オリジナルブランド小屋やさんの提案営業｜正社員｜福利厚生も各種手当も充実

世界的建築家とのコラボも実現――。 日本で一番、「小屋」を売る会社での営業職！！ ＜求人番号＞: 21864 ＜雇用形態＞: 正社員 ＜職　種＞: オリジナルブランド小屋やさんの提案営業｜正社員｜福利厚生も各種手当も充実 ＜仕事内容＞: 屋根・外壁・雨樋といった住宅等の外部工事を手掛け、岡山県内随一の施工実績と１０年連続増収を達成している建築板金工事会社での正社員募集です。今回募集する職種は【営業職】で、あなたにお任せしたいのは、同社のオリジナルブランド「小屋やさん」のブランディングや販路拡大を担う【提案営業】です。具体的な業務内容は、下記の通りです。■販路先への商談■小屋展示場（「小屋の森」）での来店客との商談■小屋設置の補助作業■ホームページ・ＳＮＳの更新・ブログ更新■マッチングプロジェクト補佐（各企業への小屋やさん紹介営業及び勉強会開催）■新規販路先の拡大（新規獲得営業） ＜募集人数＞: ２名 ＜必要資格＞: 普通自動車免許（ＡＴ限定可）、長期勤務によるキャリア形成の為３５歳まで ＜優　遇＞: 営業や接客など顧客対応の実務経験をお持ちの方、建築現場での作業経験者 ＜給　与＞: 年収３，５００，０００～５，５００，０００円＋交通費（月給２５０，０００～４００，０００円＋交通費） ＜賞　与＞: 年２回（７・１２月） ＜昇　給＞: 年１回 ＜給与例＞: ３０歳（男性）、既婚（子ども２人）の場合：基本給＋各種手当＝月給２７０，０００円 ＜交通費＞: 会社規定により支給 ＜福利厚生＞: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、家族手当(子一人につき１０，０００円／月)、住宅手当(５，０００円／月)、資格手当(資格名：施工管理技士・建築士・板金技能士・瓦技能士(１級１０，０００円、２級５，０００円))、その他手当(役職手当、職務手当、休日出勤手当、健康手当)、車通勤可、制服貸与、週１回「ノー残業デー」実施、健康手当（非喫煙者5000円/月）、定期検診、インフルエンザ予防接種有、資格取得支援有、夏場は飲み物支給、従業員紹介奨励金制度、その他 ＜時　間＞: ８：００～１７：３０ ＜残　業＞: 月平均２０時間、状況により変動します ＜休　日＞: 週休２日制（基本は「土日祝休み」、ただし出勤の可能性あり） ＜休　暇＞: 夏季、年末年始、慶弔、結婚記念日特別休暇（※既婚者に限る）、誕生日特別休暇（※独身者に限る） ＜年間休日＞: １１３日 ＜勤務地＞: 岡山県岡山市中区藤崎 ＜会社ビジョン＞: ■日本で一番、「小屋」を売る会社として注目を集めている建築板金工事会社■ 建築板金工事を中心に、戸建住宅をメインに、屋根・外壁・雨樋・太陽光などを手掛ける売上・施工棟数において「中国エリアＮо．１」を誇る工事会社です。 新規事業となる「小屋やさん」では６つの受賞歴、６０以上のメディアに取り上げられ、世界的建築家ともコラボしている注目企業です。 ２０２０年６月からは「小屋やさん」のテレビＣＭ放映も開始するなど、対外的な情報発信を強化しています。 創立５０周年を目前に控える中、２０２４年１月に屋根・小屋の展示場とコワーキングスペースの機能を併せ持った複合施設「ひとやね」をオープン。 創意と工夫と熱意で、今までありえなかったことにも挑戦し、成果をあげています。 ＜社風・働く環境＞: ■目指すのは、ずばり「人生を託せる企業」！！■ 創業以来、当社は、信頼と技術を積み重ね、県内随一の施工実績と１０年連続増収を達成し安定の経営基盤を構築。 次は、「社員とその家族の生活の向上」を【経営理念】と定め、「人生を託せる企業」を目指します。 社員のみなさんの「声」を大切にし、職場環境の改善にも積極的に取り組んで、将来に渡る信頼と安定を会社として追究していこうと考えています。 ＝＝＝将来のキャリアパス＝＝＝ ◎建築施工管理技士 ◎建築板金技能士 ◎板金基幹技能士　など 業務に関わる資格であれば、会社全額負担で取得を目指せます！ さらに合格すれば資格手当を支給。 資格が増えれば増えるほど、毎月の給与もＵＰしていきます。 