【HR Tech/採用マーケ】採用コンサルティング職

【この求人のポイント】 【HR Tech / 採用マーケ】採用コンサルティング職で「1→10」フェーズの組織を牽引頂けませんか？ HR Forceは、企業と求職者が抱える課題を解決するHRソリューション事業を展開しております。 ①データプラットフォーム 　弊社が有する国内求人運用データから、お客様の課題解決に貢献します。 ②Indeed広告運用 　indeedスポンサー求人の配信戦略から広告運用を実施。 　※当社はIndeedゴールドパートナーの認定を受けております。 ③Recruiting Cloud（リクルーティングクラウド） 　企業の求人情報を150以上の連携媒体から最もパフォーマンスの良い面に掲載する、求人プラットフォームサービス。 　導入実績は6,000社超。 ＜ポジションのアピールポイント＞ 意思決定をスピーディに行うことができ、ご自身のアクションが組織や事業の成長に直結するポジションです。 将来的にはCS領域のチームリーダー、マネージャーにステップアップできる環境です。 マーケティングチームやフィールドセールスとの横断的な連携を通じ、CS（カスタマーサクセス）スキルを高めていくことができます。 ＜会社のアピールポイント＞ ー テクノロジーで”働く”を変えていく ーHR Forceは、中堅・中小企業の採用課題の解決に向け、様々なサービスやプロダクトを展開していく予定です。「世の中の”働く”をより良くしていきたい」という想いに共感いただける方、是非一緒にビジョンを実現していきましょう！ 【募集背景】 ・事業拡大につき、カスタマーサクセスチームの体制を強化し、顧客ニーズへの対応力を向上するため ・次世代人材の採用を通じて、将来の幹部候補を育成するため 【勤務地】 東京都中央区八重洲２－２－１東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー３５階 ※週の半分程度はリモートワークのため自宅などで勤務しています 【アクセス】 JR「東京」駅　八重洲中央口　徒歩3分 東京メトロ丸の内線「東京」駅　地下直結（八重洲地下街経由） 東京メトロ銀座線「京橋」駅　徒歩3分 【お仕事内容】 ■事業内容 「テクノロジーで”働く”を変えていく。」をミッションに、 企業が抱える採用課題に対し6,000社超の求人データを活用し、企業様の採用活動を支援しています。 ■お任せしたいこと カスタマーサクセスチームにて顧客対応をメインに、求人広告運用に携わっていただきます。 ■当社でできること ・求人検索エンジンを中心とした求人広告のWeb運用コンサルティング ・レポーティング（クライアントへの報告会）を通じたアップセル業務 ・顧客へのプレゼンテーション、資料作成と改善 ・チーム目標のKPIマネジメント（個人目標→チーム目標へステップアップします） ・チームメンバーマネジメント ・チャーン分析を通じたプロダクト／サービスの継続的な改善活動 ■CS組織について カスタマーサクセスチームはエンタープライズ向け、SMB（中堅・中小企業）向けの2チームに分かれており、 面接を通じてご本人の希望と適性を加味しての配属となります。 全社の平均年齢は28.6歳。「1-10」の組織をつくるフェーズのため、将来的にマネジメントに挑戦する機会がございます。 ＜エンタープライズチームの体制＞ 本部長：1名 マネージャー：1名 リーダー：2名 メンバー：4名 ＜SMBチームの体制＞ 本部長：1名 マネージャー兼リーダー：1名 メンバー：4名 【勤務時間】 9:30～18:00（実働7.5時間） フレックス制 : コアタイム10:00～16:00 残業少なめ（月間平均10時間程度） ハイブリッドワーク（在宅、出社の併用） コミュニケーションツールはslack、salesforceを使用 【休日・休暇】 ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間：あり（3カ月） ■就業時間：9:30～18:00（実働7.5時間） ■フレックス制 : コアタイム10:00～16:00 ■休日：完全週休2日制（土日祝休み） ■冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日） ■年休124日 ■有給休暇10日～25日 ■産前産後休暇／育児休暇　（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり、復職率100%） 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費規定内支給（月5万円迄） ■従業員持株会 ■退職金制度（契約社員は除く） ■育児休業制度（契約社員は条件により異なる） ■関東ITソフトウェア健康保険 ■レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待 ■敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております) 【求める経験や資格】 【必須】 ・法人営業経験もしくはBtoB領域のコンサルティング経験 【歓迎】 ・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）業務 ・WEB広告業界での経験 ・事業会社におけるHR担当者の経験 ※その他：必要なITスキル ・基本的なPC操作（社内コミュニケーションはSlack、顧客コミュニケーションはGmailを使用） ・Word、Excel、PowerPoint等、Microsoft Office（Google）の基本的な利用 ・Googleハングアウト等の基本的なITツールの利用ができる方、または抵抗なく理解できる方 これまでの営業・コンサルティング経験を活かし、CS組織を拡大するマネジメント領域にも挑戦したい方にとって挑戦しがいのある環境です。 【給与（昇給・賞与）】 年収4,500,000円～8,500,000円 【給与】 ・月給制（260,700円 ～ 500,000円）×12か月＋賞与 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ※昇給賞与は当社規定により、入社時期や個人により異なります。 ※給与は手当込みの金額です ※スキル、経験により年収は決定します ※試用期間(3カ月)における給与の変更はありません 組合費控除（月額）：正社員1000円、准社員500円 ※試用期間は組合費の控除はありません 【応募から採用までの流れ】 下記のエントリーフォームよりご応募ください。 書類選考→1次面接（採用担当と配属想定チームのメンバー）→最終面接（取締役と配属想定チームのマネージャー） ※選考ポジションや候補者様、選考状況に応じて、選考担当や選考ステップが変更になる場合もございます。 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

【必須】・法人営業経験もしくはBtoB領域のコンサルティング経験【歓迎】・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）業務・WEB広告業界での経験・事業会社におけるHR担当者の経験※その他：必要なITスキル・基本的なPC操作（社内コミュニケーションはSlack、顧客コミュニケーションはGmailを使用）・Word、Excel、PowerPoint等、Microsoft Office（Google）の基本的な利用・Googleハングアウト等の基本的なITツールの利用ができる方、または抵抗なく理解できる方これまでの営業・コンサルティング経験を活かし、CS組織を拡大するマネジメント領域にも挑戦したい方にとって挑戦しがいのある環境です。