ノイエス株式会社 大分オフィスの治験コーディネーター求人 （正社員）
ノイエス株式会社 大分オフィス
正社員
大分県 大分市
＜給与＞ 【正社員】 月給 288880円 〜 385630円 ＜給与の備考＞ 想定年収：413～555万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） 実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、 賞与月数が全社平均値を下回ります。 勤交通費支給（月上限50,000円） 月給合計：288,880円～385,630円 【内訳】 基本給 ：211,100円～288,500円 （基本給は前年度の評価実績に基づいて昇給、減給を決定します） 職務手当：20,000円 業務手当：57,780円～77,130円(業務手当＝固定残業代) （業務手当(固定残業代)は基本給、職務手当を計算の基礎とします） ・試用期間 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件 変更あり 上記額には固定残業代（月30時間分、57,780円～77,130円分）を含みます。 ※月30時間超過分は全額支給します。 試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、 職務手当（2万円／月）は支給されません。 研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。 (52,780円~72,130円)
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仕事内容
＜職種＞ 治験コーディネーター（正社員） ＜業務内容＞ 大分エリアでのCRC業務（治験コーディネーター）を募集します！ 新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験（治験）に携わるお仕事で、医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。 施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら円滑な治験の実施に注力したり、治験のルールをしっかりと守っていただけるように働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。 CRCはとても責任がある専門的なお仕事ですが、未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。 ■業務内容 ・治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係説明会の実施 ・医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定 ・選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助 ・被験者（患者）さま対応 （来院スケジュールの管理来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等） ・上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます。 勤務地：大分県内にある当社提携医療機関および当社大分オフィス ※担当する医療機関は、ご自宅からの通勤時間も考慮させていただきます ※正社員での採用を基本と致しますが、 選考結果により契約社員としてオファーさせていただく場合があります。 未経験可/企業・治験/社会保険完備/土日祝休み/週休2日/育児支援あり/年間休日120日以上/ボーナス・賞与あり/交通費支給/看護師/診療放射線技師/臨床検査技師/薬剤師/管理栄養士/研修制度あり/SMO（治験施設支援機）
経験・応募資格
■以下の医療関連資格者保有者（臨床経験不問） 薬剤師、看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、准看護師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士 ■MR、MS経験者（医療関連資格不問）
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
大分県大分市府内町3丁目4番20号 大分恒和ビル4階
アクセス
阿蘇高原線 大分駅から徒歩で10分 ゆふ高原線 大分駅から徒歩で10分 JR日豊本線(門司港～佐伯) 大分駅から徒歩で10分
給与等
給与・報酬
＜給与＞ 【正社員】 月給 288880円 〜 385630円 ＜給与の備考＞ 想定年収：413～555万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） 実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、 賞与月数が全社平均値を下回ります。 勤交通費支給（月上限50,000円） 月給合計：288,880円～385,630円 【内訳】 基本給 ：211,100円～288,500円 （基本給は前年度の評価実績に基づいて昇給、減給を決定します） 職務手当：20,000円 業務手当：57,780円～77,130円(業務手当＝固定残業代) （業務手当(固定残業代)は基本給、職務手当を計算の基礎とします） ・試用期間 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件 変更あり 上記額には固定残業代（月30時間分、57,780円～77,130円分）を含みます。 ※月30時間超過分は全額支給します。 試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、 職務手当（2万円／月）は支給されません。 研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。 (52,780円~72,130円)
福利厚生
●社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険） ●健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能 ●退職金：なし
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間） 月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 就業時間詳細 （１）標準となる就業時間は９時００分～１７時３０分（休憩６０分） （２）フレキシブルタイムとして７時００分～２２時００分で就業時間を設定可 （３）コアタイムとして１１時００分～１５時００分は必須就業時間とする
休日
土曜、日曜、祝日 週休2日 育児支援あり 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日～1月4日） ※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、 事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。 ・有給休暇 入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与 ・リフレッシュを目的とした有給休暇 5日間 ・特別休暇 ・慶弔休暇他 ・その他 産前産後・育児休業制度、介護休業制度