パチンコ店舗ホールスタッフ｜可児市川合｜知識不要！未経験OK｜充実の研修プログラム｜20代・30代活躍中

＼早番のAくんの1日でお仕事内容を紹介♪／ ◎開店前の準備 出勤後、機械と店内のチェック。ピカピカに 磨かれた店内で新しい一日がスタート！ 　　　　　　　　▼ ◎お客様のお出迎え 9時、ドアが開きます。 「いらっしゃいませ！」明るい挨拶と 共に、お客様を迎え入れます。 　　　　　　　　▼ ◎店内の巡回・お客様対応 巡回しながら、お客様の安全と快適を 守ります。時には玉詰まりのトラブル シューティングも。 お客様の困り事をスムーズに解決！ わからないことがあったときは すぐにインカムでヘルプできます☆ 　　　　　　　　▼ ◎パソコンを使ったデータ入力 集客状況や発注業務等をPCでデータ入力が あります。フォーマットがあるので 未経験でも安心です。 　　　　　　　　▼ ◎昼休憩 - ほっと一息 同僚と楽しいおしゃべり。 昼食を食べながら、プライベートの相談も♪ 　　　　　　　　▼ ◎カウンター業務 賑わう景品カウンターでスマイル全開。 お客様の「ありがとう」が何よりやりがいに。 　　　　　　　　▼ 今日の業務は終了「お疲れ様でした！」 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　キャリアプランについてインタビュー ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ Q: キャリアパスについて教えてください。 A:一般社員（店舗スタッフ）→リーダー 　→副主任 → 主任 → 店舗責任者（4階級） Q: 昇格のポイントは？ A:評価基準が明確で、努力が直結します。 　最短半年で昇格した社員もいます。 Q: 転勤せずに働き続けることも可能ですか？ A:転勤したくないので一般社員がいいという 　方も実際にいらっしゃいます。 （月給22.5万～25万円） ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 常連のおじいちゃんやおばあちゃんが、 楽しみにしているのは遊技台だけじゃない。 　　　“それは、あなたとの会話” 「また来たよ」「昨日いなかったね」 その一言が、大きなやりがいになる瞬間です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【企業からのメッセージ】 あなたの成長を全力でサポートする 研修制度「育成100日計画」とは？ 1. 毎月1日に開催される入社式♪ ━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 中途入社の方も入社式を。 新しい仲間と一緒にスタートを切ります。 2.先輩がマンツーマンでサポート ━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 日々の業務を通じて、先輩が一対一でサポート。 毎日の学びを1行で記録し、フィードバックを 受けながら着実にスキルアップ！ 100日間やり切ったときには「一人前」！！

＼20代・30代活躍中★パチンコ知識不問／ 20代・30代の従業員が8割以上で、若い 世代が中心に活躍中！同世代とわいわい 楽しく働きたい方にはピッタリです。 パチンコが好きな方はもちろん、 全く知識がない方でもハンデはありません！ 働きながら少しずつ覚えていけますし、 実は4割の社員が遊技しない派なんですよ。 ▼パチンコ店の今！快適で安心な職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昔の「臭い」「怖い」というイメージは、 もう過去の話です。今のパチンコ店は、 遊びを楽しむ場所として、ゲームセンター のような感覚で利用される方が多く、 クレームもほとんどありません。 さらに、最新システムを導入しているので、 重たい玉箱を運ぶこともありません。 そして、ホール内は完全分煙。禁煙なので、 タバコが苦手な方も安心して過ごせます。 未経験者歓迎 社会人経験不問 異業種転職者歓迎 ブランクOK 来春新卒歓迎 （大学院・大学・短大・専門） 既卒・第二新卒歓迎 フリーター歓迎 高卒以上