求人広告営業

Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社（ガイダブル） 外国人採用支援サービス法人営業／アポ取りなし／英語力不問 【求人要約】 【前年比220％】急成長中のベンチャー企業 【時代が追い風】毎年10万人超の在日外国人が増加中 【早期キャリアアップ】最短で入社半年の昇格実績あり 募集要項 【仕事内容】 【テレアポ・飛び込みなし！】人材不足にお困りの日本企業に“外国人採用の自社メディア”をご提案 【具体的な仕事内容】 ― お任せすること ― 当社は、在留外国人向け求人サイト『Guidable Jobs（ガイダブル ジョブス）』を運営する企業です。 あなたには、人材不足に悩む国内企業様をクライアントとした、外国人採用の提案（『Guidable Jobs』への掲載提案）をお任せします。 具体的な仕事内容 ・外国人採用の状況やニーズのヒアリング ・求人掲載の提案 ・クロージング ・アカスタマーサクセス（フターフォローの部署）への引き継ぎ オンラインや訪問でお客様との商談を行います。件数は1日平均3～4件ほど。 「外国人採用をやってみたくても経験がない」「よくわかってないから、イメージがつかない」など、お客様の一つひとつの課題に向き合うことが大切です！ ― ここがポイント ― ◎テレアポ、飛び込みなし アポイント獲得やアフターフォローは専任の部署が担当。 お客様との商談やご提案に集中できる環境です！ ◎未経験でも安心の教育体制 営業技術は出し惜しみせずに後輩に伝授。 先輩の商談が動画・音声で共有されているので、いつでもテクニックを学べます！ ◎外国語スキル不要 商談をするお相手は国内の日本企業の担当者。 「英語はできないけど、グローバルに携わる仕事がしたい」が叶う仕事です！ ◎事業の伸び代 2019年「特定技能制度（※）」が始まるなど、 日本政府は在日外国人の就労支援に積極的。 『Guidable Jobs』は、今まさに求められている伸び盛りのサービスです。 ※新しい在留資格。人材不足分野の関連スキルを持った在日外国人を優遇する制度 【チーム・組織構成】 ＼ 未経験メンバー活躍中 ／ 実際に働くメンバーの前職は、幼児向けスクールのスタッフ、元ホテル副支配人などさまざまです。 営業経験がなくても、意欲さえあればしっかり活躍できる環境です！ ＼ 代表直下のチームで早期スキルアップ ／ 代表は同じフロアでメンバーと近い距離にいるのが弊社の特徴。 一緒に商談を行ったり、代表から直接フィードバックをもらったり、ベンチャー企業ならではの成長チャンスが豊富です！ 【チーム・組織構成　組織名称】 フィールドセールス部 【チーム・組織構成　男女比】 男性50％：女性50％ 【チーム・組織構成　年齢構成】 平均年齢：28歳 【対象となる方】 【未経験歓迎／学歴不問】人物・意欲重視の採用◎スタートアップ企業でスピード感を持って成長したい方 【対象となる方(詳細)】 【応募条件】 Guidable（ガイダブル）で働きたい理由がある方 ＼ 志望動機に正解はありません ／ 「在日外国人の力になりたいから」 「これから伸びそうな事業だから」 「ベンチャーの環境でスキルアップしたいから」 などなど、どんな方向性でもOK◎ ぜひあなたのお気持ちをお聞かせください！ ＼ あれば活かせる経験・スキル ／ ・営業経験 ・接客、テレアポの経験 ・コールセンター業務の経験 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎 【選考のポイント】 面接では、当社事業のどこに興味を持ったか、なぜやってみたいかを伺います。とはいえ、肩ひじ張った動機は不要！話しやすい雰囲気づくりに努めますので、ぜひリラックスしてお越しください◎ 【勤務地】 東京／大阪／名古屋／福岡／広島／北海道のうちいずれか ◎配属先は希望を考慮し決定します ◎転勤なし／駅チカ ◎名古屋／福岡／広島／北海道は立ち上げメンバーの募集です！ 