ITエンジニア◆スキルアップ／スキルチェンジ／案件選択も働き方も、あなたの挑戦を全力で支援します。

『日本トライスタイル』の特徴 【1】会社方針での案件選択や、キャリア形成は一切なし。 当社が社員に求めることは、「挑戦し、成長する」こと。 挑戦や成長、理想は十人十色。 一人ひとりの理想に沿った形で案件選択やキャリア形成を行っています。 【2】とはいえ、スキルアップにはとことん投資 資格取得支援や、書籍の貸出、購入補助はもちろん、 eラーニングのオンライン講座など、スキルアップのための 福利厚生が充実しており、PMを目指す方への外部講習など まだまだ新たな制度を検討中です。 というのも、スキルアップするだけ、 キャリアや人生の選択肢が増えるから。 あなたの挑戦を後押しするための、スキルの習得に注力しています。 【3】透明性のある評価制度を導入 客先での勤務が多くなるこの業界では、会社からの評価に不満を持つ方も多く、 透明性を担保するため、案件単価に対する還元率等を用いる企業も増えてきました。 当社では、単価を気にせず社員にのびのびと成長してもらうため、 売上だけではなく、9つの項目をもとに透明性・納得感のある評価制度を導入しています。 社員一人ひとりに向き合い、それぞれにカスタマイズされたサポートを行うため 全員が自身の目標に向かって挑戦できる環境になっています。 【注目】開発環境・案件例について 言語：Java,ASP.NET,C#.NET,VB.NET,Python,C言語,C++,Kotlin,Swift,Dart,Go FW：Spring,Struts,AngularJS,Vue.js,Node.js,Flutter,Django,React DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL その他：SAP(ABAP)、Salseforce(APEX) 等 ■プロジェクト一例 ▷キャリア向け営業支援システム　　 ▷研究部門向け業務管理システム再構築 ▷新規SaaS事業向けシステム開発 それぞれ要件定義～テストまで幅広いフェーズに携わっています。 【注目】【ホワイト企業認定を取得！】 ビジネスモデル・生産性／ワークライフバランス／健康経営／人材育成・働き甲斐や、ダイバーシティ＆インクルージョン／リスクマネジメント／労働法遵守の視点から、70項目の審査をクリアし、ホワイト企業として認定されました。今後も、社員全員が働きやすい環境を目指し、改革を継続しています。 【その他福利厚生】 ★身だしなみ手当 クリーニングや、美容院、ネイル代等、身だしなみを整える為の費用も！ 社内利用率No.1／社員からの意見で導入した福利厚生です！ ★ランチMTG コミュニケーションの活性化のため、社員同士のランチ代を補助！ ★リロクラブ加入 レジャーや宿泊、グルメなどの割引を受けられるため、リフレッシュとして活用ください！

【以下1つ以上のご経験がある方】■Java、Ruby、PHP、Go、Python、Node.jsなどを用いたバックエンド開発業務経験■JavaScript、TypeScript、Reactなどを用いたフロントエンド開発業務経験■AWSなどクラウドサービスを用いたWebサービス開発業務の経験【こんな方が活躍できます】■自身のスキルとにかく向上させたい方■マネジメントなどに挑戦したい方■残業なしなど余裕のある働き方をしたい方■最新技術にチャレンジしたい方■会社づくりに携わりたい方★とにかく自分は○○したい！という気持ちがある方は歓迎です！【過去の採用例】〇同業他社にて販売管理システムの製造・保守を担当→当社に転職後、評価管理システムの基本設計から携わっています。〇医療機関向けシステムの保守を担当→当社に転職後、販売管理システムの要件定義から担当しています。【この仕事に向いている人】・常に今よりも成長を求めている方・お客様や働く仲間など、相手の事を考えられる方・経営視点をもって仕事に取り組むことに楽しみを感じられる方まだまだベンチャーで、社員一丸となって成長している当社にはそんな方はピッタリです！【この仕事に向いていない人】・できるだけ人と関わらず仕事がしたい方・PJTの稼働単価＝評価というような環境を求めている方・大企業のような完成された環境を求めている方上記のような方は、当社では雰囲気に合わない可能性があります。