販売・接客・売り場担当

中部薬品株式会社（Ｖ・drug） （バローホールディングスグループ） 店舗スタッフ／東証プライム上場の安定が手に入る！年休114日 【求人要約】 【東証プライム上場G】抜群の安定感のもと将来も安心 【充実の待遇】賞与3.8カ月分＋残業代100％支給 【働きやすさ◎】残業少なめ／週休2日で連休もOK◎ 募集要項 【仕事内容】 店舗にて接客、店舗運営、スタッフ管理等をお任せ◎マネジメント・教育・企画などにチャレンジもできます！ 【具体的な仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ＼まずはここからスタート／ ■レジ業務、販売 ■商品の補充、陳列 ■売り場の企画、運営（売り場作成、作業の割振） ＼慣れてきたら！／ ■接客（お客さまへの声掛け、商品提案） ■店長や店舗運営サポート ■スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む） 入社後は、まずレジ業務を覚えるところからスタート。 各店舗でのOJT研修にて業務を覚えていくので安心です◎ その後は、商品の補充、陳列をお任せしていきます。 慣れてきたら、業務の幅を広げていくイメージです。 ★あなたのコミュ力・アイデアを活かせる◎ 接客（お客様への声かけ・商品提案）、お店づくりの為のPOP作成など 未経験でもあなたの力が活かせます。 お客様に喜んでいただけるお店を作っていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来はこんなキャリアが築けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼▼店長へステップアップ！▼▼ 【店長】 2年ほどの期間を経て、店長へのステップアップが可能です。 店長代行という役職もご用意しているため、着実にステップを踏めます。 店長になるための特別なスキルは必要なく、店舗での活躍を評価して抜擢します。 店長昇進後は、店舗の目標達成を目指して、 スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していってください◎ ＜仕事内容＞ ・売上、利益管理 ・シフトの作成 ・スタッフの教育、採用　など ▼▼店長のその先は…▼▼ 【マネージャー】 広い視野を持ちながら、担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを行うのがミッション。 本部と現場の調整役としての役割も担います。 【教育・採用】 優秀な人材を採用し、 自社で活躍できる人材に育て上げるために欠かせない重要なポジションです。 【バイヤー】 全店の売り場のレイアウトから並べる商品まで全て決定するのがこのポジション。 新商品のアンテナを常に立て、他社との差別化を図れるように商品の買い付けなどを行います。 希望するキャリアを申告できる「自己申告シート（年2回）」を活用して、 理想のキャリアを実現しましょう！ 【チーム・組織構成】 ＼若手活躍中！平均年齢35.1歳／ 1店舗あたり15～20名程度のスタッフが在籍しています。 【対象となる方】 【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】◎安定企業で働きたい方◎キャリアが豊富な環境を求めている方 【対象となる方(詳細)】 ＜必須＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜以下に当てはまる方は歓迎です＞ ■ドラッグストアが好き ■販売接客が好き ■アイデアを出すのが好き ■チームで何かを成し遂げるのが好き ■ワークライフバランスを充実させたい ■今後に活かせる資格を習得したい ■地元で働きたい ■異業種で新しいことにチャレンジしたい ＜以下の経験をお持ちの方は優遇します＞ ■販売サービス経験 ■店長、所属長等の経験 ■マネジメント経験 ■チームで目標達成のために努力した経験 ■医薬品登録販売者の資格をお持ちの方 【勤務地】 【希望勤務地を考慮します／マイカー通勤可・駐車場完備】 ＼以下いずれかの店舗に配属します／ ■愛知県 名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県 郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県 桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県 静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県 下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県 金沢市 ■福井県 福井市、敦賀市 ■京都府 京都市、宇治市、向日市 ■兵庫県 神戸市 ■滋賀県 大津市 ★ホームタウン制度 自宅から1時間以内（目安）で通える範囲の店舗へ配属する制度。 