3DCADオペレーター/IT×CADで最先端技術が身につく/9割自社内/チーム配属/残業少/年間休日126日

＊＊商社や自動車メーカーから依頼されるCAD関連の案件＊＊ SOLIDWORKSやCATIAを用いた検証や3Dデータ作成、 業務効率化サポート、3DCADの教育サポートなどを行います。 ★もちろん、経験・スキルに応じて 　無理なく取り組める業務からお任せします！ ★基本は自社内勤務です。 初めは自社社員とのチーム配属なのでご安心ください。 (まれにですが打合せなどで外出があります) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境・業務範囲】 ＊＊プロジェクト例＊＊ ■自動車のボディー部品等の金型モデリング ■大手自動車メーカーのCADシステム検証 ■3DCADを用いた自動設計ツールの開発・カスタマイズ ■設備データのCATIA V5からCATIA V6 変換 ■CATIA及びSOLIDWORKSなど3DCADのQAサポート及び立ち上げ支援などのコンサル ■航空機の内装の設計開発 ■自動車関連部品・構造のCAE解析 ■大手ポンプメーカーの流体部品のモデリング ■企業、教育機関へのCAD講習・テキスト作成　など ＊＊使用ツール例＊＊ ■CATIA V5、CATIA V6、3D EXPERIENCE ※自動車・航空機関連プロジェクトでの使用ツール ■SOLIDWORKS、AutoCAD、BricsCAD、CATIA V5、CATIA V6 ※CAD講習実施ツール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★CATIA V6への開発環境の移行案件急増中 CADシーンの最先端領域で経験が積める環境です。 ＊＊＊案件例の詳細＊＊＊ ■大手自動車メーカーのCADシステム検証(東京都) ・CATIA V5 からV6への移行検証 ・3Dモデリング、3D作図 ・ドキュメント作成 ※3D-CAD(主にCATIA V6) ■CAD・PDM・PLM使用メーカーへの販売保守 ・QA対応 ・動作検証／導入検証 ・カスタマイズ ■企業へのCAD講習(東京都) ・CAD講習 ・教材作成 ※CATIA V5、CATIA V6、SOLIDWORKS 　教育/講習経験のある方歓迎 ＊＊一緒に働くメンバー＊＊ 20代～60代。男女比は7：3です。 【注目】【スキルUP】「CATIA V6」を触りながら学べる環境 近年、『CATIA V5からV6への移行業務』の依頼が増えています。実際のCAD領域の最先端技術を学びながら検証することにより、スキルを高めることができます。 社内にはSOLIDWORKSの習得を目的としたテキスト本『ゼロからはじめるSOLIDWORKS』の出版に携わったメンバーもおり、実力がある先輩から直接学べることも魅力です。 【注目】【働きやすさ】プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる プライべートや家庭が安定していてこそ、安心して仕事にも集中できる。そう考える当社では、家族や自分の時間を大切にしながら働ける環境を整えています。 残業は月10時間ほどで、プロジェクトが忙しくても月20時間ほどに収まるように調整。頑張ってもらった分、残業代は全額お支払いします。また、有給の取得率も70～80%と高く、年間休日は126日を確保(2023年度実績）。リフレッシュの時間も取りながら働けます。

＼『3DCADに興味がある』という気持ちがあれば歓迎！／■高卒以上■機械設計の経験がある方（CAD実務未経験OK）☆何かしらのCAD業務の経験がある方は優遇します◎20代30代活躍中＆平均年齢33歳！【過去の採用例】◎工業高校卒業後、CADに興味を持ち未経験で入社された方◎出版系企業から、手に職付けたくて当社に転職された方…など、当社で実務デビューされた方もたくさん活躍中です！