キャリアパスも柔軟で、管理職への昇格や希望の配属先へのジョブチェンジなども全力応援！ あなたと一緒に、今後のキャリアを考え、親身にサポートしていきます。 ＝＝＝家族も嬉しい！安心・充実の福利厚生＝＝＝ 当社では社員全体の８割が既婚者。 その５割の人がマイホームを購入しています。 ◎住宅手当（世帯主：５，０００円／月） ◎住宅購入補助（１０～３０万円） ◎定期的なベースアップ ◎家族手当（子ひとりにつき：１万円／月　※ただし、扶養対象に限ります。） ◎結婚記念日または誕生日特別休暇　　　　　　など 社員もその家族も、みんな安心して暮らせるような制度を整えています。 ＝＝＝早く帰った人が、評価される？！＝＝＝ 「週１回は【ノー残業デー】を実施」 「残業は月３０時間まで」（ちなみに、実際の月平均残業時間は１０～２０時間程度です♪) 「２０時には完全退社」 ――と決めている当社。 【早く帰った方が効率的に働けている】と評価される、特徴的な社内風土があります。 有給の積極的な取得も推奨しており、消化率も高水準。 「仕事が忙しすぎて家族との時間が持てない…」――そんな思いはさせませんよ！ 産業医がおり、メンタルヘルスの観点からも勤怠管理を徹底しています◎ また、顧問弁護士もいるので、私生活でのお困り事にも相談にのってもらえます♪ ＜社長コメント＞: ■確かな実績で未来の板金業を担っていきたい――■ 当社は昭和５１年に創業以来、お客様のご要望に応えられるよう人材育成、板金技術の向上に努めてきました。 近年、住宅の多様化が進み、それに伴い板金業にも高い技術力、迅速な対応力、多様な応用力がもとめられるようになりました。 急速に変化する時代の流れに対し、当社に常に新しい発想と確かな技術でお応えし、これからも決して現状で満足することなく社員一同サービス及びマナーの向上を念頭により高い板金技術習得につとめ、お客様により一層ご満足いただけるよう努力していきたいと考えています。 また、社員のみなさんとそのご家族の生活の向上を経営理念と定め、「人生を託せる企業」を目指していきます。 ＜サンテク担当者コメント＞: ～オリジナルブランド「小屋やさん」の事業展開をさらに加速させる「提案営業スタッフ」を募集！！～ １９７６年の創業以来、屋根・外壁・雨樋といった住宅等の外部工事を手掛け、信頼と技術を積み重ね、県内随一の施工実績と１０年連続増収を達成し、安定の経営基盤を構築している工事会社での正社員募集です。 そもそも、「雨の日には作業ができない」という建築板金業の課題に立ち向かうべく、２０１７年にスタートした新事業の「小屋やさん」が、シンプルライフを求める幅広い世代から巻き起こった「小屋ブーム」に見事にマッチし、６つの受賞歴、６０以上のメディアに取り上げられる程の一大注目事業となっています。 このムーブメントを受け、世界的建築家とのコラボ商品も生み出し、こちらも大きな話題となりました。 今回、この事業拡大のさらなる加速に一役買ってくださるような「提案営業の新メンバー」を新規募集いたします！ 充実した福利厚生や年間休日１２５日と恵まれた待遇面も魅力で、今後もまだまだ「スタッフさんが働きやすい職場環境づくり」を進めていかれる計画なのだとか――。 条件等見られ、ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。 求人へのご応募のみならず、求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。 ---------------------------------------------------------------------------- ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 ----------------------------------------------------------------------------

＜必要資格＞: 普通自動車免許（ＡＴ限定可）、長期勤務によるキャリア形成の為３５歳まで