システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

株式会社リンク ITエンジニア／75％以上の高還元率／賞与年3回（単価連動） 【求人要約】 【高還元率】75％の高水準。賞与年3回、単価連動！ 【案件選択は自由】会社主体の配属なし！希望を優先 【働きやすさ】年休125日／残業月平均8時間 募集要項 【仕事内容】 【ITエンジニア★案件選択はあなたの希望で】明確な給与体系／ハラスメント抑制に自信あり 【具体的な仕事内容】 エンジニア経験のある代表が、エンジニアに寄り添った会社として胸を張ってあなたをお迎えします。 【エンジニア視点に立った5つの魅力】 POINT1★徹底した残業管理 残業月平均8時間。 月間労働時間は158.8時間です。 エンジニアの過酷な労働環境は一切許しません。 POINT2★ハラスメントへの即時対応 きちんと状況確認を行い、必要であれば案件の変更なども即時取り組みます。 「メンタルに支障をきたす前に対応してくれて良かった」との社員の声も！ POINT3★明確な給与体系 還元率は月給+賞与で75%（交通費や福利厚生も合わせると実質78.9%）と高水準を実現。 「単価は上がったのに給与に反映されない」なんてことはありません。 賞与だけで300万円支給した実績も！ POINT4★自由度の高い案件選択 会社主体の配属が多いなか、当社では本人の希望に応じたプロジェクト先をアサイン。 20件ご紹介した実績もあります。 「人と話すことが得意だからコンサルを目指したい」「上流工程に携わってスキルアップしたい」など、自分が選んだ案件だからこそモチベーション高く活躍出来ます！ POINT5★幅広いキャリアプラン 営業やサポート担当がヒアリングを行い、あなたに寄り添ったキャリアプランを提案。 選択の自由がありつつも「この案件にした方が本人のためになるのではないか」と、中長期的な目線でアドバイスを行う社風です！ 【プロジェクト例】 ■小売業向けPOSレジ開発 ■大手保険会社のインフラ構築・運用 ■大手企業向け SAP導入・保守 ■医療業向け WebアプリQA業務 など 【開発環境】 ■バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他 ■フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他 【チーム・組織構成】 平均年齢は31歳！ 23歳～50歳まで幅広く活躍しています♪ 知人などの紹介採用（リファラル採用）が多いのも当社の特徴。 「大切な誰かを紹介したくなる」エンジニアに寄り添った会社である証拠です！ ★女性リーダーとして活躍している方もいます！ 【チーム・組織構成　定着率】 1年以内の定着率90％以上 【対象となる方】 【ITエンジニアとして実務経験をお持ちの方】環境改善をしたい方／レベルアップしたい方／ブランクOK★ 【対象となる方(詳細)】 ★学歴不問／第二新卒歓迎 【応募条件】 ・ITエンジニアの実務経験がある方 ※開発では実装以上の経験／インフラでは構築以上の経験 PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションや、インフラの設計／構築／運用の各ポジションも幅広く歓迎します！ 【こんな方に向いています】 ・残業やハラスメントなど労働環境の改善を行いたい方 ・成果に応じた給与や賞与が欲しい方 ・エンジニアとしてのレベルアップを図りたい方 ・リモートワークで活躍したい方 ・幅広いキャリアを築いていきたい方 ・自分で責任を持って仕事に取り組める方 【選考のポイント】 「上流工程に携われる案件を選びたい」「単価に応じた年収を手に入れたい」など、これまで抱えていた不満やこれから目指したい自身の姿を気兼ねなくお話しください♪ あなたの現状をより良い方向に向けます！ 【勤務地】 ★リモート勤務90％！（リモート併用55％、フルリモート35％、出社のみ10％） ★転居を伴う転勤なし ★東京都内および近郊（神奈川、埼玉、千葉）、大阪、名古屋、福岡などのプロジェクト先に配属となります 【本社】 東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階 【大阪拠点】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階 1-1-1号室 【福岡拠点】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※高稼働な状況が続くプロジェクトは、稼働是正の調整に動きます。調整後も稼働改善がない場合は、撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境が実現可能です！ 【平均残業時間】 月8時間　程度 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3カ月あり ※この間の給与や待遇に差異はありません 【給与】 月給31万円～（固定残業代含む）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,900円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜平均年収＞ 20歳～25歳／467万4,571円 26歳～30歳／494万4,880円 31歳～35歳／518万9,800円 36歳～40歳／647万円 41歳～45歳／681万6,667円 46歳～50歳／864万円 ★入社後、全員が年収UPしています！ ★単価連動型のため、曖昧な基準や上司の評価に左右されません！ 【賞与】 年3回（2月・6月・10月）※個人の成績に応じて支給。年間合計300万円の賞与を手にした社員もいます！ 【昇給】 年1回（4月）※全社員平均約3万円月給がUPしています。2023年4月実績では最高15万円昇給も！ 