日用品・化粧品営業（国内）

トレンドジャパン株式会社 【赤坂】フィットネスシューズブランドの営業（リーダー候補）～著名ブランドの日本正規総販売代理店～ 募集要項 【仕事内容】 【赤坂】フィットネスシューズブランドの営業（リーダー候補）～著名ブランドの日本正規総販売代理店～ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： スポーツとファッション、シューズの専門商社の当社にて、営業職（リーダー候補）をお任せいたします。 今回ご入社頂く方はFootwear事業部に所属となり、スイス発祥のフットネスシューズのブランドを担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ～毎シーズン～ ・リテール(百貨店、FC、直営店)の発注、展示会、カタログ撮影協力 ・ 百貨店担当者とコンベンション、店舗別投入明細作成 ・SalesForse商品登録、ベンダーと商品企画⇒納品の打合せ ～毎月～ ・棚卸調査、リテールシフト作成、月報回収 ・FC業務委託料申請 ・日計表FM作成、日計表、次月の館販促、販促の申請 ・店舗備品発注依頼、発送 ～毎週～ ・店頭ヒアリング、リテール出荷指示、FC出荷指示 ・週報回収、店舗巡回 ・販促打ち合わせ ～毎日～ ・売上確認(前日分) ～随時～ ・ 在庫調整、館販促 ・ 本社にて店長会 ■就業環境： 綺麗なオフィス、隣接するレストランビルや数多くの飲食店に囲まれた赤坂の好立地、20代スタッフ~ベテラン上司まで、和気あいあいと談話を楽しむ社内の雰囲気、ファミリーセールや社割購入、会社提携の施設社割利用等。 ■会社、求人の魅力： 当社は、「NIKE」のアクセサリー及びフィットネスエキップメント商品やスイス発祥のウェルネスシューズ【MBT】、MICHAELKORSのキッズライン【MICHAELKORSKIDS】シューズカテゴリー、【TommyHilfiger】キッズシューズカテゴリーなどの著名ブランドの日本正規販売総代理店として、国内の量販店や専門店などへ拡販、販促支援、商品企画をしております。また、2020年には、自社ECサイト「NEWTRO」をオープンし、事業を拡大し続けております。今後よりブランド事業を強化していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・百貨店営業2、3年以上経験 ・シューズ業界あるいはアパレル法人営業の経験ある方 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5‐2‐20 赤坂パークビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ■出張：原則として無（決算時の倉庫棚卸時や監査等は確認のため平塚倉庫へ同行することも有り） ＜オンライン面接＞ 可 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 403万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,900円～281,400円 固定残業手当/月：82,000円～91,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,900円～372,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生　各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：■子供一人あたり5,000円/月 住宅手当：■月5万円入社確定後30分以内のエリアに転居の場合 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■不定期であるが、社内各種教育講習、勉強会、資格試験料の補助等 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■私服可 ■ブランド社割 ■提携宿泊施設利用 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇 【事業概要】 ■事業内容： ライセンス事業 ∟海外スポーツブランド、アパレル、アクセサリー雑貨 ∟輸入、卸、販売、代理店業務全般 リテール事業 【郵便番号】 1070052 【所在地】 東京都港区赤坂5‐2‐20 赤坂パークビル3F 【設立年 補足】 2011年3月 【従業員数】 53名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 99百万円 【企業URL】 http://www.trendjapan.co.jp

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