スクール長・マネジャー

株式会社トライグループ「個別教室のトライ」 スクール長／教育課題解決や新事業立ち上げに挑戦／未経験OK 【求人要約】 教育に変革を！地域や経済力による教育格差をなくす 業界大手の「安定」×新マーケットへの「挑戦」 DX化／年収1000万円超実績も／各種手当も充実 教育への想いを多彩な事業展開で形にする。 地域に密着して、街の教育を変える存在へ！ 【教育課題の解決に挑める】 創業37年、個別指導塾や家庭教師の派遣など、個別教育のリーディングカンパニーとして知られる当社。 「マンツーマン教育」を強みに、業界に先駆けてITを導入した完全無料の映像授業配信「Try IT」や「不登校生徒の支援」、全国250の自治体と連携した「貧困家庭の教育サポート」など、幅広い事業を展開しています。 こんな当社の教室長は、現場の最前線で活躍し続ける道だけでなく、「マネージャーや経営幹部を目指す」「教育課題や社会問題解決に挑む」「新規事業を立ち上げる」など、多彩なキャリアプランを描くことができます。 【DX化など働きやすさも日々進化】 社内のDX化を積極推進する当社では、生徒一人ひとりの日々の学習状況をデジタル化するシステムを導入。 事務処理や管理業務が効率化され、教室長はよりマネジメントに集中できるようになりました。 年間休日120日+計画年休3日。 NO残業を会社が積極推進するなど、働きやすい環境の整備にも注力しています。 安定×挑戦×働きやすさ……すべてが揃う当社で、新たなキャリアを築いていきませんか。 募集要項 【仕事内容】 【日本の教育を変える】教室運営（広報／マーケティング／企画）や講師マネジメント、子ども達の学習相談等 【具体的な仕事内容】 ◆トライグループとは ━━━━━━ 個別教育のリーディングカンパニーとして、個別指導塾や家庭教師の派遣などを行っています。大手ならではの「安定した経営基盤」と、常に新しい挑戦を続ける「ベンチャー風土」が特徴です。 学力や偏差値を上げるだけではなく、自ら前へ進む力を持った強い人間を育むために。「どこにいても最良の教育が受けられる」社会を実現するために。日本の教育を、本気で変えていきたいと思っています。 ◆仕事内容 ━━━━━━ 1対1の個別指導塾「個別教室トライ」または、1対2の個別指導塾「個別指導塾トライプラス」にて、教室運営の業務全般に関わります。 ＜具体的には＞ ※生徒への授業・教科指導は行いません。 ■入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明（営業活動） ■授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理） ■学習プランの立案・学習相談 ■生徒管理・フォロー ■予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ■講師の採用、育成、管理 ■教室運営の広報、マーケティング　など ◆入社後の流れ ━━━━━━ 入社後1～2カ月間は、本部または各教室で研修を実施。トライの想いや業務の進め方などをしっかり学んで頂いた後、本配属となります。 ◆将来的には ━━━━━━ 教室運営や営業活動、マネジメントを定性的・定量的にしっかり評価。スクール長（教室長）→チーフ教室長（主任～係長クラス）→シニア教室長（課長クラス）などスペシャリストとしてキャリアアップを実現できます。 ※3年で部長、役員以上の事例も！転勤は希望制。地域限定社員は担当地域（都道府県）を選べます。 ◆真剣に“人”と向き合う社風 ━━━━━━ 生徒にも、一緒に働くスタッフにも、真剣に向き合うのが当社の魅力。 あなたの実現したいこと、目指すキャリアなどにもしっかり向き合います。 役職や社歴に関係なく多様なことに挑戦できる環境です。ぜひあなたの「やりたい！」を実現して下さい。 【チーム・組織構成】 【穏やかで優しい社員ばかり】 「日本の教育に貢献したい」という想いのある社員が集まっています。 新しい挑戦や、「こんな教室にしたい」という想いを発信することで、周りの仲間が応援してくれるはず。 質問や相談がしやすく、学びの多い環境です。 【対象となる方】 【大卒以上】異業界出身者歓迎！経験よりも人柄重視の選考！成長志向・チャレンジ精神がある方、歓迎 【対象となる方(詳細)】 【大卒以上／経験不問】人物・意欲重視で採用を行います ※未経験歓迎（業界・職種経験不問） ※教員免許不要。生徒への授業・教科指導は専任の講師が行います。 ※第二新卒歓迎 ＜下記一つでも当てはまる方は歓迎します＞ ■人と話すことが好きな方 ■営業・接客・サービス・教育職・SV・マーケティング経験がある方 ■日本の“教育”や“学び”の領域での課題感をお持ちの方 ■結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方 ■生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方 ■組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験のある方（規模不問） 【選考のポイント】 ★人物重視の採用を行っています！ 先輩の前職は、保険、不動産、IT、飲食、旅行、ブライダルなどさまざま。 職域も営業職や接客、マネジメント層まで幅広く、年齢・性別・経験は一切不問の人物重視の採用です！ 