プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)
三井住友カード株式会社
正社員
大阪府 大阪市中央区
<予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~ <月給> 261,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与・月30時間分の残業手当を含む想定年収です。 ※詳細は経験・能力などを考慮し、当社規定に準じます。 ■給与更改:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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仕事内容
三井住友カード株式会社 【大阪/淀屋橋】キャッシュレスサービスシステム化の企画・開発管理※上流工程/プログラミングスキル不要 募集要項 【仕事内容】 【大阪/淀屋橋】キャッシュレスサービスシステム化の企画・開発管理※上流工程/プログラミングスキル不要 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 クレジットカード事業及びSMBCグループのキャッシュレス決済戦略等において、各種システム化施策の企画・開発管理・運用等に関する実務全般に携わっていただきます。 ■クレジットカード業務に関する各部署からの商品・サービス・業務のシステム化要請に対する要件定義(各部署と協業)、システム開発会社への発注~開発管理 ■クレジットカードシステムの安定稼働に向けた企画・開発管理・運用 ※主に企画や開発ディレクション業務となるため、知見は必要ですが、プログラミングスキルは不要です。 【業務の魅力】 ■システム化実現にあたって上流から各部署と密にコミュニケーションを図りつつ、よりユーザーに寄り添った立場でシステム化企画・開発に携わることができます。 ■SMFGや日本総合研究所といったSMBCグループの知見・リソースを存分に活用して、システム化企画・開発に携わることができます。 【配属部署について】 ■システム開発部は東西にあり、総勢約150名(大阪:約100名、東京:約50名)在籍しております。 ■業務システム単位でグループは分かれており、1グループあたり約8~10名程度で構成しています。 ■20代の若手社員も数多く在籍しており、後輩育成等にも携わることができます。 ■キャリア入社社員も多数在籍しており、転職者も働きやすい環境です。 ■担当者のスキルアップを目的に部内グループ間の移動や、SMBCグループであるSMBC、日本総合研究所との人材交流といった独自の育成環境もあります。 【採用背景】 ■国内キャッシュレス化の潮流に伴い、当社は業界のリーディングカンパニーとして先進的な事業・商品・サービスのリリースに尽力しております。 ■決済事業の屋台骨であるシステム領域においても、今まで以上に新しい知見が求められておりますので、クレジットカード業務の領域を超えて、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かしたく、キャリア採用へ注力しています。 【対象となる方】 <最終学歴>大学院、大学卒以上 【対象となる方(詳細)】 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 金融業界にて、上流工程のご経験がある方 【勤務地】 <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市中央区今橋4-5-15 勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 当面なし 将来的には東京勤務の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 【給与】 <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~ <月給> 261,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与・月30時間分の残業手当を含む想定年収です。 ※詳細は経験・能力などを考慮し、当社規定に準じます。 ■給与更改:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮なし/社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備(健康・厚生年金・団体・労災・雇用) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修、資格取得奨励、通信教育など <その他補足> ■企業年金有(確定給付年金及び確定拠出年金) ■各種福利厚生サービス ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他 【休日・休暇 その他】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、年次有給休暇(初年度は入社月により変動/半日、スポット、連続取得可)、慶弔休暇、産前産後休暇等 【事業概要】 ■事業内容:クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務 三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。 【郵便番号】 5410042 【所在地】 大阪府大阪市中央区今橋4-5-15 【設立年 補足】 1967年12月 【従業員数】 2,601名 【上場市場名】 非上場 【資本金】 34,000百万円 【売上高】 440,100百万円 【経常利益】 39,600百万円 【平均年齢】 40.3歳 【企業URL】 http://www.smbc-card.com/
経験・応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
募集要項
勤務地・アクセス
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
給与等
給与・報酬
<予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~ <月給> 261,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与・月30時間分の残業手当を含む想定年収です。 ※詳細は経験・能力などを考慮し、当社規定に準じます。 ■給与更改:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮なし/社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備(健康・厚生年金・団体・労災・雇用) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修、資格取得奨励、通信教育など <その他補足> ■企業年金有(確定給付年金及び確定拠出年金) ■各種福利厚生サービス ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他
雇用形態
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無
勤務時間
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
休日
仕事内容欄をご参照ください
会社情報
三井住友カード株式会社
事業内容
■事業内容:クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務 三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。