【東京オフィス】 東京都新宿区西新宿3丁目7-30　フロンティアグラン西新宿901 （アクセス） ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分 ・京王線「初台駅」より徒歩11分 ・小田急線「参宮橋駅」より徒歩12分 ・各線「新宿駅」より徒歩13分 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 【平均残業時間】 月19時間 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月 ※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 【給与】 月給27万円～50万円 ＋ インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記給与には固定残業代45時間分（月6万5100円～13万1000円）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず毎月全額支給され、超過した場合は追加で支給されます。 【インセンティブについて】 １カ月の受注額に基づいてインセンティブを支給しています。 社員平均のインセンティブは「月8万円」！自分の頑張り次第で収入UPが可能です！ 〈月収例〉 月収43万円（月給35万円＋インセンティブ8万円）／１年目 月収48万円（月給40万円＋インセンティブ8万円）／２年目 【評価制度について】 3カ月ごとに業績や行動を評価。 目標達成率など目に見える数字が評価基準であるため、納得しやすい設計です！ 【キャリアアップについて】 わずか入社半年でリーダーに昇格したメンバーもいます。 リーダー、マネージャーへのメンバーに対する権限移譲を積極的に行っており、役職が上がるにつれて裁量も大きく持たせるのが当社の特徴です。 ぜひ、あなたも早期昇格を目指してください！ 【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■住宅手当（月1万円）、または交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） 【昇給】 給与改定年2回（5月・11月） 【入社時の想定年収】 年収320万円 ～600万円 【社員の年収例】 年収540万円／入社3年・33歳 年収420万円／入社1年・28歳 年収300万円／入社1年・23歳 【待遇・福利厚生　各種制度】 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（月1万円）、または交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■健康診断受診費負担 ■短時間勤務制度 ■出産後復職支援制度 ■慶弔見舞金 ■介護支援制度 ■服装自由 ■社内図書貸出（スキルアップのための書籍は経費で追加購入可能） ■セミナー受講費補助（会社にとって有益なスキルアップのための有料セミナー受講料負担） ■社員同士の交流を深めるためのイベント ■オフィスビル内にスポーツジム・シミュレーションゴルフ・ラテコーヒーマシーンの設備あり 【年間休日】 125日 【休日・休暇】 完全週休2日制 （土・日） 【年末年始休暇】 （5日） 【有給休暇】 ※入社日から5日付与します（入社月によって多少の差異あり） 【産前・産後休暇】 （取得実績あり） 【育児休暇】 （取得実績あり） IPOを2年後に予定 これまで以上にスピーディな外国人採用の浸透を図れるよう、2年後のIPOに（新規公開株式）向けた準備を進めています。 現在も、社歴や年齢にかかわらない評価・昇格を実現していますが、今後はさらにポジションが拡大されチャンスが広がる予定です。 在留外国人の方を助けるやりがい、社会や会社の変化、自らの成長…とたくさんのことを楽しみながら働いける職場です！ 自慢の成長性 直近数年間で急成長を遂げている当社。その中で獲得している実績をご紹介します！ ◆昨年度売上は約2.2倍の伸長を記録！今期はさらに3倍の成長を目指しています。 ◆直近1年間で1000社の新規取引を獲得！ ◆外国人マーケティングを得意としており、単月1万人の新規ユーザーを獲得！ ◆AI技術により11言語での求人掲載を可能とする技術力 ◆掲載社数が拡大するなかでも採用決定率は75％ ◆2024年2月に3億3000万円の資金調達を実施 ◆名古屋テレビ放送「ミライキャスト」にて当社インタビュー放送 大切にしていること（Value） 当社のValue（企業の根幹となる価値観）に共感いただける方は、ぜひご応募ください！ ■大胆に攻める。 ■すぐ動く。はやく終わらせる。 ■とことん、やり抜く。 ■自分の意志をもつ。 ■笑顔でいよう。 【社員インタビュー】 上司 Oさん 入社1年目（31歳）／リーダー職 実は他社から内定が出ており、はじめは辞退するつもりでオフィスを訪問しました。でも扉を開けた瞬間、会社とは思えないほど明るい声と笑顔で働く姿が飛び込んできて…。「ここで働きたい」と思い、入社しました。 同僚 Yさん 人事担当 当社のバリューの1つに「笑顔でいよう。」があります。明るく仕事に向き合うのはもちろん、仲間とモチベーションやパフォーマンスを互いに高め合う風土が根付いている職場です！ 同僚 Yさん 人事担当 さらに当社の特徴となるのが、スピード感です。何ごとも完璧ではなく、完成度が60％くらいでもまずは行動に起こしてみる。そんなトライ＆エラーを繰り返せる職場だからこそ、スピーディな成長を実感できます！ 【取材レポート】 商品・サービスの強みは？ 「売る」ではなく、「価値観を変える」ところから。 あらゆる業種の企業で聞かれる「人材不足」のお悩み。テクノロジーの進化や生産性の向上などとならべて解決策の1つとされているのが、外国人採用です。 しかし実際には、「知見がなく進められない」「経営陣の説得が必要」など、ニーズがあったとしても課題を抱えている企業が大半です。 こうした顧客の採用に変革を起こしているのが、同社です。 会社のことを本気で考えるからこそ、新しい取り組みに足踏みしてしまう。そんなクライアントにまずは寄り添い、対話を通して「価値観を変える」ところから提案します。 設立9年目で外国人採用を成功させた会社は3000社。今後も外国人採用の浸透を図り、取引社数を伸ばしていきます。 【やりがい】 ◎多彩な変化を楽しめる職場 自社サービスを通じて外国人採用の浸透を図る同社。国内全体の採用手法に変革を起こしたり、会社として制度・営業手法が変わったりと、多彩な変化を楽しむことができるでしょう。 また業務面では、日々の頑張りに応じてインセンティブを獲得できるのはもちろん、早期昇格が可能なため、モチベーションを保って働くことができます。 【きびしさ】 ◎環境づくりも自分事化が必要 2年後にIPOを見据えるなど、今後も事業拡大に向けて積極的なアクションが予定されている同社。福利厚生や制度は、これからブラッシュアップされていくものが少なくありません。組織に対して求めるだけでなく、自ら考え働きかけることで、変化を起こす姿勢が大切です。 【事業概要】 ■外国人向け就職支援サービス「Guidable Jobs」運営・外国人向け日本のHow to 紹介サイト「Guidable Japan」運営 ■その他外国人向けサービスのコンサル事業、広告宣伝代行など 【許可番号】 ◇有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-312131 ◇登録支援機関登録番号　21登-005827 【郵便番号】 1600023 【所在地】 東京都新宿区西新宿3丁目7-30　フロンティアグラン西新宿901 【設立年】 2015年 【設立年 補足】 11月18日 【代表者】 代表取締役 田邉 政喜 【従業員数】 63名（2024年10月時点）※その他アルバイト80名 【資本金】 2億1551円 【平均年齢】 28歳　（全社平均） 【企業URL】 https://guidable.co.jp/

【未経験歓迎／学歴不問】人物・意欲重視の採用◎スタートアップ企業でスピード感を持って成長したい方【応募条件】 Guidable（ガイダブル）で働きたい理由がある方 ＼ 志望動機に正解はありません ／ 「在日外国人の力になりたいから」 「これから伸びそうな事業だから」 「ベンチャーの環境でスキルアップしたいから」 などなど、どんな方向性でもOK◎ ぜひあなたのお気持ちをお聞かせください！ ＼ あれば活かせる経験・スキル ／ ・営業経験 ・接客、テレアポの経験 ・コールセンター業務の経験 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