生産管理

株式会社ニューフレアテクノロジー 【横浜】生産管理◆在庫管理～SCM・生産計画立案実行まで／リーダー候補／世界的半導体製造装置メーカー 募集要項 【仕事内容】 【横浜】生産管理◆在庫管理～SCM・生産計画立案実行まで／リーダー候補／世界的半導体製造装置メーカー 【具体的な仕事内容】 【在庫管理・納期調整～サプライチェーンマネジメント・生産計画の立案実行まで幅広くお任せ／組織の変革期、リーダー候補を募集】 ■業務概要： 半導体描画装置製作における サプライチェーンマネジメント業務全般（生産管理業務含む）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客や販売部門からの需要情報やフィールドサービスからのレポートを基に社内部門・外部製造委託先と調整を行い生産計画の立案・実行をする。 ・主要部品における中長期需要予測・供給対応・在庫管理業務（PSI管理） ・発注後の納期調整（品質や納期トラブル調整。サプライヤとの調整含む） ・上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務 ・サプライチェーン領域・生産管理領域のシステム刷新対応・業務効率化の推進 ■キャリアパス： SCM業務（生産管理業務）全般を運営して頂くリーダーを目指していただきます。 ■使用ツール： ・Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム ■組織構成： ・生産部全体77名（社員43名+派遣34名） （配属組織）生産管理G17名（社員13名+派遣4名）（男性13名+女性4名）（平均年齢42歳） ※2023年10月時点 ■組織のミッション： 売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。 そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。 ■職場の魅力： 売上規模が急拡大していく中で組織の在り方も変わろうとしています。 入社される方においては今後の組織創りや仕組み作りから携わって頂く予定でいます。 また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立上業務にも関わることができ非常にやりがいのある業務となります。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 製造業におけるサプライチェーン業務経験および、生産管理業務を3年以上経験されている方 ■歓迎条件： SAP等（ERP）を使用しての業務経験ある方（導入・立上経験があれば尚可） 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ ※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅【変更の範囲：海外現地法人を含む、当社各拠点（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■1日の標準実働時間：7時間45分 ■時間外労働：月平均25時間 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 670万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 ＜月給＞ 370,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例 ・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）・世帯向け借上社宅制度 社会保険：東芝健康保険組合、介護保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度 ＜その他補足＞ ・企業年金（確定給付年金、確定拠出年金） ・財形制度 ・独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・共済会制度 ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親などに対し年間最大35万円の補助有 ・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助） 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇　等 【事業概要】 ■企業概要： 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 【郵便番号】 2358522 【所在地】 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 【設立年 補足】 2002年8月 【従業員数】 799名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 6,486百万円 【平均年齢】 43.5歳 【企業URL】 http://www.nuflare.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上