法務

三井金属鉱業株式会社 【東京】法務(管理職/企業法務全般)◆三井Gの中核企業/専門性高めてキャリアステップアップ可#163 募集要項 【仕事内容】 【東京】法務(管理職/企業法務全般)◆三井Gの中核企業/専門性高めてキャリアステップアップ可#163 【具体的な仕事内容】 【東証プライム市場上場／創業140年以上世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー／事業ポートフォリオが多岐にわたるため安定基盤／法務の専門性が磨ける／管理職としてステップアップ可】 ■職務内容： ・初級管理職（係長クラス）を含む法務部員の業務マネジメント ・契約審査、係争やM＆Aのプロジェクトメンバー ・法務面での社内監査、営業秘密管理、贈収賄防止等各種コンプライアンス体制構築・教育 （海外の場合は海外拠点の外国人社員とのやり取りあり） ■配属先ミッション： ・契約審査、M＆A、法律相談等事業ラインのプロジェクトの法務面での支援 ・各種法令順守プログラム運用に関するコンプライアンス業務 ・各種会議体の運営、規定類の整備に関するガバナンス業務 ■業務の面白み／魅力： ・コンプライアンスの推進やガバナンス体制構築により、事業の永続的発展に貢献できる・事業が多岐に亘り、全世界で事業展開しているため、様々な案件を手掛けることができる ・法務の専門職として経験を積みながら、同時にマネジメント経験を積むことができる ■キャリアパス： 若手の育成指導を通じマネージメントスキルを身に付け、将来的には法務部のローテーション先に異動することで、事業により近いポジションで部下を指導し、企業法務や監査や総務等周辺領域の業務を担っていただきます。 ■同社について： 三井グループの中核企業である当社は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　 ※職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・正社員としての契約審査、コンプライアンス・ガバナンス業務実務経験（10年以上） ・語学（英語）：メール対応／文書・マニュアル読解／TOEIC(R)テスト(R)テスト700点 ■歓迎条件： ・弁護士資格も考慮する ・契約審査、M&A補助等の事業支援 ・知財関連の契約審査、国内外ベンチャー企業・研究機関との契約対応 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤はないが、将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：13.8時間（三井金属単体/2022年度実績） 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し 【給与】 ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：568,000円～720,000円 ＜月給＞ 568,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 賞与：年2回（6、12月） 昇給：年1回 ※年収表記は残業代込みとなります。 ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：7,500円／月～　※非管理職のみ適用 住宅手当：会社規定に基づき支給：最大48,000円／月 寮社宅：会社規定に基づき付与 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア採用者研修 ■組織別研修、選抜型研修 ■カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ■資格取得支援制度 ■博士号取得支援制度／条件有 ＜その他補足＞ 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 フルフレックスタイム制度 テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 社内公募制度 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） 【休日・休暇 その他】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則週休2日制（土・日）、祝日、年末年始　他（年間休日数124 日：2024年度本社例） 年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2日～20日）他 【事業概要】 ◆事業概要： 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 【郵便番号】 1418584 【所在地】 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 【設立年 補足】 1950年5月 【従業員数】 12,115名 【上場市場名】 プライム市場 【資本金】 42,178百万円 【売上高】 651,965百万円 【経常利益】 19,886百万円 【平均年齢】 42.14歳 【企業URL】 https://www.mitsui-kinzoku.com/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上