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ニューデンタルリサーチ株式会社

正社員

徳島県 板野郡北島町

<予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):176,275円~220,000円 固定残業手当/月:28,725円~30,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 205,000円~250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■その他定額手当:能率手当 ■モデル年収:メンバー(入社3年目)360万、主任400万-500万※入社数年のメンバーも400万以上を目指せます! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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仕事内容

ニューデンタルリサーチ株式会社 【総合職】【徳島】ルート営業(定期訪問)◇社員定着性が高く中途入社が多数活躍/景気に左右されない◇ 募集要項 【仕事内容】 【総合職】【徳島】ルート営業(定期訪問)◇社員定着性が高く中途入社が多数活躍/景気に左右されない◇ 【具体的な仕事内容】 \景気に左右されない事業領域/ 経営は絶好調。今年で44期目を迎えますが、これまで増収増益を継続中! ■業務内容: ◇クライアント(既存顧客)への定期訪問を行いながら、歯科技工物の提案・受注(矯正装置、マウスピース、義歯、クラウンブリッジ等)、納品、書類作成などを行います! ◇ルート営業です。お客様対応を1つ1つ誠実に行いながら信頼関係を積み重ねて頂きます。 ■入社後イメージ: ※香川本社で2~3週間の研修が発生いたします。 ◇入社後1~2ヶ月程度は、先輩社員に同行し、1日の業務の流れや商品などを覚えて頂きます!コミュニケーションもとりやすく、質問も気兼ねなくできるフラットな環境です! ◇1日の流れとしては、8時30分~出社後業務開始→9時~訪問→12時~お昼休憩(60分)→13時~訪問→16時~事務処理(設計の書類づくり等)→17時30分~退社となります。 ◇固定客への訪問活動がほとんど!担当地域を割り振られた後は、決まった歯科医院へ毎日訪問します。お客様との関係性構築もしやすく、働きやすい環境です。 ■評価制度・将来キャリア ◇チーム全員で目標達成を目指して頂きます!個人への過度なノルマ設定などはございません。 ◇将来的には主任→課長→営業所長→部長といったキャリアステップが可能です。お客様に寄り添いながら着実にステップアップしていきたい方にはピッタリのお仕事です! ◇各メンバーへの評価方法に関して、同社では賞与加算ではなく毎月給与への上乗せを行っています。入社数年のメンバーでも取り組み次第で400万以上は目指せます! ◇能率手当…仕事の回り状況・売上全体の何%を自らの顧客で保有できたかなど)。ほかにも新規売上や顧客獲得の場合には別途インセン支給なども行っています。 ■同社の魅力: ◇同社スタッフの多くは未経験で入社しています!勤続3年以上のスタッフが多く活躍しており、社員定着率も高く、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ◇第2/4土、日・祝がお休みのため、仕事とプライベートのバランスも保てます。スタッフ同士もとても仲が良いので、入社後すぐに打ち解けることができます! 変更の範囲:会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 普通自動車運転免許(AT限定可) 【勤務地】 <勤務地詳細> 徳島営業所 住所:徳島県板野郡北島町中村字外川成也13-2 グランベールC棟107 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし 将来的に転勤があります。 【勤務時間】 <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 【給与】 <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):176,275円~220,000円 固定残業手当/月:28,725円~30,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 205,000円~250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■その他定額手当:能率手当 ■モデル年収:メンバー(入社3年目)360万、主任400万-500万※入社数年のメンバーも400万以上を目指せます! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象/再雇用制度あり(原則65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は香川本社にて3ヶ月程度の研修を予定しています。OJT・座学などを通して未経験でもしっかりとサポートします。※研修期間は状況により前後する場合あり <その他補足> ■役職手当 ■職務手当 ■能率手当 ■インセンティブ ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■社員旅行 ■転職祝い金:10,000円 ■地域手当 【休日・休暇 その他】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数101日 第2・4土、日祝※社内カレンダーによる 年末年始休暇、有給休暇、GW(カレンダー通り)、夏期休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児・介護休暇など 【事業概要】 ■事業内容: 歯科技工業 ■事業の特徴: 同社では、保険診療に対応する義歯やクラウンブリッジ等の製作とともに、高精度義歯製作システムを確立してよりクオリティの高いニーズに確かな技術で答えています。設計から製作までをトータルに行い、歯科医院の先生方のニーズにも細やかに対応しています。また、製作する補綴物によって各部門・各分野別に分け、スペシャリストの養成を図り、ポジションごとに専門化することで、製作の効率をあげ、レベルの高い平均化を実現しています。一方、新素材とともに先進のハードをいち早く導入して、より審美性と加工技術に優れた補綴物を提案しています。 【郵便番号】 7610705 【所在地】 香川県木田郡三木町井上545-1 【設立年 補足】 1979年4月 【従業員数】 100名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 10百万円 【企業URL】 https://dnr.co.jp/

経験・応募資格

学歴不問

募集要項

勤務地・アクセス

勤務地

香川県木田郡三木町井上545-1

給与等

給与・報酬

<予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):176,275円~220,000円 固定残業手当/月:28,725円~30,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 205,000円~250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■その他定額手当:能率手当 ■モデル年収:メンバー(入社3年目)360万、主任400万-500万※入社数年のメンバーも400万以上を目指せます! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象/再雇用制度あり(原則65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は香川本社にて3ヶ月程度の研修を予定しています。OJT・座学などを通して未経験でもしっかりとサポートします。※研修期間は状況により前後する場合あり <その他補足> ■役職手当 ■職務手当 ■能率手当 ■インセンティブ ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■社員旅行 ■転職祝い金:10,000円 ■地域手当

雇用形態

正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月

勤務時間

勤務時間

<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有

休日

仕事内容欄をご参照ください

会社情報

ニューデンタルリサーチ株式会社

事業内容

■事業内容: 歯科技工業 ■事業の特徴: 同社では、保険診療に対応する義歯やクラウンブリッジ等の製作とともに、高精度義歯製作システムを確立してよりクオリティの高いニーズに確かな技術で答えています。設計から製作までをトータルに行い、歯科医院の先生方のニーズにも細やかに対応しています。また、製作する補綴物によって各部門・各分野別に分け、スペシャリストの養成を図り、ポジションごとに専門化することで、製作の効率をあげ、レベルの高い平均化を実現しています。一方、新素材とともに先進のハードをいち早く導入して、より審美性と加工技術に優れた補綴物を提案しています。

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