【入社時の想定年収】 年収400万円 ～800万円 【社員の年収例】 【年収550万円】25歳／経験3年／Javaエンジニア 【年収630万円】29歳／経験7年／ネットワークエンジニア 【年収750万円】41歳／経験13年／PM（開発スペシャリスト） 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（3万円／月上限） ■時間外手当 ■資格手当 ■教育手当 ■育児サポートあり ■資格取得支援制度（資格試験の参考書代、合格時のみ受験料の負担） ■下限保証制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■社員紹介手当 ■報奨金制度 ■服装自由 ■副業OK ■備品貸与（ディスプレイやキーボード等） ■U・Iターン支援制度 ■弁護士・産業医への相談制度 ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■医師による健康相談サービス ■帰社日自由参加（社内業務は月1回の勤怠表提出時のみ） ■特別休暇（健康診断・ワクチン接種・副反応など） ★エンジニアの皆さんが働きやすい環境づくりに向けて、今後も福利厚生を充実させていく予定です！ 【年間休日】 125日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【年末年始休暇】 （12月29日～1月3日） 【夏季休暇】 （3日） 【有給休暇】 入社日から取得可能です（取得率82.6％／2023年度実績） 【産前・産後休暇】 （男女ともに取得実績あり） 【育児休暇】 （男女ともに取得実績あり。育児休暇復旧率100%） 【休日・休暇 その他】 ★5日以上の連休取得も可能です！ ★有給休暇は入社してすぐに休みが取れるので「体調が悪くても半年間は有休が使えない…」といった心配もありません。 万が一高稼働になった際には、契約の上限を超えた分の100％（社保分除く）を賞与として支給いたします！ ■案件参画までの流れ まずは、活かしたいスキルや身に付けたいスキルをお聞かせください。 その他、勤務地や単価など希望する内容の優先順位を決め、自由に案件を選ぶことが可能です。 もちろん、参画中のトラブルや悩み相談などもサポートいたします！ 「SES業界では珍しく、自分の単価が年収に直結する」 「エンジニアのことを一番に考えてくれると感じる」 など、社員の声も♪ ■環境づくりへの取り組み ハラスメントには「頑張れ」の一言で済ませるのではなく即時現場対応を行い、過剰な労働時間が発生した際には撤退も視野に入れお客さまとしっかりお話しさせていただくなど、エンジニアが働きやすい環境づくりに徹底。 こうした取り組みによって良いエンジニアが集まり、お客さまからは良いエンジニアがいる会社だと信頼され、さらなる良い環境づくりにつながっています。 新規開拓についても、当社の優秀なエンジニアたちがお客さまからの信頼によって開拓され、豊富な案件選択の自由が。 エンジニアを守り、大切にすることで、そこに関わる仲間みんなが幸せな環境になっています。 【社員インタビュー】 同僚 Aさん 会社主体の案件に配属されることがなく、自分が選んだ案件で仕事が出来る環境はモチベーションにつながります。 ハラスメントにも即日対応してくれるので、エンジニアに寄り添った環境として周囲に紹介しています！ 同僚 Bさん これまではテストや開発の下流工程に携わることが多かったのですが、転職してからは上流工程の設計に携われるなど、自身のレベルアップにつながる案件を選べて満足しています！ 同僚 採用担当 現場に行ったら終了ではなく、配属後の継続的なサポートが自慢です。 問題の有無に関わらず必ずケアをしているので、何か不安な点や困っていることがあれば教えてくださいね♪ 【取材レポート】 社員の働き方は？ 生活水準も一変。美味しいお肉をゆっくり食べられる幸せ。 過酷な労働時間やハラスメント問題など、エンジニアが直面する多くの課題を取り除くことに尽力している同社。 エンジニア出身である代表の榎本さまが経験して悩んできたことをもとに、今の環境づくりを行っています。 「労働時間も本当に長く、それでいて年収300万円のエンジニアが当社に入社。今では労働時間も落ち着いて年収600万円に。そのエンジニアとこの間一緒に焼肉に行ったんですけど、これまでの生活水準ではこんなお肉は食べられなかったと喜んでいましたね」と、榎本さまは語ります。 社員同士の関係もラフでありながら干渉し合わない適度な距離感で、榎本さまのSNSを見ても同社をうらやむ声が多数見られました！ 【やりがい】 同社の大きな魅力である、エンジニア自身が希望に応じて案件選択できることはモチベーションにつながります。 また、単価が上がることによって給与や賞与にしっかり反映されるため、納得感を持って仕事に取り組めるでしょう。 自らの意志で選択した案件でスキルを磨いたりキャリアを積んだり、責任感を持ちながら働ける環境は充実したやりがいが感じられます！ レベルアップを図るにはピッタリな環境です。 【きびしさ】 新たな案件や分野への取り組み、納期やプロジェクトによっての責任感など壁を感じることもあるでしょう。 自身のレベルアップにも言えることですが、まずはしっかりと自己分析を行い、今何をするべきか考える必要があります。 受け身のままではこれまでの状況から何も変わりません。 一人で崩れてしまいそうなときは営業やサポートを頼るなど、自発的な行動が求められます。 【事業概要】 【システムエンジニアリングサービス事業】 ・開発（Webアプリ、基幹システム、組み込み・制御システム、CMS構築等） ・インフラ（基盤設計・構築、 ネットワーク設計・構築等） ・ITコンサル（ERPパッケージ導入支援等）業務 ・業務請負業 ・品質保証 労働者派遣事業許可番号：派13-315562 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313429 【郵便番号】 1900022 【所在地】 東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階 【設立年】 2018年 【設立年 補足】 11月1日 【代表者】 代表取締役社長 榎本 直貴 【従業員数】 211名 【資本金】 1億円 【平均年齢】 32.1歳 【企業URL】 https://corp-link.co.jp/

【ITエンジニアとして実務経験をお持ちの方】環境改善をしたい方／レベルアップしたい方／ブランクOK★★学歴不問／第二新卒歓迎 【応募条件】 ・ITエンジニアの実務経験がある方 ※開発では実装以上の経験／インフラでは構築以上の経験 PM／PL／SE／プログラマといった各開発ポジションや、インフラの設計／構築／運用の各ポジションも幅広く歓迎します！ 【こんな方に向いています】 ・残業やハラスメントなど労働環境の改善を行いたい方 ・成果に応じた給与や賞与が欲しい方 ・エンジニアとしてのレベルアップを図りたい方 ・リモートワークで活躍したい方 ・幅広いキャリアを築いていきたい方 ・自分で責任を持って仕事に取り組める方