【勤務地】 ＜転勤なし／ありを選べます＞全国47都道府県 ※ご希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください。 【募集エリア】全国47都道府県 ■北海道・東北■ 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■北陸・甲信越■ 新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県 ■関東■ 東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県 ■中部■ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西■ 京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国■ 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国■ 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州■ 福岡県・佐賀県、長崎県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 【受動喫煙対策】 教室内全面禁煙 【あなたの好きな街で働けます】 全国どこでも、あなたの好きな街で働けます。 また、転勤は「希望制」です。 「地域限定社員」として、都道府県をまたぐ転勤がない働き方も選べるため、あなたの理想のライフスタイルに合った働き方を実現できます。 ▼勤務地例▼その他、全国各地に教室があります。詳細は別途お問い合わせください。 【勤務時間】 13：00～22：00 （休憩1h、実働8h） ※原則定時退社を推奨しています。22:15には社内システムがシャットダウン。NO残業に向けて、会社が積極的に取り組んでいます。 【雇用形態】 正社員 ※入社後2カ月間（試用期間）は契約社員（契約社員期間も給与は同額、その他の待遇も変更はありません。） 契約期間満了後は正社員として雇用します。 【給与】 ■マネージャー候補採用 月給35万円～67万円（固定残業代を含む） ＜予定年収450万円～900万円＞ ■スクール長（スクールマネージャー）採用 月給22万円～35万円（固定残業代を含む） ＜予定年収350万円～500万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月3万9137円～14万4164円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ＜各種手当＞ ■交通費支給（上限3万円／月） ■全国勤務手当（2万円／月）※転居を伴う勤務が可能な方 ■単身赴任手当（上限4万円／月）※赴任地域による ■地域手当（上限4万円／月）※勤務地による（地域手当には住宅手当が含まれています） ■役職手当（上限20万円／月） ■調整手当（2万円／月）※役職手当が付与できない場合 ■子ども手当 【賞与】 年2回（最大4カ月分）※評価による 【昇給】 年2回（結果とプロセスの両方を正当に評価します） 【入社時の想定年収】 年収350万円 ～500万円 【社員の年収例】 1100万円／34歳・中途入社10年目（月給70万円＋賞与） 700万円／36歳・中途入社3年目（月給45万円＋賞与） 500万円／27歳・中途入社2年目（月給31万円＋賞与） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■車通勤・バイク通勤OK ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■教育研修制度 　※月ごとに随時研修を実施しています。 【例】新サービスの導入・各種入学試験の内容検討・業務スキルの向上 ■立候補制度 　※希望する部署・店舗・エリア・職務に、自ら立候補できる制度。主体性を重視した人材育成を行っています。 ■慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■スーツ割引制度（最大50％オフ） ■レンタカー割引制度（最大50％オフ） ■授業料割引制度 ＜横のつながりを大切にしています＞ TeamsやLINEワークスというチャットツールを使い、全国の教室やブロックごとのコミュニケーションを密に取っています。また、月１の全社員オンラインミーティングがあったり、キックオフミーティングなども定期的に行うなど社員同士の繋がりを大切にしています。 【待遇・福利厚生　その他】 【当社の魅力をご紹介！】 ■執行役員／40代 これまで培ってきたマンツーマン教育のノウハウや、33万人の講師データベースを活かし、不登校の生徒の支援や、行政や自治体と協力し生活困窮家庭の学習支援など、教育課題や社会問題の課題の解決にも取り組んでいる会社です。 ■教室長／30代 トライは講師だけでなくサービスの種類も豊富なので、その生徒に合わせて自信を持って提案できることが魅力です。 【年間休日】 120日 ＋計画有休3日 【休日・休暇】 週休2日制 （日曜、他月曜～土曜の中で1日／週） 【年末年始休暇】 （昨年実績6日間） 【夏季休暇】 （昨年実績5日間） 【有給休暇】 ※初年度10日間 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） 【休日・休暇 その他】 ■特別休暇 ★採用背景について… 私たちは2兆円規模と言われる日本の教育市場で、社会の変化・ニーズに迅速に対応し、創業37年を迎えた今も成長を継続しています。 