総務
株式会社オープンアップウィズ
正社員
東京都 町田市
<予定年収> 285万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,900円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 237,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■評価制度有 入社後6ヶ月以上経過した月が4月または10月の時点で、評価給を付与。その他役職・資格給あり(会社規程による) ■昇給:年2回の定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
株式会社オープンアップウィズ 【町田】総務◆年間休日125日/土日祝日休み/残業月1時間/働きやすい環境◎ 募集要項 【仕事内容】 【町田】総務◆年間休日125日/土日祝日休み/残業月1時間/働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 ~プライム市場上場オープンアップグループ/働きやすい環境◎/育休取得率・復帰率100%/女性役職者半数以上~ ■会社概要: 当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開しています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【仕事内容】 ■企業内就業環境のインフラ適正化、ヘルプデスク、IT資産管理、基幹システム対応 ■個人情報の事務局業務(PMSやヘルプライン) ■就業環境の向上に資する企画 ■社内労働安全衛生業務 業務を網羅的にやっている先輩社員がおりますので、 まずはそのサポート業務から初めて頂く予定です。 ゆくゆくは、ご自身の経験領域を広げていただきたと考えています。 ■組織構成: 現在4名体制です(女性1 男性4) 経理・総務局 局長 1名 シニアリーダー 1名 リーダー 1名 メンバー 2名 ■はたらき方: 当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの確立を目指し、各種支援制度を策定しております。 今回の採用では時短勤務での採用は想定しておりませんが、出産・育児・介護の他に、お子様のご病気 変更の範囲:本文参照 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・PCスキル(Excel、Word)をお持ちの方 ・総務業務に関する知識・経験を有する方 【求める人物像】 ■柔軟性があり、臨機応変な対応ができる・積極的、主体的な行動ができ、改善の提案ができる ■コミュニケーション力があり、チームワークや協調性を大切にできる ■フットワークが軽く何事にも前向きにチャレンジできる ■細かい作業にも丁寧に取り組み、〆切厳守ができる ■成長意欲や向上心があり、社員や会社の成長を支えることに喜びを感じられる <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 【勤務地】 <勤務地詳細> 町田サテライト 住所:東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル3・4階 勤務地最寄駅:JR横浜線/町田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~16:30 <その他就業時間補足> 残業は平均月1時間と、ほとんどございません。 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間終了後、上長の推薦により職務給を付与。(10,000円) 【給与】 <予定年収> 285万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,900円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 237,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■評価制度有 入社後6ヶ月以上経過した月が4月または10月の時点で、評価給を付与。その他役職・資格給あり(会社規程による) ■昇給:年2回の定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修:有(3日)事業特性に合わせて、障がい者雇用について(各種法令等)や障がいについて(合理的配慮等)、ハラスメント研修など ■配属後:先輩社員からOJT指導を受けながら業務知識を習得 <その他補足> 【会社規程に基づく】 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度あり ■ストックオプション ■資格取得支援制度 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇: 入社半年経過時点10日 入社後6か月間に限定して2日付与 【事業概要】 ■事業内容: ・事務受託(データ入力、紙媒体の電子データ化、書類の保存保管・発送) ・フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ・ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送 【郵便番号】 2520253 【所在地】 神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10 【設立年 補足】 2005年7月 【従業員数】 346名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 30百万円 【平均年齢】 43.5歳 【企業URL】 https://openupwith.com
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10
給与等
給与・報酬
<予定年収> 285万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,900円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 237,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■評価制度有 入社後6ヶ月以上経過した月が4月または10月の時点で、評価給を付与。その他役職・資格給あり(会社規程による) ■昇給:年2回の定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修:有(3日)事業特性に合わせて、障がい者雇用について(各種法令等)や障がいについて(合理的配慮等)、ハラスメント研修など ■配属後:先輩社員からOJT指導を受けながら業務知識を習得 <その他補足> 【会社規程に基づく】 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度あり ■ストックオプション ■資格取得支援制度
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間終了後、上長の推薦により職務給を付与。(10,000円)
勤務時間
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~16:30
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
株式会社オープンアップウィズ
事業内容
■事業内容: ・事務受託(データ入力、紙媒体の電子データ化、書類の保存保管・発送) ・フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ・ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送