地最寄駅:JR山陽本線/新南陽駅 受動喫煙対策:その他(喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所 <勤務地補足> 【勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 【変更の範囲:無】 <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:172時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~16:40 <その他就業時間補足> ■残業時間:月平均15時間弱 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6~12カ月(選考時に決定) 試用期間中の労働条件:同条件 【給与】 <予定年収> 290万円~420万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):168,750円~202,500円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月:45,000円~90,000円 <想定月額> 213,750円~292,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は諸手当及び賞与を含む ※基本給は、年齢・家族・経験等を考慮して決定 ※賞与あり(年2回 7月・12月、賞与平均1.5~2.5か月)  年度によっては決算賞与の支給あり(過去実績あり) ※昇給:随時(結婚、出産、勤務年功等) ※固定手当内訳は、家族手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月15,000円 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■マイカー通勤可 ■駐車場利用可(無料) ■資格取得補助制度 ■従業員互助会制度あり ■慶弔休暇、慶弔見舞金制度 ■制服、防寒着、保護具支給 ■社内研修制度 ■知人紹介における奨励金制度(8万円~/回) ■会員型福利厚生サービス イネサス(令和6年10月より導入予定) 【休日・休暇 その他】 月6休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数83日 年間休日数の改善を絶賛検討中 【事業概要】 ■事業内容: 各種工場・倉庫内における業務請負業、一般貨物自動車運送業、労働者派遣事業、産業廃棄物収集運搬業、プラントの清掃・保全業 他 ■当社の特徴: (1)総合化学メーカーである東ソー(株)南陽事業所内で主に業務を行っており、ここ近年は他社よりも新規職場を任して頂く機会が非常に多く、業績が伸びています。 (2)現場責任者から経営幹部へと、スキル・キャリア・年収アップが叶う環境が当社にはあります。また当社は創業以来、現場責任者~経営幹部は現場から育成する生え抜きにこだわっています。 【郵便番号】 7460004 【所在地】 山口県周南市三笹町6-19 【設立年 補足】 1986年12月 【従業員数】 137名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 10百万円 【企業URL】 https://nakagawa-anzen.com/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

山口県周南市三笹町6-19

給与等

給与・報酬

<予定年収> 290万円~420万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):168,750円~202,500円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月:45,000円~90,000円 <想定月額> 213,750円~292,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は諸手当及び賞与を含む ※基本給は、年齢・家族・経験等を考慮して決定 ※賞与あり(年2回 7月・12月、賞与平均1.5~2.5か月)  年度によっては決算賞与の支給あり(過去実績あり) ※昇給:随時(結婚、出産、勤務年功等) ※固定手当内訳は、家族手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月15,000円 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■マイカー通勤可 ■駐車場利用可(無料) ■資格取得補助制度 ■従業員互助会制度あり ■慶弔休暇、慶弔見舞金制度 ■制服、防寒着、保護具支給 ■社内研修制度 ■知人紹介における奨励金制度(8万円~/回) ■会員型福利厚生サービス イネサス(令和6年10月より導入予定)

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6~12カ月(選考時に決定) 試用期間中の労働条件:同条件

勤務時間

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:172時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~16:40

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

中川産業株式会社

事業内容

■事業内容: 各種工場・倉庫内における業務請負業、一般貨物自動車運送業、労働者派遣事業、産業廃棄物収集運搬業、プラントの清掃・保全業 他 ■当社の特徴: (1)総合化学メーカーである東ソー(株)南陽事業所内で主に業務を行っており、ここ近年は他社よりも新規職場を任して頂く機会が非常に多く、業績が伸びています。 (2)現場責任者から経営幹部へと、スキル・キャリア・年収アップが叶う環境が当社にはあります。また当社は創業以来、現場責任者~経営幹部は現場から育成する生え抜きにこだわっています。

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