現在、90％のスタッフが自宅から通勤しています！ ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり 【勤務時間】 【1カ月単位の変形労働時間制／1週間あたりの平均労働時間40時間以内】 8：00～22：00　の間でのシフト制 ※1日平均8時間勤務（休憩60分） ※店舗によって営業時間は異なる ＜勤務時間例＞ 8：30～17：30（休憩60分） 12：30～21：30（休憩60分） など ※店舗により営業時間が異なります ※希望を考慮してシフトを決定します ※繁忙期は、早出・残業が発生する場合があります ※深夜勤務なし 【平均残業時間】 月10時間　※更なる残業時間の削減を目指しています！ 【雇用形態】 正社員 試用期間：3カ月あり ※期間中の給与・待遇は本採用時と同条件です 【給与】 ＜月給＞20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋諸手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額別途支給します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■交通費全額支給（片道2km以上） ■残業手当（全額支給） ■医薬品登録販売者手当（5000円～最大1万5000円／月） ■赴任手当 【賞与】 年2回（前年度全社平均実績：3.8カ月） 【昇給】 年1回（4月） 【入社時の想定年収】 年収300万円 ～500万円 【社員の年収例】 510万円／35歳 450万円／31歳 400万円／27歳 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■再雇用制度 ■永年勤続表彰 ■退職金制度 ■定期健康診断／人間ドック／癌検診制度 ■育児短時間勤務制度（お子様が中学校入学の前日まで） ■労働組合（バローグループユニオン） ■社員割引（グループ共通ポイントカード：5％ポイント還元／従業員販売：20％～30％OFFなど） ■優待利用 ■自己育成支援制度 ■法律相談室、メンタルヘルス相談室　など ＼スキル・キャリアアップを応援する制度／ 【自己育成支援制度】 ■自己啓発通信教育 ■公的資格取得援助 ■資格取得奨励 【研修制度】 ■中途入社1年目 ・中途社員導入研修 ・医薬品などの商品知識研修 ・登録販売者勉強会 ■入社2年目以降 ・店長登用研修 ・店長養成研修 ・エリア商品勉強会 ・階層別研修 ・海外流通視察研修 ・運営店長研修　など 【待遇・福利厚生　その他】 ※くるみんマーク取得・えるぼし認定企業です 【年間休日】 114日 【休日・休暇】 週休2日制 （シフト制） 【有給休暇】 （入社1カ月経過後、5日付与 　※半年で10日付与） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （対象のお子さまの3歳の誕生日の前日まで）※短時間勤務制度有 【休日・休暇 その他】 ■ワークライフバランス休暇 （9日） ■看護休暇 ■裁判員休暇 ■結婚休暇 など ＜お休みが取得しやすい環境です＞ 当社では、スタッフには無理なく、長く働いてほしいという想いがあるため、有休などが取得しやすい環境を構築しています。 毎週は難しいものの、希望を出していただければ土日もお休みできるので、家族の行事などにも参加でき、プライベートを大切にしながら働けます。 もちろん、連休を取って遊びにいくことも可能です！ ★入社後の流れについて 入社後は、各店舗でのOJT研修にて業務を覚えていただきます。慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていくイメージです。 同時に「医薬品登録販売者」の資格取得のための勉強をスタートさせ、更なるスキルアップを図っていきましょう。 ★「医薬品登録販売者」の資格取得について 「医薬品登録販売者」とは、第二類、第三類医薬品（かぜ薬や鎮痛剤など）の販売ができるようになる、準国家資格のことです。 当社では、資格取得のためのサポート体制も充実！ 多くの先輩が、約3カ月～4カ月程度の勉強期間を経て、資格を取得しています。 手に職を付けて活躍ができますよ！ ＼こんなサポート体制があります／ ◆集合研修（毎週、近隣の店舗にて） ◆過去問の配信（毎週） ◆Web講習 ◆模擬試験　など ★意見やアイデアを発信できる風通しの良さ 「V・drug」は、チェーンストアであるため、本部の指示に従って、店舗運営を行うのが基本。