自社サービスでの広告運用（求人課題支援）

【この求人のポイント】 【webマーケティング】求人広告運用/平均年齢29歳/リモートワーク可/JR東京駅徒歩3分 【HR Forceについて】 １．急成長中のスタートアップ企業 ２．「人材×webマーケティング」のノウハウでHRから経営課題を解決する ３．平均年齢28.6歳！新卒2年目でリーダー就任など、若手社員が大活躍中！ ・東証プライム上場グループのため、経営基盤と福利厚生も安心♪ 【事業内容】 １．求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 ２．Indeed広告運用事業 ３．データプラットフォーム事業 ４．採用データ一元管理サービス「Azapt事業」 HR Forceが展開する事業はすべて、 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」という想いから生まれたもの。 企業規模はもちろんのこと採用予算や知名度に左右されず、 必要な人材を必要な時に採用できるツールとして開発した 求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」を中心に、 HRから経営課題を解決する会社を目指しています。 【社風・制度について】 １．期間限定PJに立候補！配属以外の業務にも携われる「社内副業」 ２．「年4回」の査定で、3ヵ月毎に昇給昇格のチャンスあり ３．レイヤーや入社年次は一切関係なし！入社2年目の社員が社長とPJを回すフラットな環境 【勤務地】 東京都中央区八重洲２－２－１東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー３５階 ※週の半分程度はリモートワークのため自宅などで勤務しています 【アクセス】 JR「東京」駅　八重洲中央口　徒歩3分 東京メトロ丸の内線「東京」駅　地下直結（八重洲地下街経由） 東京メトロ銀座線「京橋」駅　徒歩3分 【お仕事内容】 お客さまごとの求人の課題感や予算などのゴールをしっかりと判断した上でデータを分析、配信場所の調整など、成果を最大化するためのご提案をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■市場動向、顧客状況、媒体データを多角的に分析 ■クライアントの採用を最適化する改善提案・施策実行 （求人レポートの分析結果の提出、クライアントの採用課題抽出など） ■LP（求人原稿）のクリエイティブ対応 ■各媒体への予算アロケーション ■成功事例の収集と発表 ■成功事例から社内効率化スキームの生成　など ★目指すものは、「成果の最大化」 高速でPDCAを回し、WEBマーケティングで顧客の採用課題を解決していきます。顧客の窓口となっているカスタマーサクセスチームと協力しながら企業の採用を成功に導きます。 【勤務時間】 9:30～18:00（実働7.5時間） フレックス制 : コアタイム10:00～16:00 残業少なめ（月間平均10時間程度） ハイブリッドワーク（在宅、出社の併用） コミュニケーションツールはslack、salesforceを使用 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日） ■年休124日 ■有給休暇10日～25日 ■産前産後休暇／育児休暇 （取得該当者の取得率100% ※取得規定あり、復職率100%） 休みは比較的取りやすい環境のため 有給休暇も各自の裁量で自由に取得しています 子供がいる社員も多く産育休を経て復職し活躍中の方もいます 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費規定内支給（月5万円迄） ■従業員持株会 ■退職金制度（契約社員は除く） ■育児休業制度（契約社員は条件により異なる） ■関東ITソフトウェア健康保険 ■レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待 ■敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております) 【求める経験や資格】 〈求めるスキル〉 ■リスティング広告、DSPやアドネットワーク広告などのディスプレイ広告運用 ■クリエイティブ運用などでのコミュニケーション戦略立案 ■webマーケティングとしての数値分析 ■上記いずれかでの成功体験 〈HRForceにはこんな社員がいます〉 ■広告代理店でのWeb広告運用者 ■求人媒体でのマーケティング担当 ■Webコンサルタントとしての商品提案 などなど ＜活かせるスキル＞ ■マーケティング知識 ■データ分析能力 ■PDCA管理能力 ■顧客理解　など ★入社後の研修も充実しているので、未経験スタートでも意欲次第で活躍できます！ ＜キャリアアップを応援＞ ■チームマネジメント業務 　(数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など) ■0→1の仕組みづくり ■プロジェクトの提案/実行　など ★実績次第ではメンバーマネジメントや、プロジェクト推進などの業務もお任せします！ 【給与（昇給・賞与）】 年収4,000,000円～8,000,000円 【給与】 ・月給制（260,700円 ～ 500,000円）×12か月＋賞与 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ※昇給賞与は当社規定により、入社時期や個人により異なります。 ※給与は手当込みの金額です ※スキル、経験により年収は決定します ※試用期間(3カ月)における給与の変更はありません 【応募から採用までの流れ】 下記のエントリーフォームよりご応募ください。 【面接2～3回（筆記試験なし）】 書類選考→1～２次面接→最終面接 エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします。 【受動喫煙防止措置条項】 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） ◆あなたにおすすめしたいポイント ◆働く環境・体制 ■職場のカルチャー ■企業の特徴 ■ユニークな福利厚生 ■働き方の特徴 ■面接・選考の特徴

〈求めるスキル〉■リスティング広告、DSPやアドネットワーク広告などのディスプレイ広告運用■クリエイティブ運用などでのコミュニケーション戦略立案■webマーケティングとしての数値分析■上記いずれかでの成功体験〈HRForceにはこんな社員がいます〉■広告代理店でのWeb広告運用者■求人媒体でのマーケティング担当■Webコンサルタントとしての商品提案などなど＜活かせるスキル＞■マーケティング知識■データ分析能力■PDCA管理能力■顧客理解　など★入社後の研修も充実しているので、未経験スタートでも意欲次第で活躍できます！＜キャリアアップを応援＞■チームマネジメント業務　(数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など)■0→1の仕組みづくり■プロジェクトの提案/実行　など★実績次第ではメンバーマネジメントや、プロジェクト推進などの業務もお任せします！