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日用品・化粧品営業(国内)

旭屋株式会社

正社員

愛知県 名古屋市西区

<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):208,900円~304,600円 固定残業手当/月:31,100円~45,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収内訳:月給×12ヶ月+賞与 ■インセンティブ制度あり ■モデル年収:30歳/473万円(月給30万円+夏季・冬季賞与+特別賞与)、45歳/780万円(月給41.6万円+夏季・冬季賞与+特別賞与) ■昇給年1回:5月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

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仕事内容

旭屋株式会社 【名古屋市西区】アパレル製品の企画営業職/インセンティブあり/グローバル展開中/OEM・ODM製品/ 募集要項 【仕事内容】 【名古屋市西区】アパレル製品の企画営業職/インセンティブあり/グローバル展開中/OEM・ODM製品/ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務:婦人服の自社企画商品ならびにOEM、ODM製品の企画営業をお任せします。 ■詳細:全国の量販店、百貨店、アパレルメーカー、通信販売会社に対して、婦人服の企画営業を行います。取引先とのコミュニケーションをとる中で仕入れた顧客ニーズや市場ニーズを分析し、企画・検討した上で、MDやデザイナーとチームを組んで進めていきます。デザインだけではなく、素材提案まで踏み込んで商品要望をカタチにするため、各セクションとの協力のもと商品をつくりあげていきます。 ■配属部署: 第1営業部(婦人服の自社オリジナル商品の企画提案、販売)もしくは第2営業部(婦人服OEM・ODM製品の販売)への配属となります。社員の自主的な成長を大事にする風土があるため、個人の意見や考えを尊重し、やりたい仕事をできるような体制が整っています。その上で、仕事の成果をきちんと評価し、20代でも昇進できるチャンスがあり、若手で活躍している社員もいます。 ■特徴・魅力: メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかを満たす方 アパレル業界での営業経験 アパレル業界での商品企画経験 ■歓迎条件: OEM、ODM製品を扱った経験 企画・提案から生産管理まで携わった経験 【勤務地】 <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区菊井1-35-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 当面なし 【勤務時間】 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件等に変更はありません。 【給与】 <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):208,900円~304,600円 固定残業手当/月:31,100円~45,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収内訳:月給×12ヶ月+賞与 ■インセンティブ制度あり ■モデル年収:30歳/473万円(月給30万円+夏季・冬季賞与+特別賞与)、45歳/780万円(月給41.6万円+夏季・冬季賞与+特別賞与) ■昇給年1回:5月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円まで 家族手当:配偶者:5,000円、子1人につき1,000円 住宅手当:既婚者:15,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTとなります。業務になれたら、これまでの経験を活かしてご活躍ください。 ■総合研修、職場研修教育、シーズンごとのトレンドセミナー参加 等 <その他補足> ■待遇:昇給(年1回4月)、賞与(年2回7・12月 ※決算賞与が別途あり) ■地域手当、財形貯蓄 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■休日:土、日、祝日 会社カレンダーによります ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他 ■月によっては土曜日も出勤するケースがあります。(棚卸の日など) 【事業概要】 ■事業内容: ・婦人服全般の企画製造販売 ・OEM(相手先ブランドによる製品作り)による製品販売 【郵便番号】 4510044 【所在地】 愛知県名古屋市西区菊井1-35-19 【設立年 補足】 1946年9月 【従業員数】 19名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【平均年齢】 42歳 【企業URL】 http://www.asahi-ya.co.jp/

経験・応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

愛知県名古屋市西区菊井1-35-19

給与等

給与・報酬

<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):208,900円~304,600円 固定残業手当/月:31,100円~45,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収内訳:月給×12ヶ月+賞与 ■インセンティブ制度あり ■モデル年収:30歳/473万円(月給30万円+夏季・冬季賞与+特別賞与)、45歳/780万円(月給41.6万円+夏季・冬季賞与+特別賞与) ■昇給年1回:5月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円まで 家族手当:配偶者:5,000円、子1人につき1,000円 住宅手当:既婚者:15,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTとなります。業務になれたら、これまでの経験を活かしてご活躍ください。 ■総合研修、職場研修教育、シーズンごとのトレンドセミナー参加 等 <その他補足> ■待遇:昇給(年1回4月)、賞与(年2回7・12月 ※決算賞与が別途あり) ■地域手当、財形貯蓄

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件等に変更はありません。

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

旭屋株式会社

事業内容

■事業内容: ・婦人服全般の企画製造販売 ・OEM(相手先ブランドによる製品作り)による製品販売

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