しかし、本部の指示は統一されているものであるため、店舗側は、地域や客層など、それぞれの現場に応じ、上長やマネージャーなどに相談しながら工夫していくことが求められます。 本部からの指示を実現するためのアイデアや工夫は、店長だけでなく、イチ店舗スタッフも積極的に提案できる、風通しのよい環境があります。 ぜひ、あなたの意見を発信してくださいね。 【社員インタビュー】 上司 門坂さん （2022年9月入社／店長代行） 当社を選んだ決め手は、「ホームタウン制度」があったことです。自分の居住地に近いエリア内の店舗に配属してもらえるので、落ち着いて働くことができます。当社ならではの制度なので、魅力だと感じます。 上司 門坂さん （続き） 実際に入社して感じた魅力は、中途採用の人を対象とした研修もしっかりあること。今私は店長代行という店長になる一歩手前の立場ですが、このポジションでも毎月研修があって、教育制度のありがたさを感じています。 上司 門坂さん （続き） 直近では、まずは店長になって売上や計上利益の改善につなげていくのを目標にしていますが、将来的には店舗業務を支えるトップ部隊に昇格し、自分が積んできた知識や経験を活かしていければと考えています。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 昇進制度、充実の福利厚生…今の環境を構築した背景にあるもの 早期キャリアアップや、キャリアチェンジが叶えられる昇進制度のほか、ホームタウンなど、福利厚生も整っている同社。現在の環境はどのような想いがあってつくられたのか？ 教育採用部の山田さんにお伺いしました。 「グループの会長がよく口にするのは『企業は人である』という言葉。そこで働く人が幸せに働ければ、きっと企業の成長につながってくるということです。その想いが、現在の当社の環境をつくっていると言えるでしょう。 安心して働ける職場で、成長も続けていける。長く働いてもらうにはそれが不可欠。だから、私たちは社員を第一に考える企業でありつづけたいと考えています」 未来に期待できる企業だと、感じた取材でした。 【やりがい】 店長だけではなく、豊富なキャリアを選択できる昇進制度を設けている同社。キャリアアップすることでさまざまなスキルを身に付けることができるなど、成長していけることが魅力であり、やりがいにつながります。 実際、同社のスタッフはみな、将来的にキャリアアップしたいなど、意図をもって業務に取り組む、意欲の高い方がたくさん在籍しています。 向上心を持って働きたいと考える方にうってつけの職場です。 【きびしさ】 仕事柄、お休みはシフト制で、固定休ではありません。その点について、土日祝休みが当たり前だった人にとっては多少大変さを感じることもあるでしょう。 しかし、同社はお休みの取りやすい環境を構築しており、柔軟に対応することが可能。 事前に申請を出していれば、基本的には希望日に取得できるので、ぜひ安心してくださいね。 【事業概要】 ★ドラッグストア・調剤薬局チェーン『V・drug』の経営 医薬品・健康食品・化粧品・日用品などを販売するドラッグストアと調剤薬局を運営しています。愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・富山県・石川県・福井県・京都府・兵庫県に展開。 【郵便番号】 5070078 【所在地】 本社／岐阜県多治見市高根町4-29 【設立年】 1984年 【設立年 補足】 2月 【代表者】 代表取締役社長 高巣 基彦 【従業員数】 8159名（社員数1600名）※2023年3月 【資本金】 14億4144万円 【売上高】 1604億2700万円（2023年3月） 【平均年齢】 35.1歳 【企業URL】 http://www.vdrug.co.jp/

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】◎安定企業で働きたい方◎キャリアが豊富な環境を求めている方＜必須＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜以下に当てはまる方は歓迎です＞ ■ドラッグストアが好き ■販売接客が好き ■アイデアを出すのが好き ■チームで何かを成し遂げるのが好き ■ワークライフバランスを充実させたい ■今後に活かせる資格を習得したい ■地元で働きたい ■異業種で新しいことにチャレンジしたい ＜以下の経験をお持ちの方は優遇します＞ ■販売サービス経験 ■店長、所属長等の経験 ■マネジメント経験 ■チームで目標達成のために努力した経験 ■医薬品登録販売者の資格をお持ちの方