ネットワークエンジニア（設計構築）

Qsol株式会社 【福岡】Microsoft365導入エンジニア　※九州電力100％出資企業/自社内作業/福利厚生◎ 募集要項 【仕事内容】 【福岡】Microsoft365導入エンジニア　※九州電力100％出資企業/自社内作業/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆◇九州電力グループの主要1社/九州電力やグループ会社向けMicrosoft 365（旧：Office365）の導入/福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆ ■業務内容：Microsoft365（ExchangeOnlineやTeamsを活用した社内コミニケーションツール）の導入を検討されているお客様への提案、および設計・構築・運用の業務に従事して頂きます。 九州電力や九州電力グループの各企業、また一般企業向けの導入を支援頂く業務です。 具体的には下記の業務内容です。 ・Microsoft365環境についての要件定義や設計、構築 （小規模案件を通じMicrosoft365の設計・構築に関する技術を習得した後、大規模プロジェクト内のMicrosoft365設計に作業責任者として従事） ・導入にあたっての要件定義、構築/設計 ・導入後フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※九州電力、九州電力送配電及び九電グループを主として、経験等に応じて小中規模から大規模まで、多様な案件やトラブルシューティングを通じたスキルアップを図ることができます。 ■人員体制：配属先のITインフラエンジニア（ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア含む）全体で約200名が所属しています。 その内10名がクライアント・Microsoft365に関するエンジニアに所属しています。 ■スキルアップ/資格取得補助：社内ワークショップ、九電関連研修、外部研修、社外資格取得も推奨していますので、スキルアップのために積極的に参加頂きたいと考えてい ます。会社指示による資格取得・研修受講は全額補助しており、自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています。 ■当社について：コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者 数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Microsoft365関連の設計実務経験5年以上（Microsoft 365（ExchangeOnlineやTeamsなど）を活用したコミニケーションツールの設計・構築など） ※試験 MS-102: Microsoft 365 管理者と同等レベルの資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・大手企業向けMicrosoft 365環境の新規導入 ・プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャ ・Azure設計経験者 ・Windowsオンプレミスサーバ設計経験者 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:40 ＜その他就業時間補足＞ ※想定残業時間は20～40h/月です 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【給与】 ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回 ※モデル年収 ・520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与） ・650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養1人目：20000円、2人目以降：3000～ 住宅手当：持家：12000円、借家：～29000円 社会保険：■九州電力健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社指示による資格取得・研修受講は全額補助 ■社員の自発的な能力開発について └受験休暇／報奨金5万円／1人当たり6万円/年度を上限として費用を補助 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：複数のメニューから各自のライフスタイルに合わせて自由に選択可能。育児・介護や健康増進などを年間5万円/人を上限に支援。 ■財形貯蓄、財形給付金、慶弔金、保養所、企業年金 ■福利厚生代行サービス ■社外保養施設やスポーツクラブの利用料補助、宿泊施設・映画館・レストラン・テーマパークの割引など ■九電生協（労働組合が取扱） ・生保、損保などの団体割引・ローンなど ■原則、就業時間内及び事業所内は全面禁煙 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ほか、年末年始６日、アニバーサリー休日１日、リフレッシュ休日4日、夏期3日、配偶者出産3日、未就学児傷病看護5日、ボランティア2日、産前産後、慶弔休暇 等 【事業概要】 ■事業内容：◇九州電力及び九電グループ会社向けの業務系システムの開発から運用・保守・サポートに至るトータルソリューション 【郵便番号】 8100004 【所在地】 福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館 【設立年 補足】 1987年7月 【従業員数】 669名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 100百万円 【売上高】 25,500百万円 【平均年齢】 44歳 【企業URL】 https://www.qsolcorp.co.jp/

学歴不問