医療法人中川会 飛鳥病院の看護助手求人 (正社員)
医療法人中川会 飛鳥病院
正社員
奈良県 高市郡高取町
<給与> 【正社員】 月給 199000円 〜 269000円 <給与の備考> 【給与(例)】 看護助手の常勤(当直あり)勤務歴1年~20年で想定 199,000円~269,000円 ※当直手当等含む(諸条件で変動) ●給与例の内訳→ 基本給+住宅手当(非世帯主5,000円で算定)+資格手当(資格なしで算定し0円)+精皆勤手当(条件適合にて5,000円)+当直手当(当直4回/月で試算)+調整手当(47,000円-107,000円:経験等で加算額変動) ※家族手当(個別事情となる為加算なしで試算) ※当直手当(4回/月22,000円を含めて試算) 昇給は年1回(7月) 賞与は年2回(夏・冬) ※定年後は支給対象外。 給与内訳・手当等 「定額支給項目」 基本給 120,000円~155,000円 住宅手当 10,000円(世帯主) 5,000円(非世帯主) 資格手当 10,000円(介護福祉士)5,000円(介護実務者) 3,000円(介護初任者)※介護資格を保有の場合加算 調整手当 47,000円~107,000円(経験等に応じ処遇を考慮) 「その他手当」 精皆勤手当 5,000円(所定条件を満たした場合) 当直手当 5,500円/回※当直勤務は一定期間経過後の希望者を選定 家族手当 10,000円(配偶者)3,000円(第1子)2,000円(第2子) 通勤手当 規定どおり(上限規定10,000円:車通勤は距離規定あり) 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) ※裁量労働制なし ※固定残業なし
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
仕事内容
<職種> 看護助手(正社員) <業務内容> 看護補助業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助 ・清掃業務 ・レク準備業務など 未経験可/精神科・心療内科/病棟/ブランク可/日勤のみ可/託児所・保育支援あり/4週8休以上/社会保険完備/車通勤可/無資格可/資格取得支援/残業ほぼなし/ボーナス・賞与あり/交通費支給/新卒可/退職金あり/住宅手当/研修制度あり
経験・応募資格
新卒、未経験、無資格可 ブランク可 63歳以上の方も契約社員(常勤)勤務が可能(退職金、賞与は対象外)
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
奈良県高市郡高取町与楽1160
アクセス
近鉄吉野線 飛鳥駅から徒歩で25分
給与等
給与・報酬
<給与> 【正社員】 月給 199000円 〜 269000円 <給与の備考> 【給与(例)】 看護助手の常勤(当直あり)勤務歴1年~20年で想定 199,000円~269,000円 ※当直手当等含む(諸条件で変動) ●給与例の内訳→ 基本給+住宅手当(非世帯主5,000円で算定)+資格手当(資格なしで算定し0円)+精皆勤手当(条件適合にて5,000円)+当直手当(当直4回/月で試算)+調整手当(47,000円-107,000円:経験等で加算額変動) ※家族手当(個別事情となる為加算なしで試算) ※当直手当(4回/月22,000円を含めて試算) 昇給は年1回(7月) 賞与は年2回(夏・冬) ※定年後は支給対象外。 給与内訳・手当等 「定額支給項目」 基本給 120,000円~155,000円 住宅手当 10,000円(世帯主) 5,000円(非世帯主) 資格手当 10,000円(介護福祉士)5,000円(介護実務者) 3,000円(介護初任者)※介護資格を保有の場合加算 調整手当 47,000円~107,000円(経験等に応じ処遇を考慮) 「その他手当」 精皆勤手当 5,000円(所定条件を満たした場合) 当直手当 5,500円/回※当直勤務は一定期間経過後の希望者を選定 家族手当 10,000円(配偶者)3,000円(第1子)2,000円(第2子) 通勤手当 規定どおり(上限規定10,000円:車通勤は距離規定あり) 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) ※裁量労働制なし ※固定残業なし
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・マイカー通勤可 (無料駐車場あり) ・無料送迎バスあり(橿原神宮前駅から病院まで) ・定年63歳 (定年後も継続雇用制度あり) ・退職金制度あり (支給条件あり:勤続3年以上) ・賞与あり (年2回)※63歳定年まで ・保育所あり (職員用)
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
早番 7:10~15:30 日勤 8:40~17:00 遅番 10:20~18:40 当直 16:20~翌9:00 ※勤務時間7時間35分、休憩45分(早番/日勤/遅番)、90分(当直勤務) ※当直勤務あり(希望者のみ) ※残業ほぼなし ※変形労働時間制(1ヵ月単位)
休日
年間休日110日 有給休暇 労働基準法どおり(有給休暇取得率平均90%以上)