小・中・高等学校教師

株式会社ウィザス 【兵庫／養父市】通信制高校教員◆情報免許保持者資格をお持ちの方◆東証STD上場／土日祝休／福利厚生◎ 募集要項 【仕事内容】 【兵庫／養父市】通信制高校教員◆情報免許保持者資格をお持ちの方◆東証STD上場／土日祝休／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 【第一学院高等学校での教員（フェロー）】 第一学院では教職員を「先生」ではなく「フェロー」と呼びます。それは教職員が生徒の主体性を引き出して、生徒自らチャレンジする意欲を育む役割を担うため。フェロー(Fellow)とは「仲間」や「同志」という意味なのです。生徒たちに寄り添い、生徒たちの夢や目標の実現をサポートする、そんな生徒の　”フェロー”となってくださる方を募集しています。今回は情報教員免許を活かし、通信制高校に通う生徒に対してスクーリング期間は情報の授業を中心に、それ以外の時はキャンパスにて生徒対応をお願いいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）スクーリング授業対応 養父本校にて担当科目の授業・レポート添削作業をお願いします。 ※スクーリングとは：スクーリングは、通信制高校に通う生徒にとって、単位認定には欠かせない授業です。年数回、高萩本校もしくは養父本校で、教科の授業はもちろん、様々な特別活動を行っています。 （2）キャンパスでの仕事内容 通信制高校『第一学院高等学校』のキャンパスにおいて生徒の学校生活・学習面の伴走を通じた生徒支援業務 ・生徒個々のニーズに応じたカウンセリング ・学習カリキュラムの提案 ・ICT／学習アプリを活用した学びの支援 ・個別指導、集団指導形式での授業 ・学校行事・サークル等活動の支援、学校事務業務等 ※生徒に対する学習指導や生活面含む支援を主とし、後々は校運営全般に携わっていただきたいと思っています。 ■研修制度： 当社は、独自の教育・育成制度（ST制度）を採り入れ、社会で活躍できる人づくりの実現を目指しています。（「Study & Training」の略。知識習得や業務スキル向上のためだけの研修ではなく、あくまで自己成長を支援し促進するための研修プログラム）内定者から校長、教育長、幹部層まで様々な階層を対象としており、社員一人ひとりのキャリアと成長実現をサポートしています。その中に、各社の選抜社員が対象の企業内大学「ViViユニバーシティ」というSTもあり、次世代の経営マネジメントを担う人財をめざして、様々な体験と学びの機会を提供しています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ※「学生時代、教免を取得して教育に興味はあったものの、新卒では企業に就職した」「教員というと教員採用試験しか想定していなかったけど、民間教育にも興味を持ち始めた」という方のご応募も大歓迎です。 ■必須条件： ・大卒以上 ・第一種高等学校教員　情報免許保持者の方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 第一学院高等学校　養父本校 住所：兵庫県養父市大谷13番地 勤務地最寄駅：JR各線／八鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※大阪府、京都府、奈良県、兵庫県神戸市のキャンパスでの勤務も相談可 ＜転勤＞ 当面なし 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※キャンパス勤務 の場合、月～金曜日　9:00～17:30　土曜（月1回） 9：00～15：00 【雇用形態】 契約社員 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（本人希望と評価による）、更新上限：3回】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 【給与】 ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。＞ ※これまでの経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※給与・待遇等については面接時等の機会にお問合せください。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養家族の人数に応じて支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJTを中心とした教育制度を行います。 ・グループ内企業で取得可能な資格に関する一部取得支援制度 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給） ・社員持株会 ・休職時補償保険 ・自己申告制度（異動希望や業務状況の申請） ・英会話学校優待制度 ・ラフォーレ倶楽部法人会員 ・自社保養所（淡路島） ・年会費無料ゴールドカード ・時間外手当・休日出勤手当 ・出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給） ・スクーリング時別途手当支給 など ・社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など） ・職場活性化レクレーション活動サポート制度 ・財形貯蓄制度 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 キャンパス勤務では月1回土曜出勤有り・校舎イベントにより、年間数日程度出勤可能性有り 夏季4日、冬季5日、慶弔休暇 ※その他会社カレンダーによる 【事業概要】 様々な顧客ニーズに対応し、将来設計指導を通じた事業を展開 ■学習塾事業 「第一ゼミナール」・「ファロス個別指導学院」をはじめ、小学生から高校生までを対象とした学習指導を行っています。 ”目標は志望校合格、目的は社会で活躍できる人づくり” 目指すべき生徒像を「いつでも、何事にも、前向きにチャレンジする自分」と定め、最新の脳科学に基づいた独自の「プラスサイクル学習法」を通じて、生徒の夢・目標に向けた支援を行っています。 【郵便番号】 5410051 【所在地】 大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル 【設立年 補足】 1976年7月 【従業員数】 2,851名 【上場市場名】 スタンダード市場 【資本金】 1,299百万円 【売上高】 17,635百万円 【経常利益】 2,127百万円 【平均年齢】 41.2歳 【企業URL】 http://www.with-us.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上