応援家族福生の介護職（就業促進制度対象）求人（介護職/ヘルパー）（契約・臨時・期間社員）

＜職種＞ 介護職/ヘルパー（契約・臨時・期間社員） ＜業務内容＞ 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーリングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【木下の介護「介護職員就業促進制度」の対象求人】 ・週4日は施設で介護業務を経験、1日は資格取得のための講座を受講 　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 　無資格の方　→　初任者研修を受講 　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生 【１日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00～　エルダーより１日の業務の確認 　・10：00～　バイタル測定、水分補給 　・11：00～　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00～　休憩（休憩室あり） 　・14：00～　レクリエーション 　・15：00～　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00～　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年　介護リーダー ・入社５年　施設長補佐 ・入社７年　施設長 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１～２ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜３～４ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜５～６ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ※雇用期間の定め：6ヶ月（原則更新） 未経験可/ブランク可/社会保険完備/無資格可/資格取得支援/介護付き有料老人ホーム/残業ほぼなし/年間休日120日以上/ボーナス・賞与あり/交通費支給/退職金あり/研修制度あり/制服貸与/40代活躍/50代活躍/60代活躍

無資格・未経験・ブランク可