土木設計・測量（上下水道）

日本水工設計株式会社 【東京】上下水道の土木設計※残業時間20時間程度／土日祝休み／各種手当◎／業界3位の水コンサルタント 募集要項 【仕事内容】 【東京】上下水道の土木設計※残業時間20時間程度／土日祝休み／各種手当◎／業界3位の水コンサルタント 【具体的な仕事内容】 【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日123日(2024)／平均残業20時間程度／平均勤続年数15年／福利厚生充実】 ■業務内容： 上下水道施設に関する調査・計画から設計までを担当します。 ・国内上下水道事業に関する調査、計画、設計等業務全般 ・国内河川事業に関する調査、計画、設計業務全般 ・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務 ・PPP（官民連携）に関する事業等 ※日帰りや1泊程度の出張がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 同社の営業部門と連携しながら、自治体をはじめとする顧客から課題・ニーズをヒアリングし、調査・計画・設計などの上流工程を担います。同社では土木、建築、建築設備、機械、電気の各部門が専門スキルを結集させ「水」に関する課題を解決に導いています。その活躍が地域の暮らしを支え、快適で安全な街づくりにつながるやりがいを実感できます。同社の技術力は、上下水道施設での既存施設の改築や長寿命化対策に活かされているほか、災害対策やエネルギーの再利用対策等にもフィールドを広げ、新興国を中心に海外貢献にも積極的に展開しています。 ■同社について： 同社は鉄道、電気、ガスとならぶライフラインに欠かせない水というインフラを支える業界にて業界3位の売り上げ規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。それには高い技術力を求められますが、同社には多数の有資格者が在籍しており、また多数の研究発表や技術表彰の実績がございます。０から街をつくっていくような業務になるため、水処理メーカーとは違った大きなやりがいを実感することができます。 【働きやすい職場環境づくりへの取組み】 次世代育成支援対策推進法に基づく取組み、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組み、ワークライフバランスを推進するための取組みなどを進めており、ノー残業dayの実施（毎週水曜）、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答（17：30以降は自動応答に切り替わります）など、社員の働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・土木設計のご経験（対象物問わず） ・土木施工管理のご経験（対象物問わず） ■歓迎条件： ・下水道施設や管路に関する計画や設計経験、建設コンサルタントでのコンサル経験をお持ちの方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～15:30 7:30～16:00 8:00～16:30 8:30～17:00 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 1日の最低実働時間：7時間30分■勤務シフト選択制※始業7:00～10:30で30分刻みから選択 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、労働条件の変更なし 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～365,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 271,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に住宅手当・食事手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による）※5ヶ月分程度 ■モデル年収例：504万円（25歳）、692万円（30歳）、830万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：配偶者：16,000円、扶養家族：5,000円／人 住宅手当：4,000円～30,000円 寮社宅：社宅制度 あり 社会保険：各種社会保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援： 当社の定める一部資格について、資格合格時に受験料の1/2を補助、必要な初回登録料を全額補助。 ■資格取得報奨金： 当社の定める一部資格を有する社員に、毎月「技能手当」を支給。 ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■ヘルスケアサポート ■住宅資金融資制度 ■各種クラブ活動 ■社員旅行、社員旅行補助金 ■従業員持株制度 ■慶弔制度 ■役職手当、技能（資格）手当、食事手当 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■入社時支度金 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　ほか 【事業概要】 ■事業内容： ・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ・上下水道事業の経営支援、コンサルティング ・施工監理、施設機能診断 ・防災関連調査、対策、計画策定 ・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ・海外コンサルティング 【郵便番号】 1040054 【所在地】 東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー7F 【設立年 補足】 1968年9月 【従業員数】 427名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 50百万円 【売上高】 9,851百万円 【企業URL】 http://www.n-suiko.co.jp/

学歴不問