シフト休／キャリアショップで接客／資格経験不要
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
正社員
京都府 城陽市
月給：230000円
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仕事内容
【仕事内容】フレックスタイム制！オフィスカジュアル勤務◎賞与昇給あり♪ □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □チームワークを重視して業務を進めていきたい方 □自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 キャリアショップでの接客、機種変更対応、料金ブラン提案、契約手続き、その他入力などの事務業務をお任せします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 キャリア（ドコモショップ） 【具体的な仕事内容】 ▼まずはお客様を笑顔でアテンドからスタート? ・ご用件のヒアリング ・先輩スタッフに取り次ぎ ▼知識がついたら、お客様対応にチャレンジ? ・料?にお悩みのお客様へプランのご提案 ・機種変更対応、契約手続き ・操作?法の分からないお客様のご対応 ・機種変更や乗り換えのご対応 接客時間は短いと15分程度、長くなれば2時間ほどかかることもあります。 接客数は1日平均5件ほど? その他、接客の合間にPOP作りや顧客情報の入力作業などもお願いします。 ※実際の就業先企業はグループ会社の「株式会社テレックス関西」となります。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【雇用形態】 正社員 【アピールポイント】 【部署について】 人数 10名 年齢層 20代～ 【当社について】 ～当社が大切にしているのは「感動接客」～ お客様に感動いただくことはもちろん、スタッフも感動できる、心動くような接客を行っていくことです。 高いから売る・目標だから売るではなく、お客様が求めているものは？お客様の抱える問題を解決できる最善策は？を考え提案します。 お客様の課題に対して責任感を持ってチャレンジできる人、顧客に近い目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つスタッフが多数在籍しています。 当社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています。たとえば3年目でチームリーダー、4年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。 熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。 【当社の魅力】 ◎2023年にイベント事業部を設立！店舗運営のみに留まらず、幅広く活躍中！ ◎web化が進み店舗が淘汰される業界において、2023年3月に新店オープンの実績あり！ ◎2024年夏頃にキャリア直営店から店舗の引継ぎし新店としてオープン予定！ ◎au部門ではKDDI様の代理店のうち西日本の上位20％をキープ！ 国約2万名のスタッフからたった4百名が参加できるKDDI様主催の表彰式にも当社から3名が招待されました♪ ◎ドコモ部門ではNTT様の最高店舗評価を獲得！ 【受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：ジョブエントリー制度などを利用し本社異動となった際は転居の可能性あり 就業範囲：変更なし 【特徴】未経験者歓迎,交通費支給,女性活躍中
経験・応募資格
未経験からスタートできるお仕事です！ 下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！ 正社員・契約社員として接客or販売or営業のご経験がある?
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
株式会社テレックス関西 京都府城陽市長池北清水110-3
給与等
給与・報酬
月給：230000円
福利厚生
通勤手当（交通費全額支給、上限月50、000円） 家族手当（子供1人目15、000円、2人目10、000円、3人目以降なし） 住宅手当（35、000円? ※規定あり） ┗エリアによって支給額が異なります ┗住宅手当を受け取る場合、交通費の支給はございません 退職金制度（勤続3年以上） ジョブエントリー制度 ┗他部署への異動願いや昇格への挑戦を申し出ることができる制度 バースデープレゼント制度 ┗会員制リゾートホテル宿泊券＋一部費用の援助 健康診断（年に1回は会社負担） 口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） 育児休業給付金 出産手当金 出産育児一時金 フレキシブル社員以降制度 ┗ライフイベント等に合わせて時短社員、在宅社員への移行申請ができる制度 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇（冠婚葬祭） 出産・育児休業
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間
勤務時間： フレックスタイム制（実動8時間、休憩1時間） 【標準的な就業時間】 09:00～18:00 09:30～18:30 10:00～19:00 10:30～19:30 ※配属先店舗により選択可能な勤務時間は異なります 時間外勤務 月平均10時間