「マンツーマン教育」を強みとする当社は、「家庭教師のトライ」や「個別教室のトライ」など対面での学習サービスだけではなく、完全無料の映像授業「Try IT」、10分で苦手と得意を診断できる「トライ式AI学習診断」など幅広い事業を推進。 不登校生徒を支援する「トライ式高等学院」や、全国の自治体と連携したひとり親家庭や貧困家庭の教育サポート事業も展開しています。 今後も新サービスを次々と創出していくため、牽引役として「教室長」を担ってくださる方を募集します！ ★キャリアアップについて… まずは「教室長」として、一つの教室の運営をお任せします。その手法はあなた次第。徐々にマネジメントの幅を広げると、下記のような業務もお任せしていきます。 役職や社歴に関係なく広範な業務にチャレンジできるのは、トライグループだからこそです。 ◆宣伝活動 塾生募集にあたり、駅のポスターや電車の中吊り広告、折込チラシ等の媒体選定から携わる。 ◆新規開校の物件の開発 他部署のマーケティング部門と連携を取りながら、エリアのマーケット等を把握した上で、新規開校の立地を決定。 ◆人材教育、中途採用 部門の成長を見据えた、教室長の面接～採用～育成。 【社員インタビュー】 同僚 吉岡／35歳 マネージャー 前職も同職種でしたが、当社の魅力は「やさしい人ばかり」。 「先輩を見て覚えろ！」ではなく、スキルやノウハウをすべて教えてくれます。 近隣エリアの教室長もライバルではなく、「仲間」という感覚ですね。 上司 同上 マネージャーの仕事の「面白さ」と「難しさ」は表裏一体。 「子どもの成績を上げたい！」という想いと「ビジネスとして成果を上げる」のバランスをとる調整役として、最大の効果を出せた時は、楽しくなりますね。 【取材レポート】 社員の働き方は？ 教室長の枠を超え、「やりたい」を形にできるチャンス。 創業37年、業界のリーディングカンパニーとして高い知名度を誇るトライグループ。抜群の安定性を誇る一方で、新マーケットにも果敢に挑む「チャレンジ精神」が持ち味です。 教育への熱い想いを大切にしつつ、ビジネスとして収益を上げ成長し続ける……こんな同社で活躍できるのは、「明るくポジティブに考え仕事に向かえる人、数字が好きな人」と前出の吉岡さん。 生徒一人ひとりの課題を解決するだけでなく、教育課題の解決、自身のアイデアを活かして新規事業立ち上げにもチャレンジできるのは、幅広い事業を展開し、社員の「挑戦」を歓迎する同社だからこそ。 あなたの「やりたい」を形にできるチャンスが、同社にはありそうです。 【やりがい】 【生徒にしっかり寄り添える】 サービスの種類が豊富なため、その生徒に最適な提案ができるのは、同社だからこその魅力。実績がしっかり評価され昇格や収入に反映されるので、やりがいも充分です。 【キャリアの選択肢が豊富】 幅広い事業展開が特長の同社だから、教室長として現場で活躍し続ける道のほか、マネジメントや事業運営、教育課題の解決、新規事業の立ち上げなどにチャレンジすることも可能です。 【きびしさ】 【教室運営では数字も大切】 「生徒を志望校に合格させたい！」という「熱い想い」は大切ですが、運営における「数字」も意識することが必要。両者のバランスを上手にとれる方は、教室長として活躍できるでしょう。 生徒一人ひとりのゴール設定と日々の学習状況をデジタル化するシステムを導入した同社。データを生徒のモチベーションを管理等に活用でき、事務処理等も効率化。マネジメントにより集中できる環境です。 【事業概要】 「家庭教師のトライ」（※1家庭教師生徒数全国No.1） 「個別教室のトライ」（※2個別直営教室数全国No.1） 「トライプラス」 通信制高校サポート校「トライ式高等学院」 医学部合格への最短コース「トライ式医学部合格」 「プロスポーツ家庭教師のトライ」 新しい生涯教育のカタチ「大人の家庭教師」など ※1 2020年6月10日産經メディックス調べ ※2 2016年5月20日産經メディックス調べ 【郵便番号】 1020072 【所在地】 東京都千代田区飯田橋1-10-3 【設立年】 1990年 【設立年 補足】 4月（創業1987年1月） 【代表者】 代表取締役社長 物部 晃之 【従業員数】 1,546名（グループ全体、2024年9月時点） 【企業URL】 http://www.kobekyo.com/

【大卒以上】異業界出身者歓迎！経験よりも人柄重視の選考！成長志向・チャレンジ精神がある方、歓迎【大卒以上／経験不問】人物・意欲重視で採用を行います ※未経験歓迎（業界・職種経験不問） ※教員免許不要。生徒への授業・教科指導は専任の講師が行います。 ※第二新卒歓迎 ＜下記一つでも当てはまる方は歓迎します＞ ■人と話すことが好きな方 ■営業・接客・サービス・教育職・SV・マーケティング経験がある方 ■日本の“教育”や“学び”の領域での課題感をお持ちの方 ■結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方 ■生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方 ■組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験のある方（規模不問）