事業企画・新規事業開発

株式会社ＭＴＧ 【東京】新事業・技術開発◆「SIXPAD」「ReFa」等を展開／産官学民連携で未来の事業創出を担う 募集要項 【仕事内容】 【東京】新事業・技術開発◆「SIXPAD」「ReFa」等を展開／産官学民連携で未来の事業創出を担う 【具体的な仕事内容】 ～「SIXPAD」「ReFa」等を展開する上場企業／残業月20H／年休120日／充実の福利厚生あり～ ■業務内容： 「美容・健康」事業を軸とする企画開発型のメーカーである当社にて、未来の事業創出をミッションとし、産官学民連携活動を主体にオープンイノベーション、インキュベーション活動を推進するインキュベーション推進室（代表取締役直轄組織）に所属いただき、下記の業務をお任せします。 技術的な観点も必要なポジションですが、商品企画や技術営業などビジネスサイドのご経験がある方も歓迎です。 ■業務詳細： ◎技術シーズ探索と企画立案 ・ 技術情報探索業務 ・ 研究開発・事業化企画立案、及び企画資料作成等 ・ 予算管理：自業務の予算・実績管理　など ◎大学、研究機関、スタートアップ等との共同研究開発活動および外部企業との協業・アライアンス活動 ・ プロジェクトリード：フロント対応、プロジェクト管理 ・ 技術開発：仕様検討、仕様作成等 ・ 試作製作：発注先選定、見積、契約、仕様検討、製作、検収 ・ 試作評価：実機試用評価、改善点抽出、改善策検討等 ・ 予算管理：自業務の予算・実績管理 ■当ポジションの魅力 ・決まった正解を追いかけるのではなく、自身の裁量で臨機応変にゴールやプロセスを変化させることができる ・不確定要素が多い中でも自分なりに考え行動し、ゴール（技術確立等）につなげるような幅の広い経験を積めること ・シーズ探索から研究開発、ゆくゆくは事業化まで携わることでダイナミックさを感じることができる ・代表取締役直轄組織でダイレクト感があり、会社の未来創出に向けたコアコンピタンスを生み出す活動に触れる事ができる ■当社について： 代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」 事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における商品企画経験をお持ちの方 ・事業開発や事業企画、アライアンス推進等ビジネス推進経験をお持ちの方 ・技術営業として技術的な側面から顧客に提案したご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・複数のサプライヤ・クライアントとの新規事業・開発プロジェクト経験 ・電気／電子部品、電気／電子材料、化繊・化学品、サプリメント食品などの分野での技術開発・製品開発経験 ・MOT（技術経営）分野の知識所有 ・英語・中国語を使用した業務経験 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15　Wビル20階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業想定：月20時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■アクセス：JR線・京浜急行線　品川駅（港南口）から徒歩約5分 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：給与規程による（上限5万円/月）※原則、車通勤不可 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT 社内研修（階層別研修等） ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） ■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与） ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） 【事業概要】 ■事業内容 事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 【郵便番号】 4530041 【所在地】 愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 【設立年 補足】 1996年1月 【従業員数】 1,413名 【上場市場名】 グロース市場 【資本金】 16,600百万円 【売上高】 60,154百万円 【経常利益】 4,168百万円 【平均年齢】 37歳 【企業URL】 http://www.mtg.gr.jp